Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Николаева Людмила Анатольевна, Саликова Наталья Михайловна
Стоимость:	4200 руб., за человека

Оформление трудовых отношений
- Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя. Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом: особенности разработки и принятия. Оформление приема на работу: основные требования. Гражданско-правовые договоры в трудовых отношениях. Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия. 
Персональные данные работника
- Новые требования к информационным системам персональных данных - изменения 2011 года. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
Трудовой договор: права и интересы работодателя
- Особенности заключения трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора. Аннулирование трудового договора. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений. Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
Режим работы: рабочее время и время отдыха
- Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени.  Работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня. Графики отпусков. Новые правила по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенции МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Практика применения Конвенции МОТ № 132 в 2011 году.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
- Права работодателя по применению взысканий. Оформление дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность сторон трудового договора
- Особенности материальной ответственности работодателя. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работника: размер и пределы. Порядок определения размера ущерба. Права работодателя по взысканию ущерба.
Прекращение трудового договора
- Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – "плюсы" и "минусы" для работодателя, права работодателя. Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Особенности расторжения срочных трудовых договоров. Обзор судебной практики по прекращению трудового договора.
Требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства. Порядок проведения проверок - изменения 2011 года
- Права работодателя при проведении контрольно-надзорных мероприятий сотрудниками ГИТ. Общая характеристика документов, подлежащих проверке. Оформление результатов проверки. Санкции.
Время проведения: 10.00-17.00

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru