Семинарист
Семинарист.ru - это специализированный интернет-портал по бизнес-образованию в России!   Семинарист.ru поможет найти нужные симинары и тренинги, лучших преподавателей и бизнес-тренеров, данные о тренинговых компаниях, организующих корпоративное обучение, курсы повышения квалификации в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске и других регионах России!   Регистрация

Семинары, тренинги
Управление предприятием (10|3063)
Маркетинг (1|886)
Управление персоналом (33|3357)
Управление продажами (9|2045)
Финансы, бухучет, налоги (99|8535)
Государственное и муниципальное управление (0|130)
Право (23|1392)
Логистика, ВЭД, таможня (2|850)
Менеджмент (12|1375)
Реклама и PR (1|322)
Дизайн (0|42)
Информационные технологии (41|1978)
Туризм, гостиницы, рестораны (4|118)
Иностранные языки (0|47)
Строительство, недвижимость, ЖКХ (14|483)
Делопроизводство, секретариат (11|1002)
Производство и качество (0|199)
Личностный рост (9|2680)
Корпоративное обучение (2|111)
Тренинги для тренеров. Коучинг (0|419)

Организаторы
Список организаторов (415)
Список преподавателей (1593)
Регистрация
Вход в личный кабинет


семинаров
По городу:

По организации:

По категории:

По преподавателю:

По дате:
- поиск в архиве

По стоимости:
от:   до:
По ключевому слову:


На главную Обратная связь Поиск по сайту Карта сайта
О проекте     Информация     Оставить отзыв     Контакты     Реклама на сайте

// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Нормирование труда на выполнение НИОКР


Нормирование труда на выполнение НИОКР версия для печати
Тип семинара: Семинар
Даты проведения: 25 Июня 2020 года; 30 Июля 2020 года
Продолжительность: 2 дня / 15 часов
Организатор:
Центр повышения квалификации "Лидер"
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения: Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 24100 руб., за человека

Приглашаются:
    • Собственники компаний, директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании.
    • Руководители отделов, участков и структурных подразделений.
    • Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
    • Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
Цель семинара :
    • Получить умения и навыки нормирования труда на выполнение НИОКР.
    • Обсудить сложные вопросы оценки затрат рабочего времени отдельных категорий работников.
    • Освоить навыки проведения фотографии рабочего дня.
Программа семинара: 1. Основы
нормирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ

Ø  Затраты научного труда
(количество труда).
Ø  Факторы, учитываемые при
определении затрат труда, необходимых для создания научно-технической
продукции.
Ø  Закон убывающей
эффективности.
Ø  Исследовательские стадии при
выполнении НИОКР.
Ø  Возникновение нового
технического принципа.
Ø  Достижение возможности
технической реализации.
Ø  Достижение уровня
экономической эффективности традиционной техники.
Ø  Исчерпание возможностей
дальнейшего роста эффективности новой техники в рамках неизменного принципа.
Ø  Ограниченность
прямолинейного подхода к учету затрат рабочего времени в сфере НИОКР.
Ø  Возможность продолжения
творческой работы за пределами рабочего дня.
Ø  Продолжительность официально
затрачиваемого рабочего времени не отражает действительных затрат труда
исследователя (разработчика).
Ø  Документация (технические
задания, методические программы, промежуточные отчеты о НИР и др.), улучшающая
информированность лиц, участвующих в планировании процесса выполнения работы (в
том числе и о величине затрат и сроках ее выполнения).
2. Задачи
нормирования труда работников, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими
работами

Ø  Новые задачи управления и
организации труда, решаемые на основе нормирования труда специалистов
научно-тематических подразделений.
Ø  Величина нормативной
трудоемкости научно-технической продукции как 
база определения сроков, календарного плана производимых работ и
определения размеров целевого финансирования.
Ø  Бригадный (подрядный)
комплекс работ как основа совместного установления нормативной трудоемкости и
нормативной величины фонда заработной платы.
Ø  Функционирование системы
управления процессами научных исследований и разработок.
Ø  Определение трудоемкости
комплексов работ на каждой стадии и этапе НИР и ОКР.
Ø  определение и обоснование
необходимого количества коллективного труда и нормативное обоснование фонда
оплаты труда по теме (заказу) и в целом для всей организации.
Ø  Определение и обоснование
трудоемкости производства научно-технической продукции, указанной в договоре,
для продукции в процессе согласования договорной цены.
Ø  Расчет трудоемкости работ,
определенных нарядом.
Ø  Расчет трудоемкости работ и
услуг, поручаемых подразделениям.
Ø  Тарификация работ и расчет
внутренней стоимости работ и услуг.
Ø  Обоснование трудоемкости
работ, поручаемых исполнителям и расчет фонда заработной платы на основе
тарификации работ по сложности.
Ø  Создание условий устойчивой
профессиональной и материальной мотивации труда специалистов, обеспечение
свободы творчества.
3. Принципы
нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и
опытно-конструкторским работам

Ø  Определение трудоемкости
всего комплекса работ, относящихся к НИОКР, и охват всех категорий работников
по данным работам нормами затрат (результатов) труда.
Ø  Системный подход к решению
комплекса задач по нормированию труда.
Ø  Всестороннее обоснование
нормативной трудоемкости, учитывающее технические, экономические,
организационные, психофизиологические и социальные факторы.
Ø  Отражение уровня
неопределенности процесса НИОКР в методологии нормирования труда.
Ø  Отражение вероятностного
характера процесса НИОКР в значениях нормативной трудоемкости.
Ø  Обеспечение динамичности
системы нормирования труда и ее восприимчивости к изменениям в
научно-технической деятельности.
Ø  Создание нормативной основы
внутрипроизводственных отношений.
Ø  Участие специалистов-исполнителей
НИР и ОКР в процессе расчета нормативной трудоемкости работ.
Ø 
Достижение экономического эффекта при установлении нормативной
трудоемкости работ в сфере НИОКР.
4. Классификация
научно-исследовательских и опытно­-конструкторских работ

Ø  Фундаментальные.
Ø  Поисковые.
Ø  Прикладные.
Ø  Разработки.
Ø  Опытно­ конструкторские.
Ø  Принципы  проведения классификации работ.
Ø  Принцип постадийного
распределения ответственности при решении задач НИОКР.
Ø  Деление работ на
научно-исследовательские и опытно-конструкторские.
Ø  Процесс проектирования БТС-выбор
и организацию функций и структуры системы в целом; выбор и проектирование
компонентов системы различного уровня агрегирования.
Ø  Членение объекта НИОКР.
Ø  Членение процесса НИОКР
(состав стадий, этапы работ).
Ø  Виды снимаемых
неопределенностей.
5. Факторы
трудоемкости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ

Ø  Обобщающие  факторы, определяющие  трудоемкость работ в сфере НИОКР: уровень
неопределенности, сложность и новизна исследований и разработок, а также их
масштабы.
Ø  Уровни неопределенности:
информация отсутствует; найдено полное множество вариантов; выбран единственный
вариант.
Ø  Типовые компоненты процесса
НИОКР и отношения между ними.
Ø  Сложность НИОКР.
Ø  Методики количественной
оценки конкретных факторов сложности.
Ø  Новизна НИОКР.
Ø  Частные, отражающие
организационные и технические условия, факторы, в которых реализуются процессы
НИР и ОКР.
Ø  Факторы-условия (неизменные
факторы), количественные и качественные характеристики которых не
изменяются  при выполнении данной работы
(новизна и сложность решаемой задачи и др.).
Ø  Варьируемые (переменные)
факторы (метод труда, режим взаимодействия с комплексом технических средств,
организация взаимодействия с подразделениями-смежниками и т.д.).
Ø  Организационное обоснование.
Ø  Экономическое обоснование.
Ø  Психофизиологическое
обоснование.
Ø  Социальное обоснование.
6.
Система нормирования труда научно-исследовательских и опытно-конструкторских
работ

Ø  Классификация объектов
нормирования и организационно-технических условий работ.
Ø  Расчет трудоемкости работ и
установление норм затрат труда.
Ø  Образование нормативной и
статистической базы затрат труда.
Ø  Организация процесса
нормирования труда.
Ø  Объекты нормирования.
Ø  Основные требования к нормам
и нормативам затрат труда: обоснованность, напряженность, сводимость норм и
нормативов различной степени укрупнения.
Ø  Уровни укрупнения системы
норм и нормативов затрат труда.
Ø  Методическое,
математическое, информационное, организационное, техническое и программное
обеспечение.
7. Методы
нормирования труда специалистов занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими
работам

Ø  Характеристика применяемых
методов нормирования труда.
Ø  Аналитические (аналитически-исследовательский
и аналитически-расчетный).
Ø  Суммарные (экспертный,
статистический, сравнительный).
Ø  Аналитически-расчетный
метод.
Ø  Аналитически-исследовательский
метод.
Ø  Разновидности методик
аналитически-исследовательского нормирования труда.
Ø  Методика установления
трудоемкости работ на стадии рабочего проектирования, на основе экспертного
исследования факторов, заложенных в предварительно разработанной модели
процесса.
Ø  Методика установления
трудоемкости исследований и разработок на основе их информационно-логического
моделирования.
Ø  Методика
аналитически-исследовательского установления трудоемкости на основе адаптивного
моделирования.
Ø  Экспертный метод.
Ø  Опытно-статистический метод.

Ø  Разновидности методик
опытно-статистического нормирования труда.
Ø  Определение трудоемкости ОКР
на основе методики структурной аналогии.
Ø  Определение трудоемкости
НИОКР на основе методики п е р е в о д н ы х к о э ф ф и ц и е н т о в.
Ø  Определение трудоемкости
НИОКР на основе методики типовых этапов и видов работ.
Ø  Особенности
опытно-статистического метода определения затрат труда на выполнение НИР в
условиях функционирования автоматизированной системы научных исследований.
Ø  Методика суммарного
определения трудоемкости рабочего проектирования изделий машиностроения в
условиях применения САПР.
8.
Организация нормирования труда по научно-исследовательским и
опытно-конструкторским работам

Ø  Формирование и ведение
нормативной базы затрат труда.
Ø  Разработка нормированных
заданий.
Ø  Организация нормирования
труда специалистов по научно-исследовательским и опытно-конструкторским
работам.
Ø  Учет и корректировка
нормативной базы.
Ø  Анализ состояния нормирования
труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.
9.
Определение трудоемкости работ в условиях автоматизации проектирования и
управления НИОКР

Ø  Особенности нормирования
труда при автоматизированном проектировании изделий.
Ø  Классификация
процессов-объектов нормирования при автоматизированном проектировании изделий.
Ø  Особенности методологии
нормирования груда при автоматизации проектирования изделий.
Ø  Разработка типовой системы
нормирования труда пользователей САПР.
Ø  Разработка локальных норм
труда.


Отзывы

все отзывы
Нет отзывов в этом разделе

Заявка на участие в семинаре

* - поля, обязательные для заполнения
– частное лицо – организация
* Фамилия Имя Отчество:
* Контактный телефон:
   E-mail:
   Дополнительно:
* Код безопасности:
Код безопасности  
 




















Москва | Санкт-Петербург | Екатеринбург | Уфа | Челябинск | Тюмень
Контакты
    info@seminarist.ru
Rambler's Top100