26 января Практика применения трудового законодательства в интересах работодателя

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Саликова Наталья Михайловна
Стоимость:	4320 руб., за человека

- Оформление трудовых отношений
Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя. Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом: особенности разработки и принятия. Оформление приема на работу: основные требования. Гражданско-правовые договоры в трудовых отношениях. Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия. 
- Персональные данные работника
Новые требования к информационным системам персональных данных.
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
- Трудовой договор: права и интересы работодателя
Особенности заключения трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора. Аннулирование трудового договора. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений. Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
Режим работы: рабочее время и время отдыха
Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени.  Работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня. Графики отпусков. Новые правила по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках". Практика применения Конвенции МОТ № 132.
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
Права работодателя по применению взысканий. Оформление дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Материальная ответственность сторон трудового договора
Особенности материальной ответственности работодателя.
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работника: размер и пределы. Порядок определения размера ущерба. Права работодателя по взысканию ущерба.
- Прекращение трудового договора
Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – "плюсы" и "минусы" для работодателя, права работодателя. Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Особенности расторжения срочных трудовых договоров. Обзор судебной практики по прекращению трудового договора.
Время проведения: 10.00-16.00
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru