Семинарист
Семинарист.ru - это специализированный интернет-портал по бизнес-образованию в России!   Семинарист.ru поможет найти нужные симинары и тренинги, лучших преподавателей и бизнес-тренеров, данные о тренинговых компаниях, организующих корпоративное обучение, курсы повышения квалификации в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске и других регионах России!   Регистрация

Семинары, тренинги
Управление предприятием (20|2896)
Маркетинг (1|884)
Управление персоналом (17|3227)
Управление продажами (2|2006)
Финансы, бухучет, налоги (52|8288)
Государственное и муниципальное управление (1|126)
Право (15|1324)
Логистика, ВЭД, таможня (4|839)
Менеджмент (17|1316)
Реклама и PR (1|319)
Дизайн (0|42)
Информационные технологии (17|1898)
Туризм, гостиницы, рестораны (2|116)
Иностранные языки (0|47)
Строительство, недвижимость, ЖКХ (4|448)
Делопроизводство, секретариат (7|966)
Производство и качество (0|199)
Личностный рост (8|2592)
Корпоративное обучение (2|103)
Тренинги для тренеров. Коучинг (0|419)

Организаторы
Список организаторов (415)
Список преподавателей (1593)
Регистрация
Вход в личный кабинет


семинаров
По городу:

По организации:

По категории:

По преподавателю:

По дате:
- поиск в архиве

По стоимости:
от:   до:
По ключевому слову:


На главную Обратная связь Поиск по сайту Карта сайта
О проекте     Информация     Оставить отзыв     Контакты     Реклама на сайте

// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства. Изменения в трудовом законодательстве. Иностранные работники


Актуальные вопросы организации кадрового делопроизводства. Изменения в трудовом законодательстве. Иностранные работники версия для печати
Тип семинара: Семинар
Даты проведения: 13 Мая 2019 года
Продолжительность: 1 день / 8 часов
Организатор:
Центр повышения квалификации "Лидер"
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, набережная Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 11100 руб., за человека

Приглашаются:

Ø  Руководители и сотрудники
службы персонала, отдела кадров, отдела труда.

Ø  Помощники руководителей по
работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением
кадровых документов.

В ходе мероприятия Вы получите:

Ø  Практические рекомендации по
корректному ведению кадровой документации.

Ø  Комплект образцов документов
входящих в информационно-документационную кадровую систему.

Ø  Обобщенный опыт коллег, и
обзор последней арбитражной практики.
 Программа мероприятия:

 

1. Правовые аспекты документирования
работы с персоналом организации


Ø  Законодательство Российской
Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской
Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие кадровое
делопроизводство.

Ø  Соблюдение требований
законодательства о защите персональных данных в кадровом делопроизводстве.

Ø  Изменения в ТК РФ внесенные
ФЗ от 28 декабря 2013 г.
№ 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий
труда».

Ø  Новый ГОСТ Р 7.0.8-2013
«Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

 

2. Организация кадрового
делопроизводства


Ø  Форма, содержание,
требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов.

Ø  Трудовой договор.
Переквалификация ГПД в трудовой договор. Трудовой договор без трудовой книжки:
когда оформляется, ответственность работодателя.

Ø  Инструкция по кадровому
делопроизводству: рекомендации по разработке.

Ø  Использование
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его
оплаты: рекомендации.

Ø  Состав кадровой
документации: обязательные кадровые документы, документы, которые становятся
обязательными при определенных обстоятельствах.

Ø  Штатное расписание:
формирование, внесение изменений.

Ø  Применение профстандартов,
изменение трудовой функции и требований к квалификации работника.

Ø  Особенности ведения
электронного документооборота.

Ø  Локальные нормативные акты:
порядок разработки, согласования, утверждения, внесения изменений.

Ø  Внесение изменений в
локальные нормативные акты.

Ø  Формы ознакомления
работников с локальными нормативными актами.

Ø  Приказы и распоряжения:
виды, форма, структура, особенности оформления.

Ø  Внесение изменений в
документы по личному составу.

 

3. Изменения в трудовом законодательстве,
касающиеся заработной платы


Ø  Изменения, связанные с
суммированным учетом рабочего времени; касающиеся беременных сотрудниц; выдачи
трудовой книжки; отпусков; отказа при приеме на работу; изменения, связанные с
лизингом персонала; изменение размера МРОТ.

Ø  Профессиональные стандарты и
пр. изменения.

Ø  Обзор и анализ последних
разъяснений ведомств, касающихся оплаты труда.

Ø  Суммированный учет рабочего
времени.

Ø  Совмещение и
совместительство.

 

4. Ответственность должностных лиц за
нарушение трудового законодательства: административная, финансовая,
уголовно-правовая


Ø  Старые нормы и новые
санкции.

Ø  Как составить, чтобы
минимизировать риски работодателя. Как составить положение о премировании и
депремировании.

Ø  Порядок выплаты премии при
увольнении: как обеспечить работодателю максимальную возможность действий по
выплате (не выплате премии). Внесение изменений в трудовой договор в связи с
изменениями законодательства.

Ø  Обзор судебной практики,
связанный с изменением условий труда в одностороннем порядке, в том числе
оклада.

 

5. Организационная культура

Ø  Поощрения работников. Виды
поощрений. Положение о поощрении работников.

Ø  Дисциплинарные взыскания.
Виды взысканий. Порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий.
Снятие дисциплинарных взысканий.

Ø  Аттестация персонала
организации: цели, задачи аттестации. Положение о проведении аттестации:
порядок разработки, согласования, утверждения. Документирование аттестации.
Исполнение решений по результатам аттестации.

 

6. Увольнение работника

Ø  Увольнение работника по
собственной инициативе, по соглашению сторон, по истечении срочного трудового
договора; обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; инициативе
работодателя.

Ø  Нюансы применения новых норм
законодательства.

Ø  Правовое регулирование и
оформление увольнения: сложные ситуации. Как подтвердить правомерность
увольнения за прогул; появление в состоянии опьянения; можно ли оспорить
увольнение по соглашению сторон и пр. (развенчиваем распространенные мифы с
анализом судебной практики).

Ø  Рекомендации работодателям.

 

7. Иностранные работники в 2018 году

Ø  Постоянно и временно
проживающие иностранцы: общие положения.

Ø  Особенности работы визовых
иностранцев и безвизовых временно пребывающих иностранцев.

Ø  Оформляем на работу и
увольняем иностранцев.

Ø  Взносы и НДФЛ с выплат в
пользу иностранных граждан и лиц без гражданства.

Ø  Кто такие «иностранные»
граждане и лица без гражданства.

Ø  Кто является постоянно и
временно проживающим на территории РФ.

Ø  Правовой статус иностранных
граждан в РФ.

Ø  Порядок привлечения и
оформления документов для визовых временно пребывающих граждан.

Ø  Документы и порядок
оформления патента для безвизовых временно пребывающих граждан.

Ø  Особенности налогообложения
и исчисления взносов с выплат в пользу граждан ЕАЭС, Украины, на патенте и высококвалифицированных
иностранных граждан.

Ø  Особенности оформления на
работу иностранных граждан.

Ø  Особенности заключения
трудового договора с иностранными гражданами, отстранение иностранцев от
работы, увольнение иностранцев.

Ø  Последние изменения
трудового законодательства на дату проведения образовательного мероприятия. 

Отзывы

все отзывы
Нет отзывов в этом разделе

Заявка на участие в семинаре

* - поля, обязательные для заполнения
– частное лицо – организация
* Фамилия Имя Отчество:
* Контактный телефон:
   E-mail:
   Дополнительно:
* Код безопасности:
Код безопасности  
 




















Москва | Санкт-Петербург | Екатеринбург | Уфа | Челябинск | Тюмень
Контакты
    info@seminarist.ru
Rambler's Top100