|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Организаторы / Агентство экономической и кадровой безопасности «D.I.»
Дополнительная информация
Агентство экономической и кадровой безопасности «D.I.» предлагает услуги по проверке персонала на лояльность работодателю и установление факторов риска, препятствующих выполнению профессиональной деятельности.
Внедрение системы кадровой безопасности организации.
Комплекс мероприятий направленных на выявление скрытых коррупционных схем, их локализации и внедрение на предприятии системы контрмотивации противоправной деятельности, а так же противодействия деструктивным намерениям. - Оценка бизнес процессов на коррупционный потенциал.
Выстраивание системы перемещения ТМЦ исключающей коррупционные схемы и хищения. - Диагностика деструктивности.
Выявление групп персонала и конкретных лиц, имеющих выраженный психологический потенциал на совершение противоправных действий в отношении работодателя. Выработка индивидуальной и групповой систем локализации данных потенциалов. - Проверка персонала и контрмотивация.
Проведение проверок и мотивирующих бесед с целью формирования потенциально лояльного ядра сотрудников. - Сопровождение и поддержание работы системы.
Проведение регулярных мероприятий при приеме на работу и ротации персонала.
Проведение тестирований с использованием полиграфа (детектора лжи).
Тестирования проводятся в следующих случаях: - Проверка персонала при приеме на работу.
Решается задача выявления лиц, скрывающих вредные привычки и криминальные факты биографии (употребление наркотиков, злоупотребление алкоголем, зависимость от азартных игр, не раскрытые преступления, хищения на предыдущих местах работы и т.д.). Допускается до 15 тем проверки по согласованию с заказчиком. - Оценка лояльности работающего персонала.
Решаются те же задачи, но кроме факторов риска проверяется лояльность работодателю (участие в хищениях на настоящем месте работы, получение откатов, слив коммерческой информации и т.д.). Причем, помимо установления самих фактов противоправной деятельности, возможна детализация информации (кому передает информацию, размер откатов, с каких компаний получает откаты и т.д.). Для каждой категории сотрудников, по согласованию с заказчиком, разрабатываются индивидуальные вопросники с учетом специфики деятельности. - Проведение служебных расследований.
В ходе проведения разбирательств возможно проведение тестирований на полиграфе с целью установления лиц причастных к совершенному преступлению и проверке обстоятельств случившегося (кто взял, специально сделал или ошибся, сколько человек участвовало в хищении и т.д.).
Подготовка и подбор специалистов по безопасности и полиграфологов. - Уральская школа подготовки специалистов-полиграфологов объединила в себе все известные подходы признанных российских и зарубежных образовательных центров в области инструментальной детекции лжи.
Все преподаватели практикующие специалисты-полиграфологи. Здесь же можно приобрести оборудование (детекторы лжи) ведущих производителей.
По окончании обучения выдается диплом государственного образца. - Учитывая большой опыт и достоверные знания о квалификации практически всех специалистов в области верификации лжи на территории Уральского региона, мы готовы подобрать для Вас специалиста-полиграфолога или квалифицированных сотрудников службы безопасности.
Графологические исследования.
Применяются в следующих случаях: - Составление психологического портрета по образцам почерка.
Выявление всех личностных особенностей и предрасположенностей характера без ведома объекта (сильные и слабые стороны личности, черты характера, скрываемые мотивы деятельности и т.д.). Для проведения исследования необходимы свободные образцы почерка (автобиография на нелинованном листе формата А-4). Возможно, имея рукописный текст, составленный по определенной форме, определить эмоциональную значимость темы (алкоголь, наркотики, хищения и т.д.), а значит получить информацию для дальнейшей проверки (на полиграфе или в раках юрисдикции СБ).
Физиогномический психоанализ.
Еще один метод определения личностных особенностей человека. Достоверность данной методики подтверждена многочисленными независимыми исследованиями, проводившимися, в том числе, и нашим агентством. Предметом изучения, в данном случае является лицо человека. В результате исследования, заказчик получает полный психологический портрет объекта с указанием, в том числе и тонких поведенческих аспектов (реакция на стресс, способность на предательство, жадность, склонность ко лжи и т.д.). Эти исследования проводятся в ситуации, когда нет возможности применить другие методики психоанализа. Требования к фотоматериалу: Желательно иметь 1-2 фотографии с различных не фронтальных ракурсов и хотя бы одну статичную фронтальную фотографию (фото на документы или анкету).
Проведение семинаров-тренингов по кадровой безопасности и диагностике личности.- «Невербальное определение эмоционального состояния и выявление лжи (основы профайлинга)».
- «Жестология переговоров».
- «Визуальная диагностика особенностей личности и построение поведенческого прогноза».
- «Эффективная невербальная коммуникация»;
- «Система эффективных индивидуальных продаж».
Рекрутинг |
| |
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
|
