Тип семинара:	Семинар
Даты проведения:	Ни одной даты не определено
Продолжительность:	2 дня / 15 часов
Организатор:	Центр повышения квалификации "Лидер" Город: Санкт-Петербург Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7 Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения:	Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	22300 руб., за человека

• Руководители и заместители руководителей бюджетных, автономных, казенных учреждений, коммерческих организаций.
• Директора по персоналу, заместители директоров по персоналу, менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб, собственники бизнеса.

• Обобщенный опыт коллег, и обзор последней арбитражной практики.
• Алгоритм работы по внедрению профстандартов.
• Сборник примеров локальных нормативных актов.

1. Появление профессиональных стандартов

• Разработка дорожной карты «Создание Национальной системы квалификаций и компетенций».
• План разработки профессиональных стандартов.
• Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
• Где искать информацию о профессиональных стандартах?

1. Структура и содержание профессионального стандарта

• Структура профессионального стандарта установленная приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта».
• Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт содержат разные требования, каким документом нужно руководствоваться?
• Квалификационные требования, установленные законодательством, законодательно установленные ограничения.
• Сферы применения работодателем профессиональных стандартов.
• Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
• Когда нужно перейти на профстандарты внебюджетным фондам и государственным предприятиям.
• Постановление Правительства РФ № 584.

1. Комплекс мероприятий по внедрению профстандартов

• Издание приказа о создании комиссии по внедрению профстандартов в деятельность компании.
• Проведение заседания комиссии и составление плана-графика внедрения.
• Определение трудовых функций работников и применение в соответствии с ними нужных профстандартов и переименование должностей в соответствии с текстами профстандартов.
• Внесение изменений в должностные инструкции.
• Изменение системы оплаты труда.
• Мероприятия по переподготовке и подготовке служащих. Аттестация сотрудников.
• Иные организационно-штатные мероприятия, связанные с внедрением профстандартов.

1. Пошаговый алгоритм внедрения профстандартов

• Назначение комиссии, ответственной за внедрение профстандартов в организации.
• Составление и утверждение пошагового плана по введению профстандартов на предприятии: структура, содержание, кем утверждается, отчет о выполнении.
• Приведение штатного расписания в соответствие с профстандартами.
• Внесение изменений в должностную инструкцию работника: подводные камни.
• Изменение системы оплаты труда.
• Приведение квалификации работников в соответствие с профстандартами – обучение, повышение квалификации, переподготовка.

1. Спорные вопросы из практики внедрения профстандартов на предприятии

• Что делать, если наименование должности в профстандарте отличается от ее наименования в квалификационных справочниках: Запросить сведения в территориальном подразделении Минтруда РФ или использовать положения профстандарта в том случае, если это не противоречит законодательству?
• Может ли работодатель уволить работника, если его квалификация не соответствует уровню, указанному в профстандарте? Арбитражная практика.
• Ответственность работодателя за игнорирование положения профстандарта при обязательном указании на это законодателем.

Заявка на участие в семинаре

– частное лицо	– организация
* Фамилия Имя Отчество:
* Контактный телефон:
E-mail:
Дополнительно:
* Код безопасности: