Семинарист
Семинарист.ru - это специализированный интернет-портал по бизнес-образованию в России!   Семинарист.ru поможет найти нужные симинары и тренинги, лучших преподавателей и бизнес-тренеров, данные о тренинговых компаниях, организующих корпоративное обучение, курсы повышения квалификации в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске и других регионах России!   Регистрация

Семинары, тренинги
Управление предприятием (6|3166)
Маркетинг (1|893)
Управление персоналом (8|3844)
Управление продажами (1|2215)
Финансы, бухучет, налоги (20|8992)
Государственное и муниципальное управление (0|138)
Право (1|1438)
Логистика, ВЭД, таможня (0|863)
Менеджмент (1|1419)
Реклама и PR (1|331)
Дизайн (0|92)
Информационные технологии (0|2093)
Туризм, гостиницы, рестораны (0|121)
Иностранные языки (0|47)
Строительство, недвижимость, ЖКХ (2|522)
Делопроизводство, секретариат (7|1094)
Производство и качество (0|201)
Личностный рост (8|2644)
Корпоративное обучение (2|131)
Тренинги для тренеров. Коучинг (0|483)

Организаторы
Список организаторов (415)
Список преподавателей (1598)
Регистрация
Вход в личный кабинет


семинаров
По городу:

По организации:

По категории:

По преподавателю:

По дате:
- поиск в архиве

По стоимости:
от:   до:
По ключевому слову:


На главную Обратная связь Поиск по сайту Карта сайта
О проекте     Информация     Оставить отзыв     Контакты     Реклама на сайте

// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / «Методика 7 радикалов» - визуальное распознавание характера людей и эффективное управление их поведением.


«Методика 7 радикалов» - визуальное распознавание характера людей и эффективное управление их поведением. версия для печати
Тип семинара: Семинар-практикум
Даты проведения: Ни одной даты не определено
Продолжительность: 2 дня / 20 часов
Организатор:
Школа Тигров, учебный центр
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Чернышевского 16 , оф. 607
Телефоны: (343) 380-88-66, 253-22-05
Место проведения: Место проведения будет определено позже
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 9500 руб., за человека

СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ 
«Методика 7 радикалов» - визуальное распознавание характера людей и эффективное управление их поведением.
   
Подбор, отбор, профориентация, мотивация, командообразование, развитие, оценка, увольнение персонала с использованием технологии «7Радикалов».
Цели семинара:
• Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей.
• Развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов.
Методологическая основа:
Методика нетестовой оценки характера «7 Радикалов» - авторская методика В.В. Пономаренко, российского учёного, врача-психиатра, офицера ФСБ РФ, эксперта-психолога Генеральной прокуратуры РФ при расследовании преступлений, имевших большой общественный резонанс - серийные преступления в лесопарке «Лосиный остров», теракты в московском метро, теракт на «Дубровке» (Норд-Ост). Методика «7 Радикалов» уже более 15 лет успешно используется в спецслужбах РФ.
Содержание семинара:
• Что такое характер? Как формируется характер человека? Что передаётся по наследству? Мотивы поведения и характер. Можно ли изменить характер? Интеллект и характер. Почему одни успешны, а другие нет? Бывают ли «плохие» и «не эффективные» характеры? Характер мужчин и женщин.
-Классификация типов поведения. «Клинический» подход в понимании характеров. Психические заболевания и типы поведения. Что такое радикалы? Кто я - демонстративный истероид, организованный эпилептоид, целеустремлённый параноик, тонко чувствующий эмотив, оригинальный шизоид, общительный гипертим, осторожный тревожный? Что такое реальный характер? 
- Внешние проявления характера. Связь характера и телосложения. Как характер проявляется в выборе стиля, цвета, предметов, фактуры одежды, причёски, украшений, аксессуаров и т.д.. Как характер влияет на оформление интерьера - квартиры, офиса, рабочего места, автомобиля, дачного участка? Как характер обнаруживает себя в речи, мимике, жестикуляции, позах, походке человека?
Анализ поведения человека. Феномены и закономерности поведения. Проявления характера в деятельности и общении. Что такое подводная часть «айсберга» и как её увидеть? Взаимная связь различных качеств поведения. Аккуратность и агрессивность – однокоренные качества? 
• Распознавание реального характера. Как определить характер по фотографии, по резюме, по рассказу о человеке других людей, разговаривая по телефону, взаимодействуя с человеком, наблюдая за ним, изучая его рукописную деятельность? Этапы распознавания характера. Технология распознавания реального характера. Практические упражнения по «чтению» и описанию характера. Определение своего характера.
• Управление общением и поведением людей. Как прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях? Как определить зоны профессиональной успешности? Как выявить задачи, которые не выполнимы при любой мотивации? Как избежать грубых коммуникативных ошибок? Как находить уникальный подход к каждому человеку? 
• Мотивация и управление. Как сформировать уникальный мотивационный пакет для сотрудника? Индивидуальный подход в адаптации персонала. Персональный подход при постановке задач и контроле их выполнения. Характерологические причины конфликтов в коллективе. Характерологические особенности увольнения.
• Подбор, оценка, развитие, профориентация персонала. Как получить максимальную отдачу от сотрудника? Характер и профессионализм. Формализация характерологических требований при подборе персонала. Какие характеры эффективны в управленческой деятельности? Как оценить способность кандидата занимать конкретную должность? Как оценить перспективы ротации сотрудника по вертикали или горизонтали? 
• Командообразование. Как сформировать эффективную команду? Как оценить лидерский потенциал кандидата? Связь характера и лидерства. Что такое харизматичная личность? Характер и функция в команде. Бывают ли бесполезные сотрудники? Как сформировать резерв выдвижения?
Целевая аудитория:
Семинар-практикум предназначен для владельцев бизнеса, первых руководителей, топ-менеджеров, директоров по персоналу, специалистов по подбору, оценке, развитию персонала, HR-консультантов.
Методы обучения:
Интерактивные лекции, тренировочные упражнения, обсуждения, анализ ситуаций, демонстрация фото и видеопримеров, распознавание характеров по фотографиям и кинофильмам, по доступной информации о публичных людях, распознавание характера желающих участников.
Продолжительность:
2 дня по 10 часов – теория и третий день – практикум (по желанию), 
с 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-паузы.
Ведущий:
Войченко Вадим – руководитель консалтинговой компании «НТ&К», топ-менеджер (создал более 20 торговых компаний (FMCG)), организационный консультант, бизнес-психолог. Образование – МГУ им.Ломоносова (ф-т Психологии), Московская Академия Предпринимательства при правительстве г.Москвы (ф-т Менеджмента), более 50 программ дополнительного образования. 
По окончании семинара-практикума каждый участник получит:
• Раздаточные методические материалы (печатная и электронная форма).
• Сертификат установленного образца. 
Подробности на сайте УЦ Школа тигров www.tigras.org, по тел. (343)380-88-66, 253?22?05 или почте pismotigru@gmail.com

Отзывы

все отзывы
Нет отзывов в этом разделе





















Москва | Санкт-Петербург | Екатеринбург | Уфа | Челябинск | Тюмень
Контакты
    info@seminarist.ru
Rambler's Top100