Тип семинара:	Повышение квалификации
Даты проведения:	Ни одной даты не определено
Продолжительность:	3 дня / 24 часов
Организатор:	Центр повышения квалификации "Лидер" Город: Санкт-Петербург Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7 Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения:	Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	29600 руб., за человека

• Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, главные бухгалтера, бухгалтера и юристы бюджетных, автономных и казенных учреждений

• Анализ состояния нормирования труда, на предприятиях различных форм собственности и организационно-правовых форм управления свидетельствует о существенном сокращении числа работников, охваченных нормированием труда, ослаблении внимания к разработке новых и пересмотру действующих норм и нормативов, снижении качества применяемых норм труда.
• Актуальность нормирования труда в непроизводственной сфере в значительной мере объясняется повышением значимости экономического фактора в отношениях между администрацией бюджетного, казенного или автономного учреждения и работником, а также усилением социальной направленности современного менеджмента

• Характеристики профессиональных стандартов.
• Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
• Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
• Рабочее место. Его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
• Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
• Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
• Динамика работоспособности как основа разработки рационального
• режима труда и отдыха.
• Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
• Обслуживание рабочих мест.
• Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
• Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.

• Структура затрат рабочего времени.
• Основное и вспомогательное время.
• Время обслуживания рабочего места.
• Время на отдых и личные надобности.
• Время нормированных перерывов.
• Потери рабочего времени.
• Нормируемое и ненормируемое время.
• Структура времени использования оборудования.
• Виды норм труда.
• Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
• Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
• Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
• Нормы результатов труда.
• Нормы условий труда.
• Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами

• Общая характеристика методов исследования трудовых процессов
• Хронометраж, его назначение и методика проведения.
• Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
• Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.

• Расчет норм времени.
• Принципиальная схема определения норм численности.
• Методы расчета норм численности.
• Структура задач оптимизации норм обслуживания и численности.
• Определение норм управляемости

• Структура заработной платы. Оклады и тарифные ставки.
• Выплаты компенсационного характера.
• Стимулирующие выплаты.
• Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений.
• Эффективный контракт.
• Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
• Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
• Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
• Аттестация сотрудников.

Заявка на участие в семинаре

– частное лицо	– организация
* Фамилия Имя Отчество:
* Контактный телефон:
E-mail:
Дополнительно:
* Код безопасности: