"Интернет-маркетинг" с Алексеем Довжиковым
ВАШ ПРОДУКТ СПОСОБЕН НА БОЛЬШЕЕ
!Mini MBA: Директор по маркетингу и развитию
!Инновационный маркетинг и брендинг
!Интернет-магазин
!Интернет-статистика
!Практический интернет-маркетинг
!Прибыльный web-сайт
!Технологии современного маркетинга
'МИКРО-МАРКЕТИНГ. ПРИНЦИПЫ 'БОЛЬШОГО' МАРКЕТИНГА В МАЛОМ БИЗНЕСЕ'
"Бренд директор"
"Бренд-менеджер"
"Будущее маркетинга"
"Маркетинг и реклама: ориентация на ПРИБЫЛЬ" Александр Репьев
"Партизанский маркетинг"
"Планирование коммуникаций как инструмент развития бренда"
"Развитие компетенций бренд-менеджера"
"Стратегический маркетинг"
4 ШАГА ДО ЭФФЕКТИВНОЙ DIGITAL-СТРАТЕГИИ
8 секретов малобюджетного маркетинга или как продвигаться, когда денег нет или их жалко
B2B-маркетинг: от теории к практике
Cамое значимое событие по брендингу «BRANDBUILDING 2012»
Digital Marketing (вечернее обучение)
Digital Marketing (вечернее обучение)
Digital Marketing (дневное обучение)
Digital Marketing (онлайн-курс)
DIGITAL PR. МАСТХЭВ
Direct Marketing как эффективный инструмент стимулирования сбыта и повышения лояльности Клиентов
FASHION-MERCHANDISING. Как создать концепцию мерчендайзинга одежды, белья, обуви, аксессуаров
Internet marketing (вечернее обучение)
Internet Marketing (вечернее обучение)
MBA - Маркетинг
Mini MBA «Бренд-менеджмент»
Mini-MBA "Маркетинг и продажи"
MINI-MBA специализация "Управление маркетингом"
Mini-MBA «Бренд-менеджмент»
Mini-MBA «Стратегический маркетинг»
Mini-MBA. УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ. УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ
Mаркетинг: CRM-стратегия. Успех любой ценой
PR как инструмент эффективного брендинга
PR как инструмент эффективного брендинга
Store branding: как сделать Ваш магазин успешным брендом
Trade-маркетинг: интегрированный подход
Trade-маркетинг: интегрированный подход
Trade-маркетинг: интегрированный подход
Активные продажи на конкурентном рынке.
Альтернативный маркетинг: новое время, новые инструменты
Анализ ассортимента. Управление ассортиментом
Анализ данных
Анализ данных (Data Analysis)
Анализ данных (проводится в г. Москва)
Ассортимент, ценообразование, каналы распространения продукции компании
Аудит маркетинга собственными силами
БАЗЫ ДАННЫХ КЛИЕНТОВ, ПАРТНЕРОВ, АГЕНТОВ, КОНКУРЕНТОВ. Программное обеспечение, Методы формирования баз данных, Методы анализа информации, Методы управления проектами с помощью баз данных
Банковский маркетинг: Cовременный малобюджетный маркетинг. Как получить большую прибыль с меньшими затратами (online семинар)
Банковский маркетинг: Исследование микросреды коммерческих банков с применением географической информационной системы (ГИС)
Битва за полки: построение и развитие дистрибуции продукта
Бренд-дизайн: стратегия визуальных коммуникаций
Бренд-директор
Бренд-менеджер
Бренд-менеджер
БРЕНД. БРЕНДИНГ. СОЗДАНИЕ БРЕНДА. ПРОДВИЖЕНИЕ БРЕНДА. РАЗВИТИЕ БРЕНДА
БРЕНДИНГ: ОБУЧЕНИЕ В БОЮ!
Ваш продукт способен на большее
Введение в цифровой маркетинг
Великолепные мероприятия! Продвижение и проведение деловых мероприятий
Вечерний БрендБилдинг
ВИДЫ И ТЕХНОЛОГИИ ФРАНЧАЙЗИНГА
Визуальный мерчендайзинг в Fashion-индустрии: теория и практика
Визуальный мерчендайзинг. Принципы и правила
Визуальный мерчендайзинг. Принципы и правила
Внутренний анализ компании: продукты, преимущества, недостатки
ВЫСТАВКА. ЭФФЕКТИВНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ: Выбор выставки, смета, стенд, работа с базой клиентов. Подготовка персонала. Изучение конкурентов. Стимулирование продаж на выставке и после. Окупаемость за счет эффекта продвижения. Креативные формы и методы продви
Выступление эксперта по брендам мирового уровня, только на Brandbuilding-2012!
Выход в регионы: управление и маркетинг в филиалах
Двухдневный семинар:"Интернет-маркетинг. Продвижение сайта"
Деловая коммуникация
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
ЖЁСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ
Запуск посадочной страницы с высокой конверсией для маркетолога
Заставь интернет работать на свой бренд
Знаковое событие в области брендинга – Brandbuilding 2013
Инновационные технологии маркетинга
Инструменты эффективного управления отделом продаж
Интенсив по брендингу
Интернет-маркетинг "под ключ"
Информационно-приватизационные войны: постановка мышления партизана-вирусолога
Исследование рынка. Конкурентная разведка. Продуктовые тестирования
Исследование своими руками
Как включить сарафанное радио. Рождение вирусных идей
КАК НАПИСАТЬ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Секреты копирайтинга. Способен ли ваш текст ПРОДАВАТЬ?
КАК НАУЧИТЬ МЕССЕНДЖЕРЫ ПРОДАВАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО?
Как писать лучше, чем другие
Как правильно работать с клиентами по телефону
Как привлечь в свой бизнес в 4 раза больше клиентов?
Как самостоятельно исследовать рынок предприятия: эффективные маркетинговые методы
КАК СОЗДАТЬ БУМ КЛИЕНТОВ ПРЯМО СЕЙЧАС
Как создать успешный бренд и увеличить продажи с помощью социальных сетей
Как стать digital-менеджером и получить работу в крупных проектах
КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ В МАГАЗИНЕ: специфика розничной торговли, местоположение магазина, товарный ассортимент, ценообразование, позиционирование, ТМ, основы мерчандайзинга, продвижение, особенности рекламы в рознице, стимулирование потребителей
Как усилить влияние бренда на потребителей
Как усилить влияние бренда на потребителей
Как усилить влияние бренда на потребителей. Совершенствуя идентичность бренда.
Категорийный менеджмент – стратегия и тактика
Категорийный менеджмент: теория и практика эффективного управления ассортиментом.
Категорийный мерчендайзинг - управление покупателем
Клиентоориентированный сервис.
КОНКУРЕНТНАЯ РАЗВЕДКА: Методы сбора и оценки информации о конкурентах, Отстройка от конкурентов в работе с клиентами, Инструменты рекламы и пиар, Возврат клиентов, ушедших к конкурентам, Практика конкурентной борьбы в интернете и в печатной прессе
Конкурентные преимущества предприятия: выявление, анализ, создание стратегии
Контент-маркетинг. Обучающая модель маркетинга. Платить за продвижение можно деньгами. А можно и контентом
Корпоративные СМИ: профессиональные навыки специалиста издания
Креатив и амбиции в событийном маркетинге, или как заставить события работать на продажи
Кто наши клиенты? Сегментирование, моделирование поведения покупателей, определение и развитие потребностей
Курс "Маркетинг"
Курс EXPERTUM по управлению интернет-проектом
КУРС ДЛЯ МАРКЕТОЛОГА. Маркетинговые исследования: методы сбора и оценки различных видов информации. Маркетинговые отчеты. Конкурентная разведка. Инновационный маркетинг. Маркетинг 1.0, 2.0 и 3.0. Методы разработки плана стратегического развития компа
Курс обучения “ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ”
Курс повышения квалификации “ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ”
Курс «Управление маркетингом и финансами» NEW !!!
Курс: "Опросы"
Малобюджетное Продвижение Малого Бизнеса
Малобюджетный маркетинг: как с небольшими вложениями заработать больше денег
Маркетинг для начальника отдела продаж.
Маркетинг для Немаркетологов
Маркетинг для немаркетологов.
Маркетинг для немаркетологов.
Маркетинг и продажи В2B
Маркетинг и управление качеством
МАРКЕТИНГ МИКС: повышаем эффективность
МАРКЕТИНГ МИКС: повышаем эффективность
Маркетинг отношений: развитие бренда и бизнеса, создавая лояльность потребителей
Маркетинг промышленной продукции
Маркетинг промышленных предприятий России.
Маркетинг с нуля
Маркетинг услуг
Маркетинг услуг. Как успешно продавать неосязаемое?
Маркетинг услуг: стратегия и особенности продвижения
Маркетинговая машина: как стать хорошим директором по маркетингу
Маркетинговые исследования в коммерческой деятельности компании
Маркетинговые исследования на рынке В2С. Статистические инструменты анализа (с использованием Excel, SPSS)
Маркетинговые исследования на фармацевтическом рынке
Маркетинговые исследования своими силами
Маркетинговые исследования своими силами
Маркетинговые коммуникации компании
Маркетинговые коммуникации: ATL, BTL, TTL. Trade-маркетинг
Маркетинговые курсы "ПЯТЬ ВЕЧРОВ"
МАРКЕТИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ КЛИЕНТОВ. РАЗВИТИЕ «БАЗЫ ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ» (Программы лояльности по стимулированию сбыта. Программы лояльности для удержания клиентов. Программы лояльности в период обострения конкурентной борьбы.
Мастер – класс «Нарисуй свой вебинар»
Мастер-класс «Антикризисный маркетинг»
Мастер-класс «Правдивая ложь» со скидкой 70% 2 сентябяря
Мастер-класс. Организация и управление маркетингом на предприятии
МВА управление маркетингом
Международный бизнес – выход на новые рынки
МЕРЧАНДАЙЗИНГ, ПРОВОЦИРУЮЩИЙ НА ПОКУПКИ: организация торгового пространства, зоны для продвижения товара, выкладка товара, правила презентации, средства внутримагазинной рекламы
Место компании на рынке: позиционирование, брендинг, конкурентные преимущества
Модуль "E-mail маркетинг" (вечернее обучение).
Модуль "E-mail маркетинг" (дневное обучение).
Модуль "SEO-оптимизация" (вечернее обучение)
Модуль "SEO-оптимизация" (дневное обучение).
Модуль "Аналитика" (вечернее обучение)
Модуль "Контекстная реклама (PPC)" (дневное обучение).
Модуль "Медийная реклама" (дневное обучение).
Модуль "Мобильный маркетинг" (вечернее обучение).
Модуль "Мобильный маркетинг" (дневное обучение).
Модуль "Стратегическое планирование в digital" (вечернее обучение).
Модуль "Стратегическое планирование в digital" (дневное обучение).
Надежные инструменты эффективной работы с дилерами
Нейромаркетинг - новая эра в ритейле
Новый мерчандайзинг - еще больше прибыли
ОБУЧЕНИЕ SMM. SOCIAL MEDIA MARKETING. SMM ПРОДВИЖЕНИЕ. КАК ПРИВЛЕЧЬ ВНИМАНИЕ К БРЕНДУ, ПРОДУКТУ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ (КОНТАКТ, ФЕЙСБУК, ТВИТТЕР, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ СЕТИ)
Онлайн-курс Менеджер по рекламе
Онлайн-курс Руководитель (начальник) отдела маркетинга
Онлайн-курс Специалист по маркетингу
Оперативные инструменты маркетинга для увеличения продаж в условиях слабого спроса
Определение размера выборки для маркетинговых и социологических исследований
Определение размера выборки для маркетинговых исследований
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ С КИТАЙСКИМИ КОМПАНИЯМИ. ОСОБЕННОСТИ ТОРГОВЛИ СО СТРАНАМИ ЮГО-ВОСТОЧНОЙ АЗИИ
Ориентация на потребителя. Удовлетворенность и связь с потребителем. Качество в рамках маркетинга. Нововведения в стандартах ИСО серии 9000
Основы интернет-маркетинга. Семинар-практикум.
Основы мерчендайзинга и управления категориями
Основы подготовки и ведения переговоров
Основы успешного продвижения на рынке В2В: как организации продают организациям
Особенности применения маркетинга в B2B, когда покупатели – организации
Особенности работы с социальными медиа (SMM, Social Media Marketing)
Оценка эффективности маркетинга в компании
Переговоры для «продвинутых» продавцов
Переговоры о больших продажах: практические технологии «дожима» сделок
Планирование BTL с точки зрения ожидаемой эффективности
Планирование коммуникаций - инструмент развития бренда
Планирование коммуникаций как инструмент развития бренда
Позитивный маркетинг
Практика ценообразования
Практикум: Эффективные технологии Интернет-продвижения компании. Работа на результат.
Практические методы ценообразования и управления товарным ассортиментом
Практические методы ценообразования: финансовые и маркетинговые. (Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа (очно-заочная форма) г. Санкт-Петербург)
Практический курс для бренд-менеджера
Практический курс для бренд-менеджера
Практический курс для директора по маркетингу
Практический курс для интернет-маркетолога
Практический курс для интернет-маркетолога
Практический курс для категорийного менеджера (менеджера по закупкам)
Практический маркетинг: новые технологии и инструменты
Практический маркетинг: новые технологии и инструменты в розничной торговле
Приемы привлечения и удержания клиентов
Прогнозирование и анализ продаж на рынке FMCG. Step-by-Step с использованием Excel
Прогнозирование и анализ продаж на рынке услуг. Step-by-Step с использованием Excel
Программы лояльности: инструмент управления отношениями с клиентами и способ оптимизации маркетинговых расходов
Программы лояльности: инструмент управления отношениями с клиентами и способ оптимизации маркетинговых расходов
Программы лояльности: как удержать старых и привлечь новых клиентов.
Программы лояльности: создание и управление
Продажа идей как результативно презентовать свои предложения и себя?
Продай мне ручку
Продвигая бренд по-новому: инновационные и нестандартные способы взаимодействия с потребителем
Продвижение в Интернете
ПРОДВИЖЕНИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ И В ИНТЕРНЕТЕ. ЭФФЕКТИВНЫЙ ДИРЕКТ-МЕЙЛ. ВИРУСНЫЙ МАРКЕТИНГ
Продвижение и стимулирование продаж с помощью программ маркетинга, рекламы и PR.
Проектная мастерская "4 шага до эффективной digital-стратегии"
Промо вебинар «Нарисуй свой вебинар»
Промышленный маркетинг
Промышленный маркетинг
Промышленный маркетинг B2B: от анализа рынка к эффективным продажам
Промышленный маркетинг, когда продукты большие и технически сложные
Профессиональное телефонное поведение
Психотипы потребителей
Развитие компетенций бренд-менеджера
Разработка Digital-стратегии
Разработка и вывод на рынок нового продукта: от идеи до места на полке в магазине
Разработка маркетингового плана
Разработка маркетинговой стратегии
Разработка новых продуктов (product development) в практике бренд-менеджмента
Ребрендинг. Миссия выполнима
Региональное развитие компании. Эффективное управление филиалами
Роман с потребителем: стратегии позиционирования и формирование позитивного имиджа компании
Сайт-магнит: инструкция по привлечению и удержанию клиентов
Сайт-магнит: инструкция по привлечению и удержанию клиентов
Самое значимое событие в брендинге "Brandbuilding 2010"
Самое значимое событие в брендинге - «Brandbuilding 2009»
Секреты успешного ребрендинга
Секреты успешного ребрендинга
Секреты эффективных маркетинговых исследований: планирование и организация
Семинар А. Левитаса "Партизанский маркетинг чужими руками"
Семинар А.Левитаса "Партизанский маркетинг в интернете"
Семинар А.Левитаса "Партизанский маркетинг услуг"
Семинар А.Левитаса "Партизанский самопиар: как стать брендом"
Семинар Александра Левитаса "Партизанский маркетинг"
Семинар-практикум. Брендбилдинг: практикум по построению сильных марок.
Семинар-практикум: Как стать ГУРУ мерчендайзинга: программа повышения квалификации для специалистов и руководителей
Семинар-тренинг Ии Имшеницкой "Малобюджетные и безбюджетные инструменты продвижения"
Сетевой маркетинг: практика применения успешных элементов менеджмента и продаж
Современный маркетинг предприятия в эпоху глобальной цифровизации
Создание и развитие дилерской/дистрибуторской сети
Создание и реклама сайта для эффективного привлечения клиентов
Создание эффективных решений в событийном маркетинге: наука или искусство? Необходимость и способы оценки эффективности мероприятий в событийном маркетинге
Специфика маркетинга услуг
Специфика продвижения услуг страхования
Спецкурс по визуальному мерчендайзингу в Fashion-индустрии
Стимулирование и удержание клиентов, или 53 способа креативных маркетинговых воздействий на клиентов
СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРОДАЖ: МАРКЕТИНГОВЫЕ АСПЕКТЫ. Ценовая политика, Оценка рынка, Ассортиментная матрица, Конкурентная разведка, Технологии продвижения, Уникальное Торговое Предложение. Анализ клиентской базы, CRM-технологии
Стимулирование сбыта в рознице. Маркетинговые стратегии розничного магазина и сети
Стимулирование сбыта в торговых каналах
Стратегии маркетинга в сложном окружении
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА. Методики и технологии. Анализ внутренней среды компании: продукты, преимущества, недостатки. Конкурентный анализ. Оценка конкурентоспособности. Анализ конкурентов
Стратегический и оперативный маркетинг
Стратегический маркетинг
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ
Стратегический маркетинг
Стратегический маркетинг
Стратегический маркетинг. Базовые и нестандартные стратегии
Структура маркетинговой деятельности компании
Структура продаж-мировая практика
Технология создания бренда
Технология создания бренда
Торговая марка с характером
Удержание клиентов и активные продажи в условиях кризиса. Как Microsoft Dynamics CRM может помочь малому и среднему бизнесу?
Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM). Создание клиентоориентированной системы
Управление выводом на рынок нового продукта
Управление жизненным циклом товара
Управление и оценка эффективности проектов в маркетинге и рекламе.
Управление конкурентами
Управление маркетингом предприятия
Управление проектами I
Финансово-экономический анализ маркетинговой деятельности
Финансово-экономический анализ маркетинговой деятельности
Ценовая политика компании
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ: маркетинговые аспекты. Методы определения цен, инструменты формирования ценовой политики
Шесть ступеней к клиентоориентированности: как построить то, о чем все только говорят
Шесть ступеней к клиентоориентированности: как построить то, о чем все только говорят
Экономико-математические методы исследования рынка и их применение в стратегическом планировании
Эффективная SMM-стратегия
ЭФФЕКТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Эффективное комбинирование маркетинговых мероприятий
Эффективное комбинирование маркетинговых мероприятий
Эффективное продвижение товаров и услуг: 7 шагов к успеху на рынке B2B
Эффективное управление брендом в организации
Эффективность маркетинга и рекламы: планирование, управление, оценка
Эффективность маркетинга: планирование, контроль, оценка
Эффективные конкурентные стратегии
Эффективный маркетинг для малого бизнеса
Эффективный мерчендайзинг: управление желанием купить
Эффективный сервис для руководителей
Я - бренд-менеджер: от теории к практике
«АССОРТИМЕНТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ», или Категорийный менеджмент как эффективный подход к управлению ассортиментом
«Бренд-директор»
«Бренд-менеджер»
«БРЕНДИНГ. Обучение в бою»
«Как привлечь гостей в ресторан? PR и продвижение ресторана»
«МАРКЕТИНГ ЛОЯЛЬНОСТИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ»
«Масштабная филиальная сеть: развитие и управление»
«Организация маркетинга на предприятии»
«Планирование коммуникаций – инструмент развития бренда»
«Работа с клиентской базой. Как превращать контакты в прибыль»
«Разработка новых продуктов (product development) в практике бренд-менеджмента»
«Совершенствуя идентичность бренда. Как усилить влияние бренда на потребителей»
«Создание ценностей бренда. Как выстроить путь к сердцу потребителя»
«УСПЕШНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ»
«Я – акула брендинга!» - конкурс для девушек-маркетологов
«Я – директор магазина» или Управление ассортиментом, мерчандайзингом и персоналом в розничном магазине
(Лондон) Международные стандарты управления производством:ISO 9000 - качество, ISO 14000 - Экология, OHSAS 18000 - техника безопасности и гигиена. (Великобритания)
18 августа - 20 октября 2017 года Специалист по управлению персоналом. Программа профессиональной переподготовки
Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на июль 2017 года. Обзор судебной практики
Как управлять отделом: от целей до результата.
Навыки эффективного управления
Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра.
Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидата
Современные методы оценки персонала. Аттестация
Тренинг Светланы Ивановой. Управленческие алгоритмы: анализ и решение проблемных ситуаций в управлении
Тренинг Светланы Ивановой. Формула успеха: формирование мотивации и лояльности
Управление в ситуациях - сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться
Эффективное управление конфликтами в организации. Практикум для руководителей.
Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Использование конфигурации.
«1С:Зарплата и Управление персоналом». Использование конфигурации (пользовательские режимы).
«1С:Зарплата и управление персоналом». Использование конфигурации (пользовательские режимы).
«1С:Зарплата и Управление Персоналом». Использование конфигурации (пользовательские режимы).
«1С:Зарплата и управление Персоналом». Использование конфигурации (пользовательские режимы).
«1С:Зарплата и Управление Персоналом». Использование конфигурации (пользовательские режимы).
!HR-директор
!Нормирование труда
!Оценка персонала
!Подбор и найм персонала
!Профессиональные навыки управления людьми: психология управления
!Система мотивации и стимулирования персонала
!Управление персоналом магазина
"Базовые навыки управления: планирование, постановка задач сотрудникам, мотивация и контроль"
"Визуальная диагностика особенностей личности"
"Графология" Почерк.Портрет.Характер
"Инструменты проведения удаленных совещаний: как не потерять эффективность управления"
"Как управлять женским коллективом.Особенности мотивации и коммуникации"
"Мастерство продаж в риэлтерском бизнесе"
"Мотивация и стимулирование сотрудников. Делегирование полномочий"
"Работа с дебиторской задолженностью"
"Управленческий Учет" В Программе «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».
"Школа Бизнес-тренеров"
"Школа управленца. Базовые навыки руководителя. Управление процессами и управление персоналом"
"Штучный" рекрутмент или как заполнять сложные вакансии
"ЭФФЕКТИВНАЯ АТТЕСТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" С.Иванова г.Москва
"Эффективная мотивация персонала"
"ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ, НЕСТАНДАРТНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА"
"Эффективное разрешение конфликтов в организации"
"Эффективные коммуникации.Визуальная диагностика особенностей личности"
"Эффективный руководитель: управление процессами и управление персоналом"
"«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Использование конфигурации
(Лондон – Кембридж ) Управление персоналом:стратегическое бизнес планирование, поиск лидеров ,новые методы проведения собеседований и психометрическое тестирование сотрудников. (Великобритания).
(Париж - Монако ) Управление персоналом:стратегическое бизнес планирование, поиск лидеров, новые методы проведения собеседования. (Франция).
(Рим-Флоренция ) Управление персоналом:стратегическое бизнес планирование, поиск лидеров. (Италия).
(СЕМИНАР в АВСТРИИ) Иностранные сотрудники на предприятии: миграционный учет, прием на работу, оформление разрешений, расчеты с сотрудником, налогообложение
1 апреля 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании
1 июня 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании
1 ноября 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов. Обзор последних документов
1 февраля 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании
10 - 11 фвраля 2015 года Психолого-педагогический минимум для преподавателей, обучающих сотрудников на рабочих местах по профессии
10 фатальных ошибок работодателя при увольнении работников
10 февраля - 14 апреля 2017 года Директор по персоналу. Программа профессиональной переподготовки
11 - 13 ноября 2016 года Трудовое законодательство - 2016: сложные вопросы, практические рекомендации
11 апреля 2017 года Профессиональные стандарты: практические советы по внедрению и применению
11 декабря 2015 года Взаимодействие кадровой службы с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования. Новое в законодательстве 2016
11 ноября - 20 января 2017 года Директор по персоналу. Программа профессиональной переподготовки
12 - 16 декабря 2016 года Военно-учетная работа и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Программа повышения квалификации
12 декабря 2015 года Обеспечение безопасности персональных данных в организации в соответствии с 152-ФЗ
12 марта по 14 мая Директор по персоналу. Практический курс для HR
12 января 2017 года Практические вопросы применения профессиональных стандартов на предприятиях: обзор последних документов
13 декабря 2016 года - 24 февраля 2017 года Специалист в области охраны труда. Программа профессиональной переподготовки
14 - 15 декабря 2016 года Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций
14 - 15 июня Как управлять отделом: от цели до результата
15 мая 2015 года «Эффективный контракт» - новая система оплаты труда для работников бюджетных организаций
15-16 апреля 2016 года Построение системы мотивации и стимулирования персонала
16 декабря 2014 года Существенные изменения в Трудовом законодательстве в 2014-2015 гг. Практика применения 426 – ФЗ
16 июня - 7 июля 2017 года Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки. Интенсив
16 июня 2016 года Трудовое законодательство - 2016: сложные вопросы, практические рекомендации
16 ноября Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала
16 октября 2014 Планирование и обоснование расходов на обучение и развитие персонала
16 октября 2015 года - 1 февраля 2016 года Программа профессиональной переподготовки «HR-директор»
17 - 18 декабря 2015 года Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций
17 - 18 января 2017 года Оказание первой медицинской помощи
17 - 19 апреля 2017 года Пожарно-технический минимум для руководителей, специалистов, лиц, ответственных за пожарную безопасность
17 - 20 апреля 2017 года Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций
17 августа 2017 года Новые требования к проверкам по персональным данным с 1.07.17. Ужесточение санкций для работодателя.
17 декабря 2015 года Пожарно-технический минимум для руководителей, специалистов, лиц, ответственных за пожарную безопасность
17 июня 2011 г. Проверки Государственной инспекции труда: к чему быть готовым специалисту по кадрам
17 марта - 26 мая 2017 года Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки
17-18 января 2013 г. Как управлять отделом: от цели до результата
18 апреля Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике
18 декабря Нематериальная мотивация: управление без опоры на власть
18 марта - 27 мая 2016 года Программа профессиональной переподготовки «Специалист по работе с персоналом»
18 ноября 2014 года Разбираем сложные вопросы увольнения работников
18-19 апреля Как управлять отделом: от цели до результата
18-19 апреля Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала
18-19 апреля Оплата по результату. Революция KPI - мотивации
18-19 июня Управляй и мотивируй по результату! Обзор KPI-технологии
19 - 20 марта 2015 года Кадровая служба: как организовать эффективную работу
19 марта 2015 года Трудовое законодательство 2015: обзор последних изменений
19 февраля 2016 года Современные формы заемного труда: работаем по новым правилам
19-20 августа приглашаем на тренинг Светланы Ивановой «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ»
19-20 сентября Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Использование конфигурации
1С:Управление персоналом
2-3 октября 2014 Как управлять отделом: от цели до результата
2-х дневный тренинг активных продаж
20 июня 2017 года Новые требования к проверкам по персональным данным с 1.07.17. Ужесточение санкций для работодателя
20 мая - 29 июля 2016 года Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки
21 - 22 июня 2017 года Как управлять отделом: от цели до результата
21 августа Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала
21 декабря Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала
21 ноября 2014 года Трудовые конфликты: юридическая и судебная практика разрешения
21 октября - 16 декабря 2016 года Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки
21 октября 2016 года Обеспечение защиты персональных данных работников. Обзор изменений в законодательстве
21 февраля 2017 года Иностранные работники-2017: миграционный учет, оформление разрешений, прием на работу, НДФЛ, пенсионное и социальное обеспечение
22 - 24 марта Современные методы оценки персонала. Аттестация
22 августа - 11 октября 2017 года Специалист в области охраны труда. Программа профессиональной переподготовки
22 октября 2015 года Трудовое законодательство-2015: обзор последних изменений, сложные вопросы, работа над ошибками
23 - 24 апреля 2015 года Как управлять отделом: от цели до результата
23 марта - 28 апреля 2016 года Специалист в области охраны труда. Программа профессиональной переподготовки
24 июня - 29 июля 2016 года Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки. Интенсив.
24 марта - 9 июня 2017 года Специалист по управлению персоналом. Программа профессиональной переподготовки
25 марта - 10 июня 2016 года Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
25 января 2016 года Работа кадровых служб в 2016 г. с учетом изменений в трудовом законодательстве
25-26 марта 2015г. БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ — ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ, СОКРАЩЕНИЕ, РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ»
26 - 27 июля 2017 года Результативные решения в управлении и мотивации персонала
26 апреля 2017 года Применение профстандартов, оценка квалификации работников, связь с оплатой труда. Семинар для учреждений здравоохранения
26 марта - 30 мая 2015 года Курсы для менеджеров по персоналу. Начальный уровень
26 мая - 20 июля 2017 года Директор по персоналу. Программа профессиональной переподготовки
26 мая 2016 года Иностранные работники-2016: миграционный учет, оформление разрешений, прием на работу, НДФЛ, пенсионное и социальное обеспечение
27 - 28 апреля 2017 года Технология Assessment Center: конструирование, организация и проведение
27 мая - 29 июля 2016 года Директор по персоналу. Программа профессиональной переподготовки
27 ноября 2015 года - 4 февраля 2016 года Программа профессиональной переподготовки «Специалист по работе с персоналом»
27 января 2015 года Иностранные работники и трудовые мигранты в организации: что важно знать кадровику и руководителю. Последние изменения в законодательстве
28 мая 2015 года Иностранные работники и трудовые мигранты в организации: что важно знать кадровику и руководителю. Последние изменения в законодательстве
29 апреля - 15 июля 2016 года Директор по персоналу. Программа профессиональной переподготовки
29 апреля - 15 июля 2016 года Программа профессиональной переподготовки «Специалист по работе с персоналом»
3 марта 2015 года Воинский учет. Пошаговые действия специалиста по кадрам
3 марта 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании
30 января 2015 года Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2015 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению
30-31 октября 2014 Оценка и диагностика персонала компании: эффективные инструменты и технологии
4 - 5 апреля 2017 года Оказание первой неотложной помощи
4 вида тренинга продаж: ресурсный, инструментальный, концептуальный, харизматический
4 июля 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов: все, что нужно знать кадровику
5 - 6 июля 2017 года Оказание первой неотложной помощи
5 марта 2015 года Оптимизация численности персонала в сложных экономических условиях
5 сентября 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов: все, что нужно знать кадровику
5 февраля - 27 мая 2016 года Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
5 февраля - 29 апреля 2016 года Программа профессиональной переподготовки «Специалист по работе с персоналом»
5-6 июня Современные инструменты оценки и аттестации персонала
6 - 7 ноября 2014 года Как удержать ценных сотрудников в компании: новые методы работы с персоналом
6 декабря Современные технологии подбора персонала. Адаптация и введение сотрудника в должность
6 ноября 2015 года Антикризисные стратегии управления персоналом, сложные вопросы увольнения и сокращения сотрудников
6 февраля 2016 года Воинский учет в организации. Новое в нормативных документах в 2016 году
7 октября 2016 года Взаимодействие кадровой службы с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования. Новое в законодательстве 2016
9 - 10 февраля 2017 года Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций
9 декабря 2015 года Современные формы заемного труда: возможности, ограничения использования, минимизация рисков в разрезе изменений действующего законодательства с 1.01.2016
9 февраля 2017 года Пожарно-технический минимум для руководителей, специалистов, лиц, ответственных за пожарную безопасность
ASSESSMENT-CENTRE и DEVELOPMENT-CENTRE
Executive search & head hunting – искусство поиска и подбора персонала
HR и Продажи. Как понимать и эффективно взаимодействовать.
HR или кадровик? Современные задачи и технологии работы. Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа (очно-заочная форма) в Санкт-Петербурге
HR практикум: поиск, подбор и удержание персонала
HR – брендинг: построение и продвижение имиджа работодателя
HR –директор: Эффективное управление персоналом
HR-Конференция «Управление развитием корпоративной культуры»
HR-МАРКЕТИНГ: ключевые понятия и инструменты
HR-функция: Оптимизация затрат и перспективы развития
KPI-менеджмент
KPI-менеджмент (GOAL-Менеджмент) г. Москва
KPI-Мотивация. Система оплаты по результату
KPI-Мотивация. Система оплаты по результату.
KPI-Школа Мотивации и Управления
KPI-Школа Мотивации и Управления (Москва)
KPI: материальная мотивация персонала
MBA - Человеческий потенциал
MBTI в программах развития персонала и презентация сертификационной программы MBTI Step I (дистанционный, в формате вебинара)
MBTI – личная эффективность и тонкие настройки управления
MBTI: тонкие настройки управления. Часть 2
MINI-MBA специализация "Управление персоналом"
Pro.подбор 2022
PwC Saratoga – оценка эффективности управления персоналом
TEAMSMART ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ: УПРАВЛЕНИЕ ТВОРЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ КОМАНДЫ
Адаптация и интеграция новых сотрудников
Адаптация и мотивация персонала
Адаптация персонала. Коучинг. Менторинг
Адаптация персонала: start-up или "волшебный пендель"
Адаптация персонала: виды, инструменты, особенности.
Адаптация персонала: виды, инструменты, особенности.
Адаптация персонала: комплексный подход.
Адаптация персонала: от теории к практике
Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства
Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства. Изменения в трудовом законодательстве. Иностранные работники
Актуальные вопросы работы кадровой службы
Актуальные вопросы трудового законодательства. Управление персоналом и оптимизация расходов компании на персонал
Актуальные вопросы формирования кадрового состава в системе управления персоналом
Актуальные изменения трудового законодательства. Проверки ГИТ, что должен знать работодатель
Антикризисные меры - Оптимизация трудового ресурса.
Антикризисные меры – оптимизация трудового ресурса
Антикризисные методы управления персоналом
Антикризисные стратегии управления персоналом (правовые аспекты)
Антикризисные стратегии управления персоналом (правовые аспекты) (Сочи)
Антикризисные стратегии управления персоналом.
Антистрессовая подготовка сотрудников
АРХИВ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ. СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Архив кадровых документов компании: правила ведения, требования, порядок, процедуры
Архив организации: номенклатура, формирование дел, правила хранения документов
Архив. Номенклатура дел организации
Ассессмент-центр собственными силами
Ассессмент-центр. Инструкция по применению
Аттестация персонала
Аттестация персонала. Организация, проведение, использование результатов.
Аттестация персонала. Оценка результатов деятельности персонала.
Аудит в системе кадрового делопроизводства
Аудит кадровой документации
АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
Аудит кадровых документов своими силами
Аудит трудовых ресурсов - оценка персонала.
Аутстаффинг в России : мифы и реальность
Безопасное увольнение. Как уволить работника, если он этого не хочет. Уроки эффективного прекращения трудовых отношений (Ялта, Крым)
Безупречные схемы увольнения работников. Трудовой кодекс на службе работодателя
Безупречный ресепшн: как управлять впечатлением клиента
БЕСПЛАТНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ "Нематериальная мотивация"
Бесплатный вебинар «Практическое применение поведенческого анализа в бизнесе»
Бесплатный вебинар-презентация курса «Коучинг-инструменты для тренера и HR: тренинг-интенсив»
Бесплатный семинар «Кадровый аудит своими силами»
Бесплатный семинар для руководителей "Эффективное управление командой"
Бесплатный семинар «Привлечение и использование иностранной рабочей силы в РФ. Правила, риски, ответственность»
Бизнес профайлинг
Бизнес-завтрак для HR по менторингу
Бизнес-тренинг "Ситуационное лидерство"
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ. ТИМБИЛДИНГ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ТЕЛЕФОННОЕ ОБЩЕНИЕ: ЭФФЕКТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ»
Блиц – оценка персонала в кризисный период
Больничные листы и пособия по государственному социальному страхованию - изменения в порядке назначения, расчета и оформления в 2023-2024 годах
Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение транспортных и строительных компаний в условиях кризиса
Бухгалтеру о кадровом делопроизводстве
Вадим Шлахтер и его тренинг "Я лидер"
Вахтовый метод организации работ (Сочи)
Вебинар "Дистрибьюция продуктов питания. Опыт внедрения оплаты по результату"
Вебинар «Когда же они начнут работать лучше»
Вебинар. "Как быстро оценить свою Команду для оптимизации работы Компании?"
Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры
Вечерний курс: Практический HR
Внедрение и адаптация конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом 8».
Внештатные сотрудники
ВНЕШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ : АУТСТАФФИНГ, ЛИЗИНГ, АУТСОРСИНГ, ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
Внештатные сотрудники, фрилансеры, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений
Внештатные сотрудники: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор
ВНЕШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ: АУТСТАФФИНГ, ЛИЗИНГ, АУТСОРСИНГ, ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
Внутренние корпоративные коммуникации
Внутренний контроль и аудит
Внутрикорпоративный контроль: правовые основы, организация и методика проведения
Воинский учет в организации
Воинский учет в организации. Новое в нормативных документах в 2015 году
Воинский учет в организации: состав документов, порядок ведения учета, контроль воинского учета
Воинский учет. Пошаговые действия специалиста по кадрам
Вопросы исполнения пенсионного законодательства РФ
Вредные, тяжелые и опасные условия труда. Несчастный случай на производстве
ВСЕ СЕКРЕТЫ ГРАМОТНОГО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В 2016 ГОДУ: все, что должен знать руководитель и уметь юрист
Все, что нужно знать о проверках ГИТ в 2017-2018 г.г. Комментарии к новым требованиям
Всё о вахте для работодателя. Особенности привлечения работников к труду на вахтовом методе работы.
Вы кадровик небольшой компании? Это полезно для Вас!
Глобальные изменения трудового законодательства в 2018 году: новеллы трудового права, охрана труда, иностранцы (Алтай, Белокуриха)
Глобальные изменения трудового законодательства в 2018 году: новеллы трудового права, охрана труда, иностранцы (Сочи)
Глобальные изменения трудового законодательства. К чему должны быть готовы работодатели к 01 января 2015 года.
Государственный контроль инспекцией по труду. Готовимся к проверке
ГОТОВИМСЯ К НОВОМУ ГОДУ: Корпоративный праздник (цели проведения, этапы работ, бюджет, ответственность, результат, формирование команды, работа с поставщиками услуг)
Готовимся к проверке по персональным данным. Обзор типичных ошибок работодателей
Готовимся к увеличению ответственности за нарушение трудового законодательства: что нужно учесть работодателю в 2015 году
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
ДЕЛОВАЯ ИГРА INVESTIGATION BUREAU/БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ
ДЕЛОВАЯ ИГРА LIE TO ME?!/ОБМАНЫВАЕШЬ МЕНЯ?!
Деловой этикет и протокол: важные правила для успешного ведения бизнеса
Делопроизводство: правила и технологии. Организация и контроль документооборота компании. Конфиденциальное делопроизводство с учетом ФЗ №261 от 25.07.11 «О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных»
День открытых дверей
Диагностика и Оценка Кандидатов и Сотрудников
Диплом о профессиональной переподготовки: "Управление персоналом"
Директор по Персоналу
Директор по персоналу
Директор по персоналу. Задачи и функции - взгляд изнутри
Дисциплинарная ответственность
ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ УСТАНОВКИ
ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТОВ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ГАЗОПОТРЕБЛЕНИЯ.
Для топ-менеджеров, у которых нет отпуска: необходимые инструменты для профилактики хронического стресса и профессионального выгорания
Договорная работа как инструмент повышения эффективности предприятия
Документирование трудовых отношений в соответствии с ТК РФ: рекомендации эксперта
Дружеская встреча в честь Дня кадровика "Весенняя кадриль"
ЕЖЕГОДНЫЕ ОТПУСКА. Компенсация за отпуск. Обеспечение застрахованных пособиями по обязательному социальному страхованию. Острые вопросы
Ежегодные отпуска. Компенсация за отпуск. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об отпусках
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ОБОРУДОВАНИЕ, РАБОТАЮЩЕГО ПОД ДАВЛЕНИЕМ.
ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ СОТРУДНИКАМ: РЕШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
За что платить зарплату сотрудникам: решения эффективных руководителей
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, KPI: расчет заработной платы, премирование, система окладов (грейдов), компенсационный пакет
Заработная плата: правовые и налоговые аспекты
Заработная плата: требования трудового законодательства, практические советы кадровику
Защита персональных данных в банковской системе
Защита прав работодателя: специальная оценка условий труда, ужесточение требований, новые Федеральные законы, рекомендации по применению
Идеальный график отпусков
Изменения в сфере воинского учёта с 1 октября 2023 года. Юридические и кадровые аспекты регулирования дистанционной работы и другие изменения в трудовом законодательстве 2023 года
Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Действия работодателя в ситуации чрезвычайных обстоятельств, вызванных международными санкциями
Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Действия работодателя в ситуации чрезвычайных обстоятельств, вызванных международными санкциями (Ялта, Крым)
Изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Действия работодателя в ситуации чрезвычайных обстоятельств, вызванных международными санкциями (Сочи)
Изменения в трудовом законодательстве в 2023-2024 годах
Изменения в трудовом законодательстве. Иностранные работники
Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2023 году (Калининград)
Изменения кадрового делопроизводства в 2013 году
Изменения трудового законодательства в 2017 году
Изменения трудового законодательства в 2018-2019 гг (Санкт-Петербург)
Иностранная рабочая сила 2018 – все самые проблемные вопросы. Актуальная практика привлечения иностранцев к труду с учетом новых правил и новых условий (Ялта, Крым)
Иностранные работники
Иностранные работники - 2016. Привлечение иностранцев к труду с учетом новых правил и новых условий
Иностранные работники в 2012 году: что нужно знать кадровику и руководителю. Иностранные работники в 2012 году: бухгалтерский учет и налогообложение при расчетах с иностранными работниками. Место проведения г. Москва
Иностранные работники в 2012 году: что нужно знать кадровику и руководителю. Место проведения г. Москва
Иностранные работники в 2016 году: по новым правилам в новых условиях, изменения только начинаются (СПб)
Иностранные работники в 2019 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты (Сочи)
Иностранные работники в 2023 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
Иностранные работники в 2023 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты (Сочи)
Иностранные работники в компании: миграционный учет, прием на работу, расчеты, пенсионное обеспечение
Иностранные работники в компании: самое важное для руководителя и кадровика
Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения 2015-2016
Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения 2015-2016 г.г
Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения в 2016 г
Иностранные работники в РФ: порядок привлечения и использования
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: кадровые, правовые и налоговые аспекты.
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Большая консультация для работодателя
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Привлечение и оформление иностранных работников. Федеральный закон от 19 мая 2010г. №86-ФЗ
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: НОВЕЛЛЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2012года.
Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты Новое в 2015 - 2016 г.г
Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Большая консультация для работодателя
Иностранные работники: Новеллы в законодательстве 2012 года. Пребывание в РФ, трудовые отношения,кадровый учет,налогообложение с учетом изменений в миграционном законодательстве в 2011-2012 годах
Иностранные работники: правовые, налоговые и кадровые аспекты
Иностранные работники: Что важно знать кадровику и руководителю
Инструменты коучинга в управлении персоналом
Интервью по компетенциям. Передача технологии. Бесплатный мастер-класс.
Интервью с кандидатом: практикум для менеджера по персоналу
Интернет – как эффективный рекламный инструмент решения маркетинговых задач продвижения
Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ
Использование заемного труда: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала
Кадровая безопасность бизнеса (Сочи)
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КОМПАНИИ. ЗАЩИТА ОТ ПРОТИВОПРАВНЫХ ДЕЙСТВИЙ СО СТОРОНЫ ПЕРСОНАЛА
Кадровая безопасность предприятия
Кадровая безопасность предприятия
Кадровая безопасность: технологии предотвращения хищений и злоупотреблений персонала
Кадровая документация: как избежать штрафных санкций
Кадровая документация: организация, систематизация и хранение документов
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений в 2012 г.
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (документы по персоналу, кадровые операции, проверки Госинспекции по труду…)
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (документы по персоналу, кадровые операции, проверки Госинспекции по труду…). Место проведения г. Сочи.
Кадровое делопроизводство 2022
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ - РЕШАЕМ СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ»
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений в современной организации (с выдачей удостоверения установленного образца - 144 часа).
Кадровое делопроизводство организации
с учетом последних изменений в ТК РФ.
Особенности оформления иностранных работников.
Кадровое делопроизводство организации
Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство
Кадровое делопроизводство с применением программы 1С
Кадровое делопроизводство – рассматриваем подробно весь спектр вопросов
Кадровое делопроизводство, документооборот
Кадровое делопроизводство. Актуальные изменения в законодательстве 2022 г.
Кадровое делопроизводство. Последние изменения
Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2017
Кадровое делопроизводство: готовимся к 2017 году: изменения в 2017 году. Подготовка графика отпусков на 2017 год. Сложные вопросы предоставления отпусков
Кадровое делопроизводство: изменения в 2020 году
Кадровое делопроизводство: изменения в 2020 году (Сочи)
Кадровое делопроизводство: изменения в организации труда работников и в ведении кадровой документации. Профессиональные стандарты
Кадровое планирование и бюджетирование
Кадровые процессы в современном менеджменте
Кадровые решения в новых реалиях и в новых правилах игры (Сочи)
Кадровые решения в новых реалиях и в новых правилах игры: повышаем производительность труда, осуществляем кадровое оздоровление компании (Ялта, Крым)
Кадровый архив:
Кадровый архив: формирование и хранение документов по личному составу
КАДРОВЫЙ АРХИВ: ФОРМИРОВАНИЕ И ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ. ПЕРСОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Кадровый аудит. Сложные задачи трудового законодательства – находим эффективные и законные решения (Ялта, Крым)
Кадровый документооборот в условиях применения информационных технологий (Сочи)
Кадровый документооборот в условиях применения информационных технологий (Ялта, Крым)
Кадровый резерв организации: создание и развитие
Кадровый резерв организации: эффективные технологии
Кадровый риск-менеджмент. Комплаенс-риски при приеме на работу
Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем всё. Видеокурс
Как без риска уменьшить издержки на персонал
Как без риска уменьшить издержки на персонал. Необходимость сокращение расходов
Как грамотно уволить сотрудника?
Как заполнять сложные вакансии
Как заполнять сложные вакансии - «штучный» рекрутмент. Место проведения г. Москва
Как защитить интересы работодателя в конфликтных ситуациях с работниками
Как защитить права организации. Трудовые конфликты и проверки ГИТ
Как набирать сотрудников
Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала
Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала
Как нанимать эффективных сотрудников
Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала
Как организовать оценку и аттестацию персонала
Как организовать работу с детьми с ОВЗ: рекомендации специалистов
Как организовать управление ДОУ по новым ФГТ
Как отобрать лучший персонал
Как повысить эффективность совещаний, используя приемы фасилитации
Как правильно построить систему поиска и отбора персонала для своей компании
Как предупредить трудовые споры. Последние изменения в ТК РФ. Кадровое делопроизводство в 2013 г
Как предупредить трудовые споры. Последние изменения в трудовом законодательстве. Правила оформления кадровых документов
Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях
Как разработать эффективную систему мотивации и оплаты труда? Вознаграждение по KPI и Грейдирование. (Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа)
Как разработать эффективную систему мотивации и оплаты труда? Вознаграждение по KPI и грейдирование. Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа в Санкт-Петербурге
Как руководителю перестать работать за своих подчиненных
Как справиться со стрессом. Практический тренинг по работе со стрессом и негативными эмоциями.
Как стать сильным руководителем. Управляй сотрудниками или они будут управлять тобой!
Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки
КАК УВОЛИТЬ БЕЗ ПОСЛЕДСТВИЙ: разъяснения Федеральной службы по труду и занятости. Типичные нарушения при увольнении работников. Трудовые споры
Как уволить сотрудника
Как удержать лучших сотрудников
Как уменьшить расходы на персонал, защищая интересы работодателя
Как управлять отделом: от целей до результата.
Как управлять отделом: от цели до результата.
Как управлять персоналом в условиях кризиса? Семинар-практикум.
КАК УПРАВЛЯТЬ СОТРУДНИКАМИ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Как «продать» идею подчиненным или оперативное руководство персоналом отдела продаж
Кандидат как на ладони: техники оценки кандидата на собеседовании
Кандидат, как на ладони: техники оценки кандидата на собеседовании
Карта мотивации
Карта мотивации. Мастер-класс от Александра Литягина
Команда топ-менеджера: оценка эффективности
Комплаенс менеджмент. Антикоррупционная политика. Корпоративная безопасность
Комплаенс — риски работы специалиста сферы HR
Комплаенс-риски в работе HR
Комплексная система оплаты труда, мотивация и стимулирования работников. Как стимулировать персонал без денег?
КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ
Консалтинг и аудит в управлении персоналом
Конструктивное увольнение персонала. Тренинг-практикум для HR-ов и руководителей подразделений
Конференция "Аттестация и обучение персонала"
Конференция "Создание Бренда Успешного Работодателя "HR-DRIVE"
Конференция для менеджеров по персоналу «Как сообщать персоналу плохие новости? Что делать при «невозможных» требованиях руководителя»
Конференция менеджеров по персоналу на тему «Различные аспекты нематериальной мотивации»
Конференция. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ в СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Изменения и практика применения 2012 года (ТК РФ. Прием на работу. Увольнения. Сокращение. Работа по совместительству. Оплата и нормирование труда. Современное делопроизводство...) Мес
Конференция. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ в СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Изменения и практика применения 2012 года (ТК РФ. Прием на работу. Увольнения. Сокращение. Работа по совместительству. Оплата и нормирование труда...) Место проведения г. Сочи
Конфликты в организации. HR в роли посредника.
Корпоратив как неотъемлемая часть работы сотрудников компании
Корпоративная культура и бренд работодателя
Корпоративная культура как инструмент мотивации и развития персонала
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ: формирование и управление
Корпоративная культура: формирование, развитие, управление
Корпоративны имидж
Коучинг в работе менеджера по персоналу: зачем и как использовать.
Коучинг как активная форма обучения. Технологии развития организации через обучение и развитие сотрудников в процессе работы.
Коучинг как инструмент в работе HR
Коучинг как инструмент управления
Круглый стол «Обсуждение трудового законодательства. Позиция Работодателя»
Круглый стол «Сложные и спорные случаи документирования работы с персоналом. Изменения трудового кодекса и нормативных актов о труде»
Курс “ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ”
Курс "Мастер производства"
Курс "ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"
Курс "Руководитель производства"
Курс "Эффективное управление производственным подразделением"
Курс для начинающих "Кадровое делопроизводство с применением программы 1С"
Курс обучения “ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ”
Курс повышения квалификации: "Специалист по обучению и профессиональному развитию персонала"
Курс Профессиональный кадровик
Курсы "Руководитель производства"
Курсы кадровиков
Курсы повышения квалификации "Защита персональных данных в рамках Кадрового делопроизводства"
Курсы повышения квалификации "Менеджер по персоналу"
Курсы повышения квалификации "Менеджер по персоналу"
Курсы повышения квалификации "Правовое обеспечение кадровой работы"
Курсы повышения квалификации "Секретарь - референт со знанием кадрового делопроизводства "
Курсы повышения квалификации "Специалист по кадровому делопроизводству"
Лидер и его команда. Как создать и управлять командой.
Лидерство
Лидерство и управление ожиданиями стейкхолдеров в работе HR
Лизинг персонала: юридические аспекты
Лизинг персонала: юридические аспекты
Личная эффективность, тайм-менеджмент: как получить 25 часов в сутках
Локальные нормативные акты. Правовые и практические аспекты регулирования трудовых отношений. Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа г. Санкт-Петербург
Лучшие мировые HR-практики
Маркетинг Персонала
Мастер-класс по разработке внутрикорпоративных регламентов
Мастер-класс по разработке системы оплаты труда и мотивации: выбираем, адаптируем и разрабатываем оптимальный вариант
Мастер-классы "Созданию успешного имиджа"
Мастерство коммуникаций и разрешения конфликтов
Масштабные изменения в Трудовом кодексе в связи с летними Постановлениями Конституционного суда РФ. Как упростить кадровые процессы в 2023-2024 годах?
Материальная и нематериальная мотивация персонала
Материальная и нематериальная мотивация персонала Приемы, методы, схемы. Место проведения г. Москва
Материальная и нематериальная мотивация персонала Приемы, методы, схемы. Место проведения г. Москва.
Материальная и нематериальная мотивация персонала.
Материальная и нематериальная мотивация персонала: как разработать и внедрить на практике работающую систему?
Материальная мотивация персонала: как сделать оплату труда эффективной. Семинар-практикум.
Материальное стимулирование сотрудников и зарплатные схемы (блок 1)
МВА управление персоналом
Менеджер и персонал
Менеджер кадровой службы
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу: функциональные обязанности и этикет
Менеджер по работе с агентами. Навыки эффективного управления группой
Менеджмент для менеджеров
Методики и эффективные системы вознаграждения. Практика разработки вознаграждения по KPI
Методики и эффективные схемы вознаграждения для оптовых, розничных компаний и сферы услуг. Практика разработки вознаграждения по KPI
Методики и эффективные схемы вознаграждения. Практика разработки вознаграждения по KPI
Методы диагностики и правила поведения опасного для компании сотрудника
Методы и рычаги мотивирующего управления
Механизмы мотивации работников предприятия
Мировой опыт и перспективы заемного труда в Росси. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала как эффективная технология организации бизнеса
Мировые тренды в HR
Модель компетенций: практика разработки и использования
Модель организации и оценки эффективности корпоративной системы обучения персонала. (Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа (очно-заочная форма) г. Санкт-Петербург)
Модель профессиональных компетенций в подборе персонала: как провести собеседование и оценить кандидата?
Модель профессиональных компетенций в управлении персоналом
Мотивации персонала
Мотивационный менеджмент
Мотивационный подход к управлению (Тренинг)
Мотивация персонала
Мотивация персонала в условиях кризиса
Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат
Мотивация персонала на основе KPI
Мотивация персонала. Приемы, методы, схемы материальной и нематериальной мотивации
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: нематериальная мотивация и конкретные методы расчета заработной платы,
разработка системы окладов (грейдов), премирования, компенсационного пакета. Разработка KPI
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ И ДРУГИЕ МЕТОДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
Мотивация сэйлз-менеджеров
Мотивация. Лояльность. Культура. Вовлеченность
Навыки применения миграционного законодательства
Навыки применения миграционного законодательства
Навыки эффективного оперативного руководства
Надводные камни подбора персонала
Накануне проверки. Проводим аудит кадровых документов своими силами
Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала
Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок Государственной инспекцией труда
Наставничество в системе обучения и развития в компании
НАСТАВНИЧЕСТВО, ОБУЧЕНИЕ И КОМПЛЕКСНОЕ ПОЛЕВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ (разработка и внедрение)
Наставничество: практикум для руководителей.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Не хочу учиться… А хочу… Как учить персонал сегодня?
Неденежная мотивация как средство оптимизации трудовых затрат предприятия
Нематериальная мотивация
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ - ОСНОВА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО БИЗНЕСА
Нематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персонала
Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса
Нематериальная мотивация: управление без опоры на власть
Несчастные случаи на производстве: порядок расследования, регистрации, учета
Новинки трудового законодательства в 2012 г. - применяем правильно.
Новичок на фирме: подбор, адаптация, карьера.
Новичок на фирме: подбор, адаптация, карьера.
НОВОГОДНИЙ МАСТЕР КЛАСС
Новое в трудовом законодательстве в 2023 году
Новое в трудовом законодательстве в 2023 году (Сочи)
Новое в трудовом законодательстве в 2023 году (Сочи)
Новое в трудовом законодательстве в 2023 году (Ялта, Крым)
Новое в трудовом законодательстве. Новые обязанности кадровой службы
Новые поправки в Трудовом Кодексе: как избежать проблем
Новые поправки Трудового кодекса: что должен знать работодатель
Новые правила прохождения аттестации рабочих мест. Увеличение штрафов до 600 000 рублей.
Новый стратегический подход к управлению персоналом. Кадровая политика - инструмент эффективного управления
Нормативно-правовое обеспечение организации кадровой работы на предприятии
Нормирование и оплата труда работников производственной и непроизводственной сферы
Нормирование и организация труда: оцениваем трудозатраты, разрабатываем нормы, контролируем выполнение
Нормирование труда
Нормирование труда и мотивация персонала на производственном предприятии
Нормирование труда и мотивация работников
Нормирование труда и управление производительностью
Нормирование труда на выполнение НИОКР
О Власти
Обеспечение безопасности персональных данных в организации в соответствии с 152-ФЗ
Обучение и развитие персонала в условиях кризиса и сокращения HR бюджета
Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения.
Обучение и развитие сотрудников
Обучение менеджеров по продажам на рабочем месте
Обучение персонала в компании
Обучение персонала в компании.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА СВОИМИ СИЛАМИ
Обучение персонала: как получить реальные результаты и сделать затраты инвестициями»
Обучение рабочих. Инновационный подход
Онлайн-курс Кадровая служба предприятия
Оперативное руководство сотрудниками. Законы эффективности.
Оперативное руководство сотрудниками. Практикум для руководителей
ОПЛАТА и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в современных условиях
ОПЛАТА и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в современных условиях (место проведения - Сочи, Пансионат «Весна»)
ОПЛАТА и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в современных условиях (место проведения - Сочи, «Сочи-Бриз-Отель»)
ОПЛАТА и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в современных условиях. Место проведения г. Сочи
ОПЛАТА и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в современных условиях. Место проведения г. Сочи.
Оплата труда и премирование. Грейдирование.
Оптимизация оплаты. Оклады. Премии
Оптимизация оплаты. Оклады. Премии г. Москва
Оптимизация оргструктур и численности. Альтернативные варианты: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала
Оптимизация системы оплаты труда сотрудников для повышения эффективности деятельности компании
Оптимизация численности и материальное стимулирование персонала
Оптимизация численности и расходов на персонал компании
Оптимизация численности персонала
Оптимизация численности персонала в соответствии с ТК РФ. Контроль инспекцией по труду законности увольнения
Организационное поведение и формирование команд.
Организация вахтового метода работ на территории РФ. Новое в законодательстве
Организация воинского учета в компании и бронирование граждан, пребывающих в запасе
Организация обучения и развития персонала. Повышение квалификации специалистов образовательных подразделений и менеджеров отделов подготовки персонала
Организация обучения персонала в современной компании: как получить реальные результаты и сделать затраты инвестициями? Место проведения г. Москва
Организация оплаты труда. Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работников
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (семинар с выдачей Удостоверения о краткосрочном повышении квалификации)
Организация учебного центра
Основные управленческие навыки
Основы управления проектами (Project management)
Особенности суммированного учета рабочего времени. Вахтовый метод работы.
Особенности трудовых отношений с водителями автотранспорта
Особенности трудовых отношений с водителями автотранспорта
Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства
Отдел труда и заработной платы: повышение рентабельности персонала
Открытая дата! БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «БЕСЦЕННАЯ МОТИВАЦИЯ: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА БЕЗ ДЕНЕГ»
Оформление листков нетрудоспособности в соответствии с новыми требованиями законодательства РФ
Оформление расторжения трудового договора по наиболее распространенным и сложным основаниям (он-лайн)
Охрана труда и Пожарная Безопасность на предприятии
Охрана труда на предприятии: что необходимо знать каждому работодателю.
Оценка и аттестация персонала. Метода проведения оценки. Технология Assessment-центр
Оценка и развитие персонала – новые технологии и эффективные методики
Оценка персонала
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА (ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ, МЕТОДОМ 360 ГРАДУСОВ). АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Оценка персонала в компании
Оценка персонала в компании.
Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому
Оценка персонала компании. Тренинг по ассессменту
Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами
Оценка персонала: подход на основе модели компетенций.
Оценка персонала: технологии проведения Assessment Center
ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ
Оценка результатов деятельности персонала. Аттестация персонала
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА И HR
Планирование затрат на персонал и норм труда
Планирование затрат на персонал и оптимизация норм труда
Планирование и обоснование расходов на обучение и развитие персонала
Планирование численности и затрат на персонал
Повышение операционной эффективности руководителя
Подбор и адаптация персонала: HR-практикум
Подбор и адаптация персонала: HR-практикум.
Подбор и найм персонала
Подбор и сохранение персонала на ключевых позициях
Подбор персонала
Подбор персонала. Метапрограммный анализ. Лингвистический и поведенческий анализ
Подбор персонала: поиск, оценка, отбор.
Подбор персонала: поиск, оценка, отбор.
ПОДБОР, ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: компетенции, оценка персонала, кадровый резерв. «Корпоративный университет» (положения, инструкции, регламенты)
Подготовка и проведение оценки персонала
Подготовка и проведение оценки персонала.
Подготовка организации к проверкам инспекцией труда и иных контрольно-надзорных органов в 2012 году. Типичные нарушения трудового законодательства РФ
Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3"
Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными
Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций
Последние тенденции в выявлении потребностей в обучении
Постpоeниe эффективной систeмы оцeнки и обучения пepсонaлa. Оценка эффективности обучения.
Постановка задач подчиненным
Построение отдела персонала «с нуля».
Построение системы мотивации и стимулирования персонала в организации
Построение системы мотивации персонала
Построение системы обучения и развития персонала
Построение системы управления персоналом на основе процессного подхода и ключевых показателей эффективности -KPI
Построение эффективной системы обучения и развития персонала
Построение эффективной системы управленческого учета в компании. Бюджетирование в системе управления компанией.
Правила приема на работу и особенности налогообложения иностранцев в 2016 г
Правовое регулирование и документирование трудовых отношений. (Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа г. Санкт-Петербург)
Правовые основы миграционного законодательства. Проверки контролирующими органами в 2011 году
Правовые основы миграционного законодательства. Проверки контролирующими органами в 2011 годуи
Правовые основы пакета антикризисных мероприятий в управлении персоналом
Правовые тонкости оценки персонала: прием, испытание, аттестация
Практика HR: кадровое планирование и бюджетирование
Практика HR: поиск, подбор и адаптация персонала
Практика ведения делопроизводства и документооборота
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТК РФ в СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
(Трудовое законодательство. Прием на работу. Трудовой договор. Нарушения в кадровом делопроизводстве. Увольнения. Сокращение. Работа по совместительству). Место проведения г. Сочи.
Практика применения трудового законодательства в сложных экономических условиях
Практика разработки системы оплаты труда в компании» Разработка системы должностных окладов. Система грейдов. Разработка переменной части оплаты труда по результатам на основе KPI
Практика разработки системы оплаты труда: грейдирование и система вознаграждения по KPI
Практикум "Оперативно-производственное планирование"
Практикум для HR-менеджеров: секреты эффективного подбора персонала.
Практикум для HR-менеджеров: секреты эффективного подбора персонала.
Практикум для кадровика: учимся на чужих ошибках
Практикум по кадровому делопроизводству
ПРАКТИКУМ ПО ПОСТРОЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ: РАЗРАБОТКА КАРТЫ ЦЕЛЕЙ, СИСТЕМЫ ГРЕЙДОВ и ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО KPI
Практикум по разработке системы обучeния и развития персонала
Практикум построения модели компетенций
ПРАКТИКУМ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ KPI, BSC и МВО.
Практикум построения эффективной системы оплаты труда. Разработка и внедрение инструментов KPI, BSC и MBO
Практикум построения эффективной системы оплаты труда: Грейдирование, вознаграждение по результатам на основе KPI, нематериальная мотивация.
ПРАКТИКУМ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: РАЗРАБОТКА КАРТЫ ЦЕЛЕЙ, ГРЕЙДОВ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО KPI И СИСТЕМЫ ЛЬГОТ
Практическая конференция «КАДРОВЫЙ ДОЗОР или HR на страже интересов компании»
Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя подразделения
Практическая психодиагностика и характерология для HR-менеджера и руководителя подразделения
Практическая работа подразделения безопасности по диогностике лжи и обмана в обеспечении кадровой безопасности предприятия
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Практические вопросы применения Трудового кодекса РФ с учетом судебной практики
Практические вопросы применения Трудового кодекса РФ с учетом судебной практики
Практические вопросы работы кадровой службы
Практические мероприятия по реализации закона о защите персональных данных в кадровом органе
Практические механизмы повышения производительности труда. Уникальный авторский семинар-практикум
Практический курс для менеджера по корпоративной культуре
Практический курс для менеджера по развитию персонала
Практический курс для менеджера по развитию персонала
Практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала
Практический курс профессионального мастерства современного директора по персоналу
Практический курс профессионального мастерства современного директора по персоналу
Практический курс: система оплаты труда, мотивация и премирование персонала.
Практический тренинг "УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОЙ" (2 ступень)
Презентация квалификации MBTI® Step I и тренингов с использованием инструмента MBTI®
ПРЕЗЕНТАЦИЯ компании CTS - «ЛИДЕРСТВО В БИЗНЕСЕ ЧЕРЕЗ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ»
Прекращение трудового договора с работниками: минимизация рисков работодателя.
Прекращение трудовых отношений. Общие и особенные вопросы. Изменения в законодательстве, формах кадровых документов
Привлечение и использование иностранной рабочей силы: изменения в законодательстве, сложные вопросы
Привлечение и оформление иностранных работников. Федеральный закон от 19 мая 2010г. №86-ФЗ
Привлечение иностранной рабочей силы: кадровые, правовые и налоговые аспекты
ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН: миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Типичные ошибки работодателя
ПРИЕМ НА РАБОТУ: юридические аспекты. Типичные ошибки работодателя
Прием, перевод, увольнение персонала
Прием, перевод, увольнение персонала: сложные вопросы работа над ошибками
Применение трудового законодательства в кадровой работе
Принимаем на работу граждан СНГ
Проведение интервью по компетенциям
Проведение поведенческого интервью при подборе персонала
Проведение подразделением безопасности служебных расследований
Проведение совещаний и рабочих встреч
Проведение совещания
Проведение эффективных совещаний
Проверки Государственной инспекции труда в 2012 году Полномочия других проверяющих Алгоритм действий для кадровика, юриста, руководителя. Проверки Государственной инспекции труда в 2012 году. Место проведения г. Москва
Программа адаптации нового сотрудника
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по работе с персоналом»
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.
Профессиональные стандарты и их роль в организации труда работников. Кадровое делопроизводство
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ с 1 июля 2016 года: проблемы, перспективы применения и их влияние на бизнес-процессы и систему мотивации
Профессиональные стандарты – проблемы внедрения и применения
Профессиональные стандарты. Анализ изменений Трудового Кодекса и порядок применения стандартов с 1 июля 2016
Профессиональный HR
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ HR-ДИРЕКТОР: САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Профессиональный HR: эффективные инструменты поиска и подбора персонала
Профессиональный кадровик
Профессиональный супервайзер
Профессия - секретарь. Делопроизводство современные требования и технологии
Профстандарты. Применение в 2017 году
Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу
Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу (Санкт-Петербург)
Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу (Ялта, Крым)
Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу (Нидерланды, Амстердам)
Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу (Португалия, Лиссабон)
Психологическая компетентность современного руководителя по персоналу (Сочи)
Психологические аспекты увольнения сотрудников в кризисный период
Психология менеджмента руководителя и особенности управления персоналом в условиях экономического кризиса (Алтай, Белокуриха)
Психология менеджмента руководителя и особенности управления персоналом в условиях экономического кризиса (Германия, Мюнхен)
Психология менеджмента руководителя и особенности управления персоналом в условиях экономического кризиса (Израиль, Тель-Авив)
Психология менеджмента руководителя и особенности управления персоналом в условиях экономического кризиса (Сочи)
Психология управления персоналом. Работа с трудными ситуациями
Публичное выступление. Техника эффективной презентации.
Работа водителя в организации: что важно знать бухгалтеру, кадровику, юристу
Работа менеджера
Работа над ошибками: электронные трудовые книжки, рабочее время и время отдыха, увольнение. Изменения в законодательстве 2020
Работа с дебиторской задолженностью
Работа с сопротивлением персонала инновациям
Работа Супервайзера
Развитие и обучение персонала как основа стабильно высокого кадрового уровня организации. Программы развития, подготовки и переподготовки персонала.
Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения
Разработка и внедрение внутрифирменной системы стимулирования персонала
Разработка и внедрение инструментов KPI, BSO и MBO. Практикум построения эффективной системы оплаты труда
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Разработка и внедрение показателей KPI, МВО и BSC. Настройка бизнеса
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ.
Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА»
РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГЛАМЕНТОВ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Разработка методики проведения и организация оценки (аттестации) персонала по должностям (КавМинВоды)
Разработка модели компетенций для компании
Разработка модели компетенций. Модели компетенций в сбалансированной системе показателей (CBS).
Разработка Профиля должности: практическое руководство к действию
Разработка системы стимулирования сотрудников современной организации
Разработка эффективной системы вознаграждения персонала
Разработка эффективной системы мотивации персонала в современных экономических условиях
Разработка эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPI
Разработка эффективной системы оплаты труда: прикладные методики
Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ИЛИ ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ, ЧТОБЫ ИХ НЕ ДОПУСКАТЬ И КАК ИСПРАВЛЯТЬ
Расходы на персонал. Как их уменьшить без риска
Расходы на персонал: оценка, оптимизация, управление
Расчеты с персоналом в 2013 году
Реализация новых ФГОС в начальных школах: рекомендации экспертов.
Регулирование труда на уровне предприятия: права и ответственность работодателя
Решение проблем при сокращении и увольнении работников, с учётом последних изменений в трудовом законодательстве
Руководитель в законе, или Кадровый менеджмент для управленца
Руководитель кадровой службы
Руководитель кадровой службы
Руководить отделом – это просто! Инструменты эффективного управления сотрудниками
Руководство удаленной командой
Руководство удаленными командами
Руководство удаленными командами
Семинар "Безупречные схемы увольнения работников. Защита интересов работодателей"
Семинар "Изменения миграционного законодательства в 2010г. Ответственность работодателя за нарушения. Проверки ФМС, компетенции других контролирующих органов."
Семинар "КPI-Мотивация. Система оплаты по результату"
Семинар Александра Левитаса «Человеческие машины»
Семинар по кадровому делопроизводству "Простые решения сложных вопросов"
Семинар “KPI-Мотивация. Система оплаты по результату”
Семинар-практикум "Составление и оптимизация штатного расписания"
семинар-практикум Инструменты эффективного руководства продавцами в торговом зале.
Семинар-практикум по построению мотивирующей системы оплаты труда
Семинар-тренинг "Тайм-менеджмент-эффективное управление временем и персоналом"
Сертифицированный курс "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Использование конфигурации"
Сертифицированный курс "1С:Предприятие 8". Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)"
Система внутренней коммуникации в компании: задачи, модели, инструменты реализации и управления
Система корпоративного обучения персонала. Модели оценки и повышения эффективности обучения.
Система корпоративной безопасности: создание и управление
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: система окладов (грейдов), премирование, компенсационный пакет. Разработка KPI
Система оплаты труда: способы повышения эффективности
Система оплаты труда: способы повышения эффетивности
Система оценки и развития персонала на основе компетенций
СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД
Система управления человеческими ресурсами: основные подходы построения и пути развития
Системный подход к развитию лидеров и сотрудников с высоким потенциалом
Системный подход к управлению персоналом (Санаторий «Юбилейный»)
Ситуативное руководство подчиненными.
Ситуационное руководство
Сложные вопросы кадрового делопроизводства в 2013 году
Сложные вопросы оплаты труда в 2016 году: оплата труда в условиях кризиса. Как избежать конфликтных ситуаций
Сложные вопросы оплаты труда. Как избежать трудовых конфликтов
Сложные вопросы увольнения работников
СЛУЖБА ГЛАВНОГО ТЕХНОЛОГА НА ПРЕДПРИЯТИИ: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
Служба персонала в компании. Практический курс для HR-директоров и HR-менеджеров
Служебные командировки, отпуска, больничные листы - правовое регулирование
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ПОДБОРЕ, ЛЕГАЛЬНОМ ПРИВЛЕЧЕНИИ, НАЙМЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В 2011 ГОДУ
Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году.
Совещание как элемент внутренней коммуникации. Технологии эффективного проведения совещаний
Современная система наставничества для рабочих
Современное делопроизводство
Современные инструменты оценки и аттестации персонала
Современные методики оценки персонала: разработка и использование
Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия
Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия
Современные методы оценки персонала. Аттестация
Современные методы подбора ключевого персонала и руководителей среднего и высшего звена.
Современные методы подбора персонала
Современные методы подбора персонала.
Современные подходы к мотивации персонала в компании
Современные подходы к мотивации персонала в компании
Современные технологии на службе бизнеса
Современные технологии оценки и аттестации персонала
Современные технологии оценки персонала: критерии выбора, разработка процедур и интерпретация результатов
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. АДАПТАЦИЯ И ВВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКА В ДОЛЖНОСТЬ
Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом
Современный менеджер по персоналу: функциональные обязанности и этикет служебных отношений
Современный менеджер по персоналу: функциональные обязанности и этикет служебных отношений (Ялта, Крым)
Современный менеджер по персоналу: функциональные обязанности и этикет служебных отношений (Сочи)
Современный эффективный руководитель
Создание и внедрение системы адаптации персонала
Создание и развитие команды
Создание и развитие Корпоративного университета в компании
Создание комплексной системы работы с кадровым резервом
Создание корпоративного учебного центра
Создание эффективной команды
Сокращаем расходы на персонал без риска
Сокращение численности сотрудников и штата, ликвидация организации
Составляем идеальный трудовой договор с работником.
СОУТ. Проверки ГИТ: Что проверяет трудовая инспекция?
Специалист в области охраны труда. Программа профессиональной переподготовки
Специалист по кадрам
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по оценке и аттестации персонала
Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки
Специалист по работе с персоналом. Программа профессиональной переподготовки. Интенсив.
Специалист по управлению персоналом
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда в соответствии с новым Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Специальная оценка условий труда. Штрафы за нарушения трудового законодательства (Сочи)
Специальные методики анализа резюме и проведения интервью с кандидатами
Специфика управления персоналом в условиях кризиса. Мотивация при снижении зарплат и минимизации соц.пакета
Специфика управления подчиненными во время кризиса.
Специфика управления подчиненными во время кризиса.
СПЕЦКУРС по внутрикорпоративным коммуникациям и корпоративной культуре
Стратегический HR
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Стратегия обучения и развития персонала организации
Стратегия управления персоналом в компании. Оценка кадрового потенциала. Оценка удовлетворенности сотрудников.
Стресс - менеджмент
Строим систему обучения персонала
Студенческий Курс НЛП-Практик 1 ступень
СУББОТНЯЯ ШКОЛА МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ 2008–2009
Тайм-менеджмент — современный подход к управлению временем
Таймменеджмент в работе Тренера
ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ
Тактический менеджмент: управление сотрудниками день за днем
Тактический менеджмент: управление сотрудниками день за днем
Технологии обучения сотрудников и наставничество в компании
Технологии обучения сотрудников и наставничество в компании
Технологии оценки и аттестации персонала
Технологии оценки и аттестации персонала
Технологии оценки и развития персонала
Технологии оценки и развития персонала
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА»
Технологии оценки кандидата на должность при собеседовании
Технологии подбора персонала
Технологии поиска и отбора персонала: новые идеи. Мастер-класс Самоукиной Натальи
Технологии поиска и отбора персонала: новые идеи. Мастер-класс Самоукиной Натальи
Технологии работы с персоналом
Технологии создания эффективной системы оплаты труда: вознаграждение по KPI и Грейдирование
Технология и инструменты оценки персонала методом
ТК РФ об Увольнении работников: сложные вопросы, изменения, судебная практика
Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности
Тренер по продукту.Тренинг тренеров
Тренинг для HR-специалистов: «Как составить бюджет для отдела персонала?» и презентация программ Академии бизнеса «Эрнст энд Янг»
Тренинг для тренеров (ускоренный курс)
Тренинг оперативного руководства для руководителей
Тренинг Светланы Ивановой. Дистанционный менеджмент: как управлять сотрудниками на расстоянии
Тренинг Светланы Ивановой. Управление персоналом коммерческого отдела
Тренинг Светланы Ивановой. Управление потенциалом. Система Talent Management в компании
Тренинг Светланы Ивановой. Эффективное интервью для опытных специалистов
Тренинг Светланы Ивановой. Эффективное проведение интервью при подборе персонала
Тренинг тренеров. Интенсивный курс для начинающих.
Тренинг «Навыки эффективного управления коллективом»
Тренинг «Нестандартные корпоративные мероприятия»
Тренинг: Современные методы оценки персонала
Трудовая миграция в 2010году: сложные вопросы, новое в законодательстве
Трудовая миграция: сложные вопросы, новое в законодательстве
Трудовое законодательство 2018 - новые тренды, проверки ГИТ и МВД по новым правилам (Сочи)
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов
Трудовое законодательство – итоги 2008 года
Трудовое законодательство-2018: обзор новаций, анализ практики, предстоящие изменения
Трудовое законодательство: важные изменения, актуальные вопросы
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: ИГРА ПО ВАШИМ ПРАВИЛАМ
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: СЛОЖНЫЕ И СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ. АНАЛИЗ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ
Трудовое и гражданское законодательство. Эффективное регулирование трудовых отношений
Трудовое право в 2020 году: тонкости работы кадровика и бухгалтера. Электронные трудовые книжки, изменения и тренды трудового законодательства 2020 - профессионалы готовятся заранее
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ: анализ актуальных вопросов и практики применения в условиях финансовой нестабильности
Трудовой договор в пользу работодателя
Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ И ПРАКТИКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ. КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
Трудовой кодекс РФ и практика его применения: что важно знать работодателю (Сербия, Белград)
Трудовой кодекс РФ – итоги 2012 года. Последние изменения в трудовом законодательстве, новые требования.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ: анализ актуальных вопросов и практики применения в условиях финансовой нестабильности
Трудовые конфликты: способы их предотвращения и механизмы разрешения
Трудовые отношения в организации на практике. Как избежать ошибок?
Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2015 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению
Трудовые отношения и эффективный контракт в образовательном учреждении
Трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (Сочи)
Трудовые отношения, стороны трудовых отношений. Социальное партнерство в сфере труда. Налоговые и административные риски в области трудовых отношений
ТРУДОУСТРОЙСТВО ТРЕНЕРА: секреты успеха
Увольнение без проблем
Увольнение без проблем: психологические и юридические аспекты
Увольнение без проблем: юридические аспекты
Увольнение без проблем: юридические аспекты
Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты
Увольнение по сложным основаниям, как избежать трудовых споров. Анализ судебной практики (Сочи)
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СЛОЖНЫМ ОСНОВАНИЯМ: как избежать проблем с кадрами в условиях неопределенности.
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ: юридические аспекты. Типичные ошибки работодателя
Увольнения и сокращение численности или штата сотрудников (Взгляд юриста-практика по Трудовому Праву сквозь призму кризиса)
Увольнения работников: сложные вопросы, изменения в законодательстве, судебная практика
Увольняем сотрудников без проблем, минимизируя трудовые споры или Уроки эффективного прекращения трудовых отношений (Сочи)
Уменьшаем расходы на персонал без риска
Управление в стиле коучинг
Управление в условиях кризиса: использование новых возможностей. Практикум для руководителей.
Управление исполнением.
Управление кадрами в организации.
Управление карьерой как новый вид развития сотрудника
Управление командой
Управление конфликтами
Управление конфликтами в организации
Управление конфликтами в организации
Управление конфликтами: тренинг-практикум.
Управление лидерским потенциалом на основе лицензионного метода Структограмма
Управление людскими ресурсами. Эффективное делегирование полномочий
Управление людскими ресурсами: оптимизация численности и повышение эффективности каждого сотрудника
Управление магазином. Нормативно – правовое обеспечение процесса продаж.
Управление обучением и развитием персонала в организации
Управление от «А» до «Я»
Управление персоналом
Управление персоналом
Управление персоналом
Управление персоналом
Управление персоналом + 1С:Управление персоналом
Управление персоналом - как выстроить целостную HR-систему.
Управление персоналом в организации: эффективная система и современные технологии
Управление персоналом в современных условиях или трудовое право, как основа HR – менеджмента.
Управление персоналом в условиях финансового кризиса
Управление персоналом и личная эффективность руководителя
Управление персоналом и оптимизация расходов компании на персонал
Управление персоналом и оптимизация расходов компании на персонал. Применение профстандартов
Управление персоналом с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Профессиональные стандарты: нужно ли их применять, когда, обязательны ли они для работодателя
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – ОТ А ДО Я
Управление персоналом: модернизация и инновация HR-технологий
Управление персоналом: основы мотивирования
Управление персоналом: юридические аспекты
Управление по закону. Что должен знать руководитель о трудовом законодательстве
Управление по закону. Что должен знать руководитель о трудовом законодательстве
Управление по ценностям
Управление развитием и обучением персонала в рамках требований международных стандартов ISO 9001:2000.
Управление сотрудниками в стиле коучинг.
Управление сотрудниками на основе лицензионного метода Триограмма
Управление сотрудниками на производстве
Управление талантами компании.
Управление талантами. Талант менеджмент
Управление торговым персоналом
Управление торговым персоналом и стандарты обслуживания покупателей
Управление трудом: экономика, организация и оплата труда
Управление человеческими ресурсами
Управленческая эффективность руководителя
Управленческие навыки
Управленческие навыки для главного бухгалтера: позиционирование в компании и приемы управления коллективом бухгалтерии
Управленческие навыки для главного бухгалтера: позиционирование в компании и приемы управления коллективом бухгалтерии
Управленческие навыки и компетенции
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ: делегирование, мотивация персонала (материальная и нематериальная), переговоры, управление временем. Антистресс
Управленческое Общение В Сложных Ситуациях. Мотивация и Делегирование
Управленческое Общение в Сложных Ситуациях. Мотивация и делегирование»
Управляй и мотивируй по результату! Обзор KPI-технологии
Управляйте школой искусств по-новому! Рекомендации специалистов.
Успешный руководитель отдела
Учет рабочего времени и оплата труда: типичные ошибки и способы их устранения.
Фасилитация как эффективный инструмент в работе менеджера по персоналу.
Федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Типовые ошибки применения Трудового кодекса РФ
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Формирование кадрового резерва
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Формирование регламентов стандартов предприятий сферы торговли и сервиса как инструмент мотивации
Фотография рабочего времени как инструмент оценки эффективности работы сотрудника и оптимизации функций и процессов
Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений. Налоговые проблемы
Характерология - практический инструмент для HR-менеджера и руководителя
Человеческое управление или как получить выдающиеся результаты от обычных людей. Доходчиво о сложных вопросах управления сотрудниками для руководителей.
Школа бизнес тренеров
Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой /г. Москва/ в Екатеринбурге
Школа кадровика
Школа менеджера по персоналу: система управления персоналом в организации
Школа по управлению трудовой мотивацией
Школа управления персоналом - Под ключ
Штучный РЕКРУТМЕНТ или как заполнять сложные вакансии
Экономика в управлении персоналом: планирование, учет и анализ показателей эффективности
Экономика, организация и оплата труда: корпоративное управление трудом
Экономические и правовые аспекты управления персоналом
Экономический аспект управления
Электронные трудовые книжки и другие новации кадрового делопроизводства
Электронные трудовые книжки, проблемы и перспективы внедрения электронного кадрового документооборота
Эмоциональное лидерство
Эмоциональный менеджмент как основа эффективного управления. Тренинг для руководителей
Эффективная деловая коммуникация с руководителем и другими отделами
Эффективная кадровая политика организации. Создавай, совершенствуй, управляй!
Эффективная мотивация подчиненных. Методы воздействия и влияния. Практикум для руководителей
Эффективная мотивация подчиненных. Методы воздействия и влияния. Практикум для руководителей.
Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы
Эффективная оплата труда. Место проведения г. Москва
Эффективная оценка персонала
Эффективная система нормирования, оплаты и мотивации труда
Эффективная система оплаты труда
Эффективная система оплаты труда
Эффективная система оплаты труда
ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ОПЫТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Эффективное мотивирование: KPI, лидерство, социальные роли, взаимодействие в команде
Эффективное построение системы внутренней коммуникации компании
Эффективное руководство кадровой службой предприятия (организации)
Эффективное управление
Эффективное управление деятельностью подчиненных
Эффективное управление компанией. Целостный подход к организационному развитию.
Эффективное управление конфликтами
Эффективное управление конфликтами в организации. Практикум для руководителей
Эффективное управление персоналом
Эффективное управление персоналом: оценка деятельности, развитие и мотивация подчиненных.
Эффективное управление работой сотрудников
Эффективные коммуникации в работе HR-а: кандидаты, коллеги, руководители.
Эффективные методы оценки с использованием ассессмент-центра при подборе персонала
Эффективные методы оценки при подборе персонала
Эффективные методы оценки при подборе персонала Комплексная оценка персонала (ассессмент-центр)
Эффективные методы управления персоналом в ресторане. г. Уфа
Эффективные способы подбора персонала
Эффективные технологии HR-руководителя в управлении персоналом
Эффективный испытательный срок: технология адаптации новых сотрудников
Эффективный контракт 2015 года в организациях. Шаги на пути реализации
Эффективный коучинг
Эффективный менеджер и его команда
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
Эффективный пост-тренинг
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель и его команда
Эффективный руководитель.
Юридические аспекты проведения аттестации персонала
“ASSESSMENT CENTER от разработки до внедрения”.
«12 базовых HR-технологий»
«1C:Предприятие 8». Внедрение и адаптация конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом».
«MBTI. ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С РАЗНЫМИ ТИПАМИ ЛИЧНОСТИ. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ»
«Адаптация сотрудников. Оптимальный подход»
«Адаптировать или принять»
«Безвизовые» иностранцы: правила оформления на работу
«Бизнес как игра»
«Ваш работник — иностранец».
«ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНЦИЙ. МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ - ВНЕДРЕНИЕ И РАЗРАБОТКА»
«Вокруг службы персонала за 120 минут»
«Диагностика и оценка кандидатов и сотрудников»
«Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей в 2010 году»
«Как работать с «трудными» подчиненными»
«Качество обслуживания Клиентов (Клиентоориентированный подход)» или «Customer Service: Клиенты на всю жизнь»
«Методика 7 радикалов» - визуальное распознавание характера людей и эффективное управление их поведением.
«Методы эффективной оценки персонала при подборе и аттестации»
«Мотивирующая зарплата»
«Организация системы обучения сотрудников»
«Оценка эффективности обучения персонала»
«ПЕРЕДОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА"
«Планирование и проведение Assessment & Development Center своими силами»
«Постренинг: как сохранить и повысить результаты проведенного обучения»
«Прямой поиск» - технология, секреты рекрутера, практика применения. Хедхантинг.
«Психолингвистический анализ речи. Эффективная оценка кандидатов во время интервью»
«РАЗРАБОТКА, ПРОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ КОМПЕТЕНЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ» С.Иванова г.Москва
«Самый важный вопрос кандидату»
«Секреты нематериальной мотивации персонала» или «Как максимально использовать потенциал Ваших сотрудников»
«Секреты нематериальной мотивации персонала» или «Как максимально использовать потенциал Ваших сотрудников»
«Ситуационное управление»
«Сложные случаи в работе кадровика. Типичные ошибки, их предупреждение и исправление»
«Тайм-менеджмент. Тренинг управления временем»
«ТРИ КИТА» УСПЕХА БИЗНЕС-ТРЕНЕРА
«Трудовое законодательство: игра по Вашим правилам»
«Узкие места» трудового законодательства: как найти правовые решения и как применять их на практике
«Управление впечатлением для HR. Искусство самопрезентации»
«Управление конфликтами»
«Управление мотивацией: KPI,ГРЕЙДЫ, Индивидуальный подход»
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЙ»
«Управление профессиональными компетенциями: оценка, обучение, мотивация к развитию»
«Управленческое общение в сложных ситуациях. Мотивация и делегирование»
«Управленческое общение. Мотивация и делегирование»
«Штучный» рекрутмент: как заполнять сложные вакансии
«Эффективная мотивация и адаптация сотрудников. Технология управления персоналом»
«ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ОПЫТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ»
«ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ, НЕСТАНДАРТНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ В АДАПТИВНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ»
«Эффективное управление деятельностью подчиненных»
«Эффективное управление. Как освободить себя от рутины»
«Эффективное управление. Руководитель - вдохновитель»
«Эффективное управление. Хвалите сотрудника, хвалите!»
«Эффективные методы аттестации и оценки персонала»
"Молодые Бойцы Продаж или Как заработать 100 тыс. сразу после тренинга"
"Организация продаж в условиях новой реальности"
"Револьверные продажи в недвижимости"
37 практических инструментов руководителя отдела продаж
3D-продажи
Отдел сбыта - способы увеличения объма продаж
Работа с клиентами в конфликтных ситуациях: как конструктивно решить вопрос и сохранить отношения?
Управление переговорами в процессе продажи: приемы убеждения и эффективной коммуникации
!Mini MBA: Коммерческий директор
!Активные продажи
!Длинные продажи на промышленном рынке или технически сложного продукта
!Прогнозирование и планирование продаж
!Продажи услуг
!Рост продаж в малом бизнесе
!Управление отделом продаж
'КЛАССИЧЕСКИЕ ПРОДАЖИ'
"1С:Предприятие 8. Управление торговлей". Практическое применение типовой конфигурации
"Ведение переговоров с VIP-клиентом"
"И жили они долго и счастливо" (клиенториентированные продажи)
"Инновационные технологии планирования и контроля продаж"
"Искусство продаж: разжигаем интерес у клиента"
"Как повысить эффективность работы с дебиторской задолженностью"
"Как сделать клиента своим преданным сторонником"
"Как сделать так, чтобы Клиенты возвращались: сервис и клиентоориентированность"
"Ключевые аспекты эффективной организации продаж - обобщение зарубежного и российского опыта"
"Личная сила лидера: осознание и использование"
"Мастер продаж. Продвинутый (ADVANCED) уровень"
"Мастерство холодных звонков"
"Организация работы отдела продаж по-взрослому"
"Подготовка и проведение переговоров. Эффективные переговоры на 200%"
"Построение отдела продаж"
"Построение эффективной системы дистрибьюции"
"Продавай не продавая"
"Продажи,приводящие к результату"
"Розничные продажи. Новейшие технологии "FACE TO FACE" "
"Скажи мне ДА"
"СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ЭЛЕКТРОННЫХ АУКЦИОНОВ. КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ГОСЗАКАЗА"
"Телефонные переговоры с клиентами: как усилить коммерческую составляющую переговоров"
"Телефонные продажи. Новейшие уникальные технологии - 100% эффективности"
"Техника розничных продаж"
"Тренинг результативности в продажах"
"Трудные" продажи. Мастер-класс
"Управление продажами"
"Успешная личная встреча"
"Школа актиных продаж"
"Эффективный переговорщик: технологии влияния и убеждения"
(Майские праздники в Турции) Управление продажами
11-12 февраля Школа менеджера по продажам: как увеличить прибыль компании
12-13 сентября БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНЫХ ПРОДАЖ. ИСКУССТВО «ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ»
17 - 18 июля 2017 года Активные продажи розница: как продавать больше и выстраивать долгосрочные отношения с клиентом, вопросы работы с возражениями
1С:Управление торговлей
21-22 МАРТА Продажи на рынке В2В: технологии, инструменты, решения
25-26 июля 2014г. пройдет методический тренинг «Сервис высокого качества. Как обучить персонал своими силами».
37 практических инструментов руководителя отдела продаж
6 - 7 ноября 2014 года Клиентоориентированный сервис: работа со сложным клиентом
Fashion-merchandising. Как создать концепцию мерчендайзинга одежды
MBTI®: психология влияния в продажах
MINI-MBA специализация "Управление продажами"
MS POWER POINT: психология выступления
On-line бизнес : организация и управление успешным интернет магазином
Retail- Директор : управление розничным бизнесом
Sales – таймменеджмент, дающий рост продаж
SPIN – технология в больших продажах
Workshop «Повышение эффективности магазина», мастер-класс в торговом зале
Агрессивные переговоры: практические технологии достижения результата.
Администратор как менеджер по продаже услуг
АКАДЕМИЯ ПРОДАЖ
Академия продаж: как удержать продажи в условиях кризиса!
Активное расширение рынка сбыта. Агрессивные переговоры (по Джиму Кэмпу)
АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ПРОДАЖ: самодиагностика стиля продаж, этапы заключения сделки, формирование клиентской базы, «холодные звонки», презентация товара, типы возражений клиентов и ответы на них, дебиторская задолженность
Активные продажи
Активные продажи в высококонкурентной среде
Активные продажи в новых экономических условиях. Практикум.
Активные продажи В2В
Активные продажи В2В.
Активные продажи и удержание клиентов в условиях экономического спада
Активные продажи на B2B рынках
Активные продажи, как способ самоактуализации
Активные продажи. Бесплатное занятие
Активные продажи: инновационные технологии успеха
Активные продажи: инновационные технологии успеха
Активные продажи: эффективный поиск и привлечение клиентов
Активные телефонные продажи: успешные технологии и методы
Активный поиск клиентов и успешные продажи услуг
Активный поиск новых клиентов – как создать и расширить свою клиентскую базу
Алгоритм работы с розничными сетями
Аудит системы продаж
АУКЦИОН В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ для участников размещения заказа.
АУКЦИОН В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ.ГОС.ЗАКАЗЧИКИ
Базовая подготовка операторов Call-центра
Бесплатный вебинар "Визуальный мерчандайзинг"
Бесплатный семинар «Оживить продажи в условиях спада платежеспособного спроса. Как Microsoft Dynamics CRM может помочь малому и среднему бизнесу?»
Бизнес-переговоры: практические технологии успеха
БИЗНЕС-РЕНИНГ «ПЕРЕГОВОРЫ В ПРОДАЖАХ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ В ДЕЛОВОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ОКАЗАНИЕ ВЛИЯНИЯ И ПРОТИВОСТОЯНИЕ МАНИПУЛЯЦИЯМ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ПРОДАЖИ ПО ТЕЛЕФОНУ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНЫХ ПРОДАЖ: ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ: ТЕХНОЛОГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВЫХ КЛИЕНТОВ!»
БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ: КОНФЛИКТ И КАК В НЁМ ВЫЖИТЬ»
Бизнес-тренинги, корпоративные тренинги
Быстрое увеличение товарооборота в магазинах бытовой техники
Быстрое увеличение товарооборота магазина: бизнес-процессы, структура, мерчендайзинг и дизайн
Ведение переговоров на английском языке
Ведение переговоров по телефону
ВИЖУ-ХОЧУ. Визуальный мерчендайзинг в мире моды.
Визуальный мерчендайзинг в Fashion-индустрии: теория и практика
Виктория Шухат "Успешная личная встреча"
Витринистика: основы и практика
Возврат дебиторской задолженности
Возврат просроченной дебиторской задолженности
Входящие звонки клиентов: обслужить, увлечь, продать
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, или как сделать клиента своим преданным сторонником (техники формирования лояльности)
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Как сделать клиента своим преданным сторонником
Генератор продаж в рознице
ГОСЗАКАЗ. Индивидуальные занятия в мини-группах: «ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН КАК СПОСОБ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ И УЧАСТИЯ В ТОРГАХ»
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБОРОННЫЙ ЗАКАЗ в действии: изменения в правовом регулировании, формирующие современную модель выполнения государственных контрактов в новых условиях.
Дебиторская задолженность: как вернуть долги?
ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ. Типы должников. Методы работы с организацией-дебитором. Меры упреждающего воздействия. Типичные ошибки. Работа со злостными должниками
Деловые переговоры
Деловые переговоры
Деловые переговоры: ключевые технологии успеха
Дистанционный курс по работе с клиентами: Взаимодействие с клиентом банка: переговоры, общение, продажи
Дистрибуция. Маркетинг и оптимизация каналов сбыта
Долг платежом красен - работа с просроченной дебиторской задолженостью
Жесткие переговоры
Жесткие переговоры
Жесткие переговоры
Жесткие переговоры
Жесткие переговоры
Жесткие переговоры. Как переиграть манипулятора
Жесткие переговоры: как влиять и противостоять влиянию.
Закон РФ "О защите прав потребителей" в действии. Потребительский экстремизм.
Запуск системы активных продаж
Идеальный переговорщик (как выиграть любые переговоры)
Инновационные технологии продаж. Продавец поколения NEXT
Инструменты управления продажами в компании
Интернет-коммерция
ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН
ИНТЕРНЕТ-ТРАНСЛЯЦИЯ: «НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ГОСЗАКАЗУ (ФЗ-94). ПРАКТИКА ПРОВЕРОК ФАС РФ: права и обязанности сторон» ДЛЯ ВСЕХ РЕГИОНОВ РФ
Искусство ведения переговоров
Искусство коммерческих переговоров
Искусство переговоров
Искусство переговоров и продаж
Искусство продаж в торговой точке
Искусство продаж в торговом зале
Искусство продаж при работе с Ключевыми Клиентами
Искусство продаж элитной продукции
Искусство продаж элитной продукции
Как вернуть дебиторскую задолженность и сохранить отношения с Клиентом
Как выиграть любые переговоры: правила и приемы, дающие гарантированный успех.
Как добиться максимума в переговорах с жесткими партнерами. Мастер-класс
Как из убытков извлечь прибыль. Страховой случай как эффективный способ увеличения объемов продаж.
Как получить госзаказ и заказ крупнейших компаний? В свете нового закона о контрактной системе № 44-ФЗ, переход на новые правила. Практика реализации 223-ФЗ
Как правильно работать с трудными клиентами
Как продавать во время кризиса: пять ключевых навыков продаж на падающем рынке.
Как продавать услуги
Как продавать услуги. Активный поиск клиентов
Как профессионально написать коммерческое предложение
Как увеличить продажи на 40% за счет внутренних ресурсов
Как управлять дебиторской задолженностью
Как управлять продажами
Категорийный менеджмент. Управление ассортиментом и ценообразованием в розничной торговле
Категорийный мерчендайзинг - управление покупателем
Качественный сервис при общении по телефону
Клиент - ориентированные продажи в ювелирном магазине
Клиент-ориентированный сервис в условиях кризиса
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОЕ ТЕЛЕФОННОЕ ОБЩЕНИЕ ДЛЯ ДИСПЕТЧЕРОВ / ОПЕРАТОРОВ
Клиентоориентированность и лояльность
Клиентоориентированность компании 2022: взаимодействие с "трудными" клиентами
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖЕР
Клиентоориентированный сервис: работа со сложным клиентом
Клиентская база - как инструмент развития и поддержания стабильности бизнеса компании
КЛИЕНТСКАЯ БАЗА: формирование и ведение. Lead generation как инструмент увеличения клиентской базы. Excel, CRM-системы. ABC-сегментирование
Клиенты на всю жизнь: стандарты и технологии качественного обслуживания
Клиенты на всю жизнь: стандарты и технологии качественного обслуживания клиентов
Клиенты на всю жизнь: стандарты, технологии работы
КЛЮЧЕВЫЕ КЛИЕНТЫ (Key Account Management) - КАК ОСНОВА УСПЕШНОСТИ КОМПАНИИ.
Консультационные техники продажи. Деловые переговоры.
Конфликтный клиент: от претензий к лояльности
Корпоративная программа «Клиенты на всю жизнь. Стандарты обслуживания»
Курс по управлению дебиторской задолженностью и корпоративному коллекторству
Курс по управлению дебиторской задолженностью и корпоративному коллекторству
Курс повышения квалификации “ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ”
Курс повышения квалификации “ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ”
Курсы "Продажи в высоко конкурентной среде"
Курсы "Продажи в высоко конкурентной среде"
Легкая работа с "трудными" клиентами
МАНИПУЛЯЦИИ В ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРАХ
Манипуляции в переговорах
Эффективные техники убеждения и их нейтрализация.
Марафон продаж
Маркетинг продаж в условиях кризиса. Сами придут, сами купят.
Маркетинговое обеспечение продаж в условиях возрастающей конкуренции
Мастер продаж (курс для продвинутых менеджеров по продажам)
Мастер управления продажами
Мастер-класс по продажам: опыт профессионалов.
мастер-класс «Upgrade отдела продаж. Концентрированная практика»
Мастер-класс: практические техники ведения переговоров.
Мастерство делового общения
Мастерство продаж
МВА в ритейле
МВА управление продажами
МЕНЕДЖЕР НА ВЫСТАВКЕ: Работа с базой клиентов. Правила работы на стенде. Эффективные презентации. Целевой клиент. «Продажа» будущего сотрудничества. Работа с клиентами после выставки. Антистрессовая программа действий
Менеджер по работе с маркетплейсами
Мерчандайзинг продовольственных товаров
Мерчендайзинг: увеличиваем безмолвные продажи
Метод продаж «глазами покупателя»: новаторский тренинг для менеджеров по продажам
Методы наращивания продаж на конкурентных рынках промышленной продукции, синхронизации производства и сбыта готовой продукции
Методы эффективных продаж
Модульная программа по работе с сетевыми магазинами. Модуль 1. Семинар. Секреты развития отношений с розничными сетями
Модульная программа по работе с сетевыми магазинами. Модуль 2. Тренинг Секреты развития отношений с розничными сетями
МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
Мотивация Сэйлз-Менеджеров для руководителей
Навыки письменной коммуникации. Эффективное деловое письмо в продажах.
НАВЫКИ ПРОДАЖ ДЛЯ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
Навыки эффективных переговоров
Надежные инструменты эффективной работы с дилерами
Налог на добавленную стоимость в 2013 году. Сложные вопросы, практические примеры исчисления и уплаты
Новые правила государственных и муниципальных закупок, вступающие в силу с 01.01.2014г. в соответствии с № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд&q
Новые техники продаж: разрушаем стереотипы!
Новые техники продаж: разрушаем стереотипы!
Новый мерчандайзинг - еще больше прибыли
О.Т.К.АТ. – особая техника клиентской аттракции или управление откатами
О.Т.К.АТ. – Особая техника клиентской аттракции, или Управление откатами
ОБРАЩЕНИЕ с ЖАЛОБАМИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ в соответствии со стандартом ISO 10002:2004. Место проведения Австрия
Обслуживание VIP-клиентов Банка
Обслуживание клиента в высоко конкурентной среде
ОБУЧЕНИЕ ПО 44-ФЗ. СЕМИНАР ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ. ОБУЧЕНИЕ ГОСЗАКУПКАМ
Обучение продукту как инструмент продвижения компании на рынке
ОДНОДНЕВНЫЙ ЭКСПРЕСС-КУРС ПО ГОСЗАКУПКАМ: «ГОСЗАКАЗ: ИЗМЕНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 2011г. Электронный аукцион: практическое занятие на аккредитованной ЭТП»
Ознакомительный семинар "1C:Управление торговлей 8"
ОН-ЛАЙН СЕМИНАР «35 ВОПРОСОВ: Тренинг для предпринимателей, которые уже открыли свой бизнес, и для тех, кто об этом думает» Радмило Лукич
ОНЛАЙН КУРС НИКОЛАЯ РЫСЁВА "РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ"
Оперативное управление продажами
Операционный менеджмент в управлении продажами. Контроль и отчетность. Воронка продаж.
Оптимизация закупочной деятельности: практически курс для менеджеров по закупкам.
ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО. МАСТЕРСТВО ПРЕЗЕНТАЦИИ. НАВЫКИ ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ
Организация дистрибуции товаров и услуг: комплексный подход
Организация работы на выставке
Организация работы отдела продаж: как увеличить прибыль.
Основы жестких переговоров. Практикум.
Основы жёстких переговоров и противодействие манипуляциям в продажах и закупках
Основы Мерчендайзинга и управления категориями
Основы технологии SPIN в продажах
Особенности сезонного бизнеса
Отдел закупок: эффективное управление закупками, работа с поставщиками, коммерческие переговоры о цене и условиях.
Отдел продаж в кризис: управление, создание
Отдел продаж: антикризисный подход в управлении
ОТДЕЛ ПРОДАЖ: АНТИКРИЗИСНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ.
Отдел сбыта - способы увеличения объема продаж.
Открытая дата! Бизнес-тренинг «ПЕРЕГОВОРЫ ПО ПРАВИЛАМ И БЕЗ… КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ»
Оценка эффективности отдела продаж
Первоклассное обслуживание клиентов: профессиональная работа с жалобами и конфликтами
Первоклассное обслуживание клиентов:профессиональная работа с жалобами и конфликтами
Переговоры без поражений: эффективные стратегии и тактики
Переговоры для руководителей: тренинг для «продвинутых» переговорщиков
Переговоры о закупках: эффективные инструменты работы с поставщиками.
Переговоры с торговыми сетями
Персональная сторона обслуживания. Основы клиентоориентированности
План преобразования отдела продаж: КПД 200%
Планирование и прогнозирование продаж в компании
Планирование и прогнозирование продаж в компании. Новые методики и стандарты.
Планирование продаж на 2011 год
Платные медицинские услуги: экономический и маркетинговый подход
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. РАБОТА на МАКСИМАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
Повышение эффективности отдела продаж: работа на МАКСИМАЛЬНЫЙ результат.
Подбор персонала в отдел продаж. Обучение. Стимулирование (Smart-задачи и KPI). Построение системы активных продаж в компании
Подготовка и проведение деловой презентации
Подготовка и участие в выставке
Политика продаж. Структура системы продаж
Поставщик. Проведение переговоров о входе и работе с сетевыми магазинами
Построение и развитие системы дистрибуции
Построение и развитие системы дистрибуции.
Построение системы активных продаж в сегменте B2B
Построение эффективного отдела продаж
Практика применения Федерального закона 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применения норм № 223-ФЗ. Порядок проведения закупок в рамках 223-ФЗ на
Практика применения Федерального закона № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Практикум работы на автоматизированной торговой площадке ЗАО «Сбербанк – АСТ».
Практика применения Федерального закона № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применения норм № 223-ФЗ.
Практика применения Федерального закона № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применения норм № 223-ФЗ. Порядок проведения закупок в рамках 223-ФЗ на
Практика применения Федерального закона № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применения норм № 223-ФЗ. Порядок проведения закупок согласно № 223-ФЗ
Практика применения Федерального закона № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов.
Практический курс для директора по продажам
Практический семинар по госзакупкам: как стать поставщиком для государственных нужд
Презентация в Power Point: как привлечь внимание и убедить аудиторию за 15 минут?
Презентация ювелирных украшений в магазине
Привлечение ключевых клиентов (крупных компаний и холдингов) и развитие объемов их закупок
Применение нового Федерального закона № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" с 01.01.2014 г. Разъяснение переходных положений от действующе
Принципы успешных продаж в оконной компании
Проверенные способы предотвращения потерь в розничной торговле
Прогнозирование и анализ продаж
Продаем в удовольствие в условиях кризиса
Продажа услуг в условиях жесткой конкуренции
Продажа услуг. Мастер-класс для профессионалов
Продажа услуг: курс молодого бойца
Продажи без скидок, или как продавать дороже, чем у конкурентов
Продажи в оконной компании
Продажи в стиле коучинг
Продажи в торговом зале
ПРОДАЖИ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ
Продажи класса премиум
Продажи на В2В-рынке в условиях жёсткой конкуренции
Продажи на рынке В2В: технологии, инструменты, решения
Продажи от души
Продажи по телефону в ролевых играх
Продажи по телефону. Тренинг-практикум
Продажи по телефону. Тренинг-практикум для опытных продавцов.
Продажи по телефону. Тренинг-практикум.
Продажи при входящих звонках
Продажи сетевым клиентам.
Продажи услуг по телефону: от первого звонка до заключения сделки.
Продажи услуг по телефону: от первого звонка до заключения сделки.
Продажи экстра-класса. Вечерний курс
Продажи-Переговоры
Продажи. Работа с ключевыми клиентами.
Прорыв в продажах! Алгоритм действий руководителя отдела продаж
Профессиональная продажа услуг
Профессиональная продажа услуг. Тренинг-практикум
Профессиональная продажа услуг. Тренинг-практикум.
Профессиональная продажа услуг. Тренинг-практикум.
Профессиональная продажа Услуг: особенности и секреты
Профессиональная продажа Услуг:особенности и секреты
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ - НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ПЕРЕГОВОРНЫХ ТЕХНИК
Профессиональные продажи в автосалоне: best technology
Профессиональный телемаркетолог: искусство работы по телефону
Профобучение: Мастер активных продаж
ПСИХОЛОГИЯ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ
Психотехнологии влияния и продажи в обход сопротивления клиента
Публичное выступление и презентация. Как подготовиться и выступить перед публикой с максимальным эффектом?
Публичное выступление как инструмент воздействия на аудиторию. Эффективные презентации
Публичное выступление как инструмент воздействия на аудиторию. Эффективные презентации.
Работа на выставке.
Работа на выставке: как компенсировать затраты, не потерять найденных клиентов и получить прибыль. Управление командой стендистов
Работа с клиентами в конфликтных ситуациях: как конструктивно решить вопрос и сохранить отношения?
Работа с возражениями
Работа с возражениями и отказами
Работа с возражениями и отказами клиентов
Работа с дебиторской задолженностью
Работа с дебиторской задолженностью
Работа с дебиторской задолженностью. Практикум по возвращению долгов.
Работа с клиентами: Клиентская работа в банке: практика, методы, приемы
Работа с клиентами: Развитие направления по работе с VIP-клиентами в условиях кризиса (online семинар)
Работа с отказами и возражениями
Работа с претензиями и рекламациями
РЕАЛИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКИ СЛОЖНОЙ ПРОДУКЦИИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ
Руководитель отдела продаж: курс – практикум. Эффективное управление отделом продаж: КПД 200%
РУКОВОДИТЕЛЮ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: Зарплата и мотивация менеджеров, Организация отдела продаж, Оргструктура и численность, Подбор, Компетенции, должностные инструкции. Наставничество и обучение «в полях». Мотивационные схемы
Руководство по эффективности дилерско-дистрибуторской сети. Практика увеличения продаж наших клиентов в кризис
Санкт-Петербург. Практика применения Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применения норм № 223-ФЗ. Порядок про
СЕКРЕТЫ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ
Семинар "Электронные аукционы при размещении госзаказа. Оценка конкурсных заявок. Применение новых правил в 2010 году"
Семинар для собственников об многоуровневом сбыте
Семь способов сократить дебиторскую задолженность
Сервис и обслуживание клиентов по телефону
СЕРВИС КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ И СТАБИЛЬНОСТИ ПРОДАЖ
Сервис на предприятии как конкурентное преимущество
Сервис, ориентированный на клиента
Сертифицированный курс "1С:Управление торговлей 8. Практическое применение типовой конфигурации."
Сертифицированный курс "1С:Управление торговлей 8.2 редакция 11. Практическое применение типовой конфигурации (торговля и склад)"
Сертифицированный курс "Использование прикладного решения 1С:Розница 8. Редакция 2.0"
Сертифицированный курс "Практическое применение 1С:CRM для управления взаимоотношениями с клиентами"
Синемалогия "Хочешь побеждать? Научись убеждать"
Система построения взаимоотношений с клиентом в банковском секторе
Скрытые ресурсы Вашего отдела продаж. Курс для Генерального директора
Сложные и жесткие переговоры. Как переиграть манипулятора
Сложные и жесткие переговоры. Манипуляция в переговорах
Сложные продажи: переговоры и торги, ведущие к сделке
Сложные продажи: переговоры и торги, ведущие к сделке
Сложные продажи: переговоры и торги, ведущие к сделке.
СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА. МАСТЕР-КЛАСС ИЗ 3 ВЕБИНАРОВ
Создание системы обслуживания клиентов. стратегия заботы о клиенте. Customer care в сферах B2c и B2b
Спецкурс по активным продажам
Спецкурс по визуальному мерчендайзингу в Fashion-индустрии
СПИН как инструмент продавца
СПИН-ПРОДАЖИ. SPIN – технология больших продаж
Способы организации эффективных продаж гостиничной услуги (Алтай, Белокуриха)
Стандарты и технологии продаж в высоко конкурентной среде
Стратегии и тактики развития дистрибьюторской сети
Стратегия успешных переговоров с аптечными сетями
Структура продаж в компании
Схемы повышения прибыльности компании
Телеимидж компании. Продажи по телефону. Вечерний курс.
ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ. ТЕХНИКА ПРОДАЖ ПО ТЕЛЕФОНУ. «Холодные» звонки»
Телефонные продажи
Телефонные продажи при входящих звонках
Телефонные продажи: Ключевые факторы успеха телефонных переговоров на рынке В2В
Телефонные продажи: легко и с удовольствием
Техника активных продаж профильных конструкций
ТЕХНИКА НЛП В ПРОДАЖАХ
Техника эффективных продаж
Техника эффективных продаж
Техники профессионального телефонного общения.
Техники профессиональных продаж. Активные продажи, продажи по телефону
Технологии активных продаж: привлечение новых клиентов!
Технологии продаж
Технологии управления продажами
Технологии успешной деловой самопрезентации
Технологии успешных продаж
Технологии эффективных продаж
Технология ведения переговоров: основы мастерства
Технология продаж
Технология продвижения продуктов Банка
Технология увеличения продаж в автосалоне путем использования инструментов событийного и «партизанского» маркетинга
Торг уместен: или как выиграть 5%
Торговый представитель
Торговый представитель: центр генерации прибыли и важнейшее звено в цепи поставок
Тренинг Эффективные переговоры с клиентами в продажах
Тренинг "Клиентоориентированные продажи"
Тренинг "Новый уровень продаж: секреты успешных продавцов"
Тренинг "Превращение возражений «против» - в доводы «за»"
Тренинг "Предновогодние продажи в розничной торговле: дополнительные возможности"
Тренинг "Продажа оборудования и спецтехники"
Тренинг "Телефонные переговоры"
Тренинг "Технологии больших продаж"
Тренинг "Успешные продажи B2B в условиях высокой конкуренции"
Тренинг "Шаг вперед в продажах"
Тренинг "Эффективные продажи сложных продуктов и услуг"
Тренинг А. Деревицкого «Работа с клиентскими возражениями в кризисный период — «НЕТ-тренинг»
Тренинг Активные продажи
Тренинг Александра Деревицкого "Эффективные приемы продаж"
Тренинг Александра Деревицкого «Практика переговоров: радикальный опыт ветеранов»
Тренинг влияния и противостояние чужому влиянию
Тренинг Котова Е. "Техника повышения продаж"
Тренинг Котова Е. "Усиление отдела продаж"
Тренинг продаж для торговых представителей
Тренинг профессиональных активных продаж
Тренинг Сергея Азимова «Продажи —переговоры»
Тренинг эффективных продаж
Тренинг Яны Вавренчук "Эффективная презентация"
Тренинг «Активные продажи»
Тренинг «Коммерческие переговоры: большие контракты и финальный дожим по цене»
Тренинг «Ситуационная модель продаж»
Тренинг «Техника продаж договоров страхования»
Тренинг «Технология продаж»
Трудные клиенты: работа с жалобами, конфликтами, возражениями, рекламациями.
Трудные переговоры периода финансового кризиса. Как добиться успеха в делах и не нажить врагов?
Тюмень. Участие в государственных и муниципальных закупках в рамках Федерального закона № 44 от 05.04.2013г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Увеличение объема продаж в рознице
Удержание и повышение лояльности качественного целевого клиента страховой компании: рецепты успеха
Удержание клиентов во времена спада экономической активности. Формирование потребительской лояльности
Управление бизнес - процессом продаж в магазине
Управление боеспособным отделом продаж, или как заставить отдел продаж воевать и зарабатывать
Управление взаимоотношениями с клиетами(CRM) в программе 1С:Управление Торговлей
УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ (Учет и финансовый анализ. Навыки взаимодействия с дебиторами. Система внутреннего контроля. Работа со злостными должниками)
Управление дебиторской задолженностью в системе продаж
Управление дебиторской задолженностью и взыскание долгов
Управление дебиторской задолженностью и договорными рисками. Как создать эффективную систему работы с должниками?
УПРАВЛЕНИЕ ДОЛГАМИ: технологии, инструменты, методы
Управление закупками в программе «1С:Управление Торговлей 8».
Управление каналами сбыта: филиалы, дилеры, франчайзинг. Торговые агенты и представители. Стимулирование сбыта
Управление конфликтами: тренинг-практикум
Управление магазином
Управление магазином. Комплексная система управления качеством ритейла
Управление отделом продаж
Управление отделом продаж
Управление отделом продаж
Управление отделом продаж во время кризиса: практикум для руководителей
Управление отделом продаж. Построение эффективной системы сбыта
Управление отделом продаж. Результативное управление и эмоциональное лидерство.
Управление отделом продаж: компетенции руководителя
Управление отделом продаж: организация, руководство, технологии.
Управление отделом продаж: практикум для руководителей.
Управление отделом продаж: стратегия и ресурсы
Управление отделом продаж: тренинг-практикум
Управление переговорами: от подготовки до успешного завершения
Управление продажами в программе «1С:Управление Торговлей 8».
Управление продажами для руководителя
Управление продажами компании
Управление Продажами Компании.
Управление продажами розничной сети
Управление продажами филиальной сети
Управление продажами: антикризисные решения
Управление продажами: основные принципы и методы
Управление продажами: практический подход
Управление розничными продажами
Управление сбытом: практические методы стабилизации и увеличения объема продаж. Семинар-практикум для руководителей
Управление Торговлей. Практическое применение типовой конфигурации.1С:Предприятие 8.
Управление торговым персоналом: качество обслуживания и продажи
Упрощенная система налогообложения и единый налог на вмененный доход: изменения в законодательстве 2013 года
Уроки успешных продаж (курс для начинающих менеджеров по продажам)
Успешные продажи B2B в условиях высокой конкуренции
Успешные Продажи в условиях Высокой конкуренции
Успешные продажи и эффективная работа с клиентами. Вечерний курс
Успешные продажи и эффективное взоимодействие с клиентом
Успешные продажи. Работа с клиентами по технологии СПИН
УСПЕШНЫЙ ПРОДАВЕЦ. АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ (стиль продаж, типы покупателей, определение потребностей, постановка вопросов, аргументация и убеждение, работа с возражениями, завершение сделки, кросс-продажа)
Уфа. Практика применения Федерального закона 18.07.2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц". Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применения норм № 223-ФЗ. Порядок проведения закупок
Федеральная контрактная система. Актуальные проблемы перехода от 94-ФЗ к контрактной системе закупок.
Федеральный закон № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», вступающий в силу с 01.01.2014г. Разъяснения сложных и спорных вопросов
Федеральный закон № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», вступающий в силу с 01.01.2014г. Разъяснения сложных и спорных вопросов по порядку применен
Федеральный закон № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», вступивший в силу с 01.01.2014
Формирование навыка активных продаж
Холодные звонки
Холодные звонки – технология активных продаж по телефону
Холодные звонки.
Холодные звонки: как преодолеть барьеры и продать свой товар по телефону?
Холодные звонки: как преодолеть барьеры и продать свой товар по телефону?
Холодные звонки: эффективный поиск и привлечение клиентов
Цена – инструмент повышения объема продаж
Ценовые переговоры. Позиционный торг.
Школа активных продаж в условиях жесткой конкуренции
Школа аукциониста: практика проведения аукционов для государственных нужд
Школа лейтенантов продаж. Подготовка командирского состава отдела продаж
Школа менеджера по продажам
Школа менеджера по продажам. Модульный курс
Школа менеджера по продажам: как увеличить прибыль компании
Школа менеджера по продажам: эффективные продажи и переговоры
Школа продаж Иосифа Хусенского
Школа успешных продаж
ШКОЛА УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ
Школа эффективных продаж
Эффективная коммуникация в бизнесе
Эффективная продажа страховых услуг корпоративным клиентам
Эффективная работа с дебиторской задолженностью и взыскание долгов
Эффективная работа с ключевыми клиентами
Эффективная работа с трудными клиентами
Эффективное ведение переговоров в продажах и закупках.
Эффективное ведение переговоров по телефону
Эффективное обслуживание VIP-клиентов: психологические аспекты взаимодействия и специфика продаж.
Эффективное обслуживание VIP-клиентов: психологические аспекты взаимодействия и специфика продаж.
Эффективное обслуживание клиентов автосалона: аспекты взаимодействия и специфика продаж.
Эффективное управление переговорами: по телефону и на личной встрече
ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНЫХ ПРОДАЖ. РАБОТА С ТРУДНЫМИ КЛИЕНТАМИ, ВОЗРАЖЕНИЯ, КОНФЛИКТЫ, РЕКЛАМАЦИИ
Эффективные vip-продажи: секрет успеха
Эффективные vip-продажи: секрет успеха1
Эффективные коммуникации в деловой среде
Эффективные переговоры
Эффективные переговоры с дистрибьюторами
Эффективные продажи
Эффективные продажи в торговом зале
Эффективные продажи В2В. Новые технологии
Эффективные продажи по входящим звонкам
Эффективные продажи по телефону: технологии и специфика
Эффективные продажи ювелирных украшений
Эффективные продажи. Как продать, если клиент говорит "нет".
Эффективные продажи. Как продать, если клиент говорит «нет».
Эффективные продажи. Тренинг работы с возражениями
Эффективные телефонные переговоры
Эффективные телефонные продажи
Эффективные телефонные продажи
Эффективные технологии активных продаж
ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ АКТИВНЫХ ПРОДАЖ ПО ТЕЛЕФОНУ И ПРИ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ. РАБОТА С ТРУДНЫМИ КЛИЕНТАМИ, ВОЗРАЖЕНИЯ, КОНФЛИКТЫ, РЕКЛАМАЦИИ, ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРЕЗЕНТАЦИИ. Как подготовить презентацию в Power Point и с блеском ее провести
Эффективные технологии работы с VIP - клиентами
Эффективный директор магазина
Эффективный менеджер по продажам: шаг к совершенству. Мастер-класс для опытных продавцов.
Эффективный менеджер по продажам: шаг к совершенству. Мастер-класс для опытных продавцов.
Эффективный мерчендайзинг: управление желанием купить
Эффективный переговорщик. Тактики, способы и методы победы.
Эффективный продавец интернет-магазина
Эффективный руководитель отдела продаж. Семинар-практикум
«1С:Предприятие 8. Управление Торговлей». Практическое применение типовой конфигурации.
«1С:Предприятие 8». Внедрение и адаптация типового решения «Управление торговлей».
«1С:Управление Торговлей 8». Практическое Применение Типовой Конфигурации.
«Агрессивные» продажи.
«Активные продажи в высококонкурентной среде»
«АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ. ХОЛОДНЫЙ СТАРТ»
«АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ. ХОЛОДНЫЙ СТАРТ»
«Активные продажи: эффективные очные и телефонные переговоры. Уровень Intermediate»
«АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ» 1-Я СТУПЕНЬ
«АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ» 2-Я СТУПЕНЬ
«АУДИТ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ»
«ГОСЗАКАЗ ОТ ПРОСТОГО К СЛОЖНОМУ: ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН. ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
«ГОСЗАКАЗ: НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ФЗ-94. СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ ПРИМЕНЕНИЯ»
«ГОСЗАКАЗ: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАКТИКИ ПРИМЕНЕНИЯ (котировки, конкурсы, аукционы). ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН»
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ЗАКАЗ 2011: КОММЕНТАРИИ К ИЗМЕНЕНИЯМ ФЗ-94. КОНКУРС; ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН; МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ»
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ЗАКАЗ 2011: КОММЕНТАРИИ К ИЗМЕНЕНИЯМ ФЗ-94. ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ; ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН; МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ»
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ЗАКАЗ 2011: КОММЕНТАРИИ К НОВЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ ФЗ-94. КОНКУРС; ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН; МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ ЗАКАЗЧИКОВ, УЧАСТНИКОВ ТОРГОВ»
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ) ЗАКАЗ 2011: ЭЛЕКТРОННЫЙ АУКЦИОН; МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ»
«Государственный и муниципальный заказ в редакции 94-ФЗ для начинающих. Пошаговый алгоритм организации, проведения и участия: в конкурсах, запросах котировок, открытом аукционе в электронной форме»
«Клиентская база и ключевые клиенты: аудит -создание - управление»
«КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ГОСЗАКАЗА. СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ЭЛЕКТРОННЫХ АУКЦИОНОВ. ПРАКТИКА ПРОВЕРОК ФАС РФ»
«КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ГОСЗАКУПКАМ: конкурс и аукцион в электронной форме, полномочия ФАС»
«Мастер активных продаж»
«Обслуживание розничных сетей. Построение системы мерчендайзинга»
«Обучение участников размещения заказа (поставщиков) методике проведения торгов на электронной торговой площадке ЗАО «СБЕРБАНК – АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ТОРГОВ»
«Оптимизация системы продаж»
«Организация и управление отделом продаж»
«ПЕРЕГОВОРЫ ПО ПРАВИЛАМ И БЕЗ. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ»
«Персональная сторона обслуживания. Основы клиентоориентированости»
«Порядок применения Федерального закона № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц. Положение о закупках, план закупок, проблемные вопросы. Электронные торги по 223-ФЗ: практический тренинг на ведущей электронной тор
«Построение качественного обслуживания розничных сетей».
«ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ 223-ФЗ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ЗАКАЗЧИКА И УЧАСТНИКА. ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ЗАКУПОК РФ. ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ. ТОРГИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ»
«ПРЕЗЕНТАЦИЯ ТОВАРОВ И УСЛУГ. ТЕХНОЛОГИЯ УБЕЖДЕНИЯ»
«Принятие решений при построении дистрибуции»
«ПРОДАЖИ БЕЗ ВОЗРАЖЕНИЙ. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПРОДАЖАМ»
«Продажи без возражений. Эффективные технологии и методы»
«Продажи в условиях конкуренции»
«ПРОДАЖИ, ПРИВОДЯЩИЕ К РЕЗУЛЬТАТУ»
«Продажи. Поиск новых возможностей»
«Работа с возражениями»
«РАБОТА С ЖАЛОБАМИ И ТРУДНЫМИ КЛИЕНТАМИ»
«Система дистрибуции: создание – развитие -управление»
«Сложные вопросы госзаказа для профессионалов 94-ФЗ. Проверки ФАС РФ и арбитражная практика. Методики обоснования начальной (максимальной) цены контракта. Подготовка технических спецификаций в системе государственных и муниципальных закупок»
«Сложные вопросы госзаказа для профессионалов. Проверки ФАС РФ и арбитражная практика. Методики обоснования начальной (максимальной) цены контракта. Подготовка технических спецификаций в системе государственных и муниципальных закупок»
«Создание Системы клиентского сервиса»
«ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ»
«Технологии активных продаж. Искусство «холодных» звонков»
«Технологии продаж на рынке B2B»
«Технологии телефонных продаж»
«ТЕХНОЛОГИЯ ПЕРЕГОВОРОВ ПРИ ВОЗВРАТЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ
«Трудные» продажи. Мастер - класс
«Управление дебиторской задолженностью»
«Элитные» продажи товаров и услуг: практикум для профессионалов.
«Эффективная работа с претензией»
«Эффективные переговоры на 200%»
«ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ»
«Эффективные продажи или продавцами не рождаются ими становятся»
«Эффективный руководитель отдела продаж»
Программа курса "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации
"Бухгалтерия предприятия" ред. 2.0
Риски и ошибки, совершаемые при дроблении бизнеса и применении льготных режимов
(Израиль) Эффективное управление финансами
1С: бухгалтерия 8:первые шаги.
Документооборот в бухгалтерии по-новому (в связи с новым Федеральным законом «О бухгалтерском учете»)
КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «ПЕРВИЧКА»: ЧТО И КАК ПРОВЕРЯЮТ КОНТРОЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Системная организация юридической службы в компании
«КАК ЖИТЬ БЕЗ ОБНАЛИЧКИ И ФИРМ-ОДНОДНЕВОК И НЕ РАЗОРИТЬСЯ, УХОД ОТ "ЧЕРНЫХ" И "СЕРЫХ" СХЕМ. ОПТИМИЗАЦИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЗАКОННЫМИ СПОСОБАМИ
«УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ ДЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА: ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ В КОМПАНИИ И ПРИЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВОМ БУХГАЛТЕРИИ
«УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В 2012 ГОДУ»
"Важные изменения в расчете и налогообложении заработной платы в 2011 году"
(Семинар в Болгарии) Практическое бюджетирование: методики, документы, примеры, автоматизация
(Семинар в Лондоне) Кассовые операции. Новый Порядок ведения кассовых операций, вступивший в действие 1 января 2012 года
16 декабря 2014 года Учетная политика организации: практические рекомендации
1C: бухгалтерия 8 ред. 2.0. Основные средства. Бухгалтерский и налоговый учет.
24-28 сентября Новое в налогах, бухгалтерском учете и отчетности. Спецкурс для аттестованных профессиональных бухгалтеров
8 июня - 13 июля 2016 года Все о налогах
Автоматизация Торговых Операций В Программе «1С:Торговля и Склад 7.7».
Анализ финансово – хозяйственной деятельности с применением программы 1С: бухгалтерия 8 ред. 2.0 (для продвинутых пользователей)
Внеоборотные активы и МПЗ: учет и налогообложение в 2016году (ОСНО)
Всё о профессиональном расчете смет с учетом требований новых нормативных документов
ВЭД. Особенности учета в программе 1С: бухгалтерия 8 ред. 2.0 (для начинающих)
Дебиторская задолженность как элемент финансовой отчетности организации
Как эффективно финансировать бизнес: практические аспекты привлечения собственного и заемного капитала
Кассовые операции в 2015 году. Требования законодательства, типичные нарушения и ответственность за них
Курс по внутреннему и финансовому контролю
Налоговое планир