|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Финансы, бухучет, налоги / Организация нормирования и оплаты труда на предприятии
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
3 дня / 21 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
34900 руб., за человека |
Программа курса: Экономика труда: теория и практика- Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
- Наука о труде. Направление экономики труда.
- Условия труда и факторы их формирования.
- Рынок труда, его функции.
- Виды и формы разделения труда.
- Профессионально-квалификационные группы должностей.
- Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства.
Рабочее место. Условия труда- Рабочее место и его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
- Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
- Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха.
- Производительность труда. Анализ темпов роста производительности труда.
- Оценка рабочих мест.
- Оптимизация соотношения штатной и фактической численности. План найма на год.
- Проектирование занятости и рационализация рабочих мест.
- Высокопроизводительные рабочие места.
Затраты рабочего времени и времени использования оборудования- Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время.
- Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности.
- Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени.
- Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.
Система норм труда и нормативных материалов по труду- Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
- Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
- Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда.
- Нормы условий труда. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами.
Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов- Методологическая база. Работа с методологией по труду и изучение современных практик.
- Практическое применение методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
- Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.
- Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки.
- Отчетность по труду.
Структура норм времени. Оптимизация численности- Прямые и косвенные затраты времени.
- Последовательность проектирования трудовых процессов. Оптимизация приёмов труда.
- Методы определения численности персонала: маржиналистские, статистические, нормативные. Зависимость методов расчета норм обслуживания и численности от характера взаимодействия элементов производства.
- Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов.
- Ограничения по необходимому производственному результату и условиям труда. Критерии оптимальности.
- Методы оптимизации численности персонала.
Организация оплаты труда- Структура дохода работника.
- Системы оплаты труда. Предпосылки для установления системы оплаты труда в зависимости от вида деятельности предприятия.
- Повременная форма оплаты труда. Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих увеличить реальное содержание заработной платы для наиболее ценных работников.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты. Районное регулирование оплаты труда.
- Графики работы. Суммированный учет рабочего времени.
- Вахтовый метод работы. Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы.
- Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования. Трудоемкость и зарплатоемкость продукции.
- Индексация и пересмотр заработной платы.
- Переменная часть заработной платы: виды премирования.
- Методика распределения фонда поощрения между подразделениями предприятия.
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|
