Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	4 дней / 32 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	7800 руб., за человека

Вопросы практического применения Трудового кодекса РФ
- Новые возможности работодателя в оформлении трудовых отношений с работником с целью минимизации расходов на персонал.
- Заключение трудового договора. Должностные инструкции. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника.
- Изменение условий трудового договора. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перевод на другую работу. Права работодателя.
- Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий.
- Установление работникам режима неполного рабочего времени.
- Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении.
- Отпуска: порядок предоставления и исчисления. Конвенция МОТ № 132 о ежегодных оплачиваемых отпусках. Дополнительные отпуска. Отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда.
- График отпусков: порядок разработки, утверждения, применения. Отзыв из отпуска, перенос отпуска.
- Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации.
- Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
Ведение кадровых документов на предприятии с учетом последних изменений
Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования
- Обязательное социальное страхование работающих граждан. Страхователь, страховщик и застрахованные лица: их права и обязанности. Страховые случаи и обеспечение.
- Пособие по временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи, оформления листков нетрудоспособности; оформление оборотной стороны листка нетрудоспособности.
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, ухода за больным ребенком или за взрослым членом семьи, при карантине, санаторно-курортном долечивании, протезировании.
- Пособие в связи с материнством. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Новый порядок оформления и оплаты листа нетрудоспособности по беременности и родам.
- Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Гарантии, установленные ТК РФ.
Взаимодействие предприятия с Пенсионным фондом РФ
- Вопросы  персонифицированного учета
Порядок расследования несчастных случаев на производстве 
Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой  информации
- Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
Эффективные системы мотивации и стимулирования персонала
Современные методы оценки персонала. Аттестация
Курс проходит при участии:
- Специалистов Уральской Государственной Юридической Академии.
- Специалистов Отделения пенсионного Фонда РФ по Свердловской области.
- Специалистов ГУ «Свердловское региональное отделение фонда социального страхования».
- Специалистов Государственной инспекции труда по Свердловской области.
- Ведущих бизнес - тренеров г. Екатеринбурга в области кадрового менеджмента.
Время проведения: 10.00 - 17.00

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru