Семинарист
Семинарист.ru - это специализированный интернет-портал по бизнес-образованию в России!   Семинарист.ru поможет найти нужные симинары и тренинги, лучших преподавателей и бизнес-тренеров, данные о тренинговых компаниях, организующих корпоративное обучение, курсы повышения квалификации в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске и других регионах России!   Регистрация

Семинары, тренинги
Управление предприятием (6|3166)
Маркетинг (1|893)
Управление персоналом (8|3844)
Управление продажами (1|2215)
Финансы, бухучет, налоги (20|8992)
Государственное и муниципальное управление (0|138)
Право (1|1438)
Логистика, ВЭД, таможня (0|863)
Менеджмент (1|1419)
Реклама и PR (1|331)
Дизайн (0|92)
Информационные технологии (0|2093)
Туризм, гостиницы, рестораны (0|121)
Иностранные языки (0|47)
Строительство, недвижимость, ЖКХ (2|522)
Делопроизводство, секретариат (7|1094)
Производство и качество (0|201)
Личностный рост (8|2644)
Корпоративное обучение (2|131)
Тренинги для тренеров. Коучинг (0|483)

Организаторы
Список организаторов (415)
Список преподавателей (1598)
Регистрация
Вход в личный кабинет


семинаров
По городу:

По организации:

По категории:

По преподавателю:

По дате:
- поиск в архиве

По стоимости:
от:   до:
По ключевому слову:


На главную Обратная связь Поиск по сайту Карта сайта
О проекте     Информация     Оставить отзыв     Контакты     Реклама на сайте

// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Кадровое делопроизводство организации


Кадровое делопроизводство организации версия для печати
Тип семинара: Семинар
Даты проведения: Ни одной даты не определено
Продолжительность: 1 день / 8 часов
Организатор:
Центр повышения квалификации "Лидер"
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения: Место проведения будет определено позже
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 11300 руб., за человека

Семинар проводится для:
  • Руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и всех сотрудников, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов
Цель семинара:
  • Обобщение теоретических основ знания нормативно- правового регламентирования кадрового делопроизводства;
  • Изучение документов входящих в информационно- документационную кадровую систему;
    приобретение навыков по составлению и оформлению кадровых документов, а также методики их разработки;
  • Приобретение навыков разработки номенклатуры дел и организации документооборота в кадровом органе
Программа семинара:1. Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации
  • Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие кадровое делопроизводство.
  • Соблюдение требований законодательства о защите персональных данных в кадровом делопроизводстве.
  • Изменения в ТК РФ внесенные ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
  • Новый ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
2. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
  • Основные задачи и функции кадровой службы.
  • Варианты организации кадровой работы в организации.
  • Положение об отделе кадров.
  • Должностной состав и должностные обязанности специалистов по кадрам.
  • Должностная инструкция специалиста по кадрам.
  • Регламентация труда и нормирование труда работников кадровой службы.
  • Конфиденциальность в работе кадровых служб.
3. Организация кадрового делопроизводства
  • Функции кадровых документов, документопотоки.
  • Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов.
  • Общие правила работы с кадровыми документами.
  • Инструкция по кадровому делопроизводству: рекомендации по разработке.
  • Использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: рекомендации.
  • Состав кадровой документации: обязательные кадровые документы, документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.
  • Придание документам юридической силы.
  • Особенности ведения электронного документооборота.
  • Локальные нормативные акты: порядок разработки, согласования, утверждения, внесения изменений.
  • Виды локальных нормативных актов: обязательные (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков) и рекомендательные (положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников, положение об оплате труда и премировании, положение об аттестации, положение об охране труда и технике безопасности, инструкция по кадровому делопроизводству).
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты.
  • Формы ознакомления работников с локальными нормативными актами.
  • Приказы и распоряжения: виды, форма, структура, особенности оформления.
  • Внесение изменений в документы по личному составу.
  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
  • Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора.
  • Испытание при приеме на работу.
  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
  • Алгоритм оформления приема на работу.
  • Совместительство. Совмещение.
  • Личная карточка работника: оформление.
  • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода, оформление.
  • Перемещение: основание, документирование.
  • Основания прекращения трудового договора. Общий порядок прекращения трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Прекращение трудового договора вследствие нарушения законодательно установленных правил его заключения.
  • Особенности увольнения при ликвидации организации.
  • Особенности увольнения при сокращении численности или штата организации.
  • Порядок оформления прекращения трудового договора.
4. Внедрение профстандартов. Сферы применения работодателем профессиональных стандартов
  • Структура профессионального стандарта установленная приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» (в ред. от 29.09.2014).
  • Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат разные требования, каким документом нужно руководствоваться?
  • Квалификационные требования, установленные законодательством, законодательно установленные ограничения.
  • Приведение кадровых документов и локальных нормативных актов в соответствие с требованиями профстандартов.



Отзывы

все отзывы
Нет отзывов в этом разделе

Заявка на участие в семинаре

* - поля, обязательные для заполнения
– частное лицо – организация
* Фамилия Имя Отчество:
* Контактный телефон:
   E-mail:
   Дополнительно:
* Код безопасности:
Код безопасности  
 




















Москва | Санкт-Петербург | Екатеринбург | Уфа | Челябинск | Тюмень
Контакты
    info@seminarist.ru
Rambler's Top100