Кадровое делопроизводство: требования, порядок, процедуры

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 16 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Саликова Наталья Михайловна, СКОБЦОВА Валентина Петровна
Стоимость:	4870 руб., за человека

Общие требования к оформлению документов
- Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления документов в организации.
- Проверка учредительных документов организации для проверки легитимности работы с документами.
- Создание единой системы кадрового документооборота в организации. Разработка номенклатуры дел.
Создание и усовершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Разработка должностных инструкций как инструмент управления работниками.
- Положения по структурным подразделениям, локальные акты по защите конфиденциальной информации и другие локальные акты, необходимые для выполнения задач работодателя.
- Коллективный договор: порядок заключения в случае инициативы работников.
- Ознакомление работников с локальными актами: специфика судебной практики.
Работа с персональными данными
- Оформление согласия работника на получение персональных данных.
- Получение согласия в случаях передачи персональных данных.
- Возложение обязанностей на должностных лиц по сохранности персональных данных.
Документирование отношений при приеме на работу
- Документы, предъявляемые при приеме на работу: их проверка.
- Оформление трудового договора: защита интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
- Особый порядок заключения срочного трудового договора.
- Особенности оформления  личной карточки Т-2 с учетом архивных требований, кодирования.
Особенности приема на работу отдельных категорий работников
- Особенности приема на работу: на квотируемые рабочие места, в случаях общественных работ, совместителей,  женщин, имеющих малолетних детей.
Изменение условий трудового договора
- Совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разграничение понятий, порядок оформления документов и установления дополнительной оплаты.
- Простой работников: порядок оформления. Порядок уведомления органов занятости населения.
Работа с трудовыми книжками: сложные практические вопросы
- Сложные вопросы оформления обязательных журналов по трудовым книжкам.
- Определение подлинности бланков трудовых книжек.
- Порядок внесения записей при прекращении трудового договора.
- Новые требования по простановке печати и подписей должностных лиц.
Алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора
- Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Судебная практика по установлению дня увольнения работника.
- Оформление и выдача трудовой книжки при увольнении.
- Порядок проведения самостоятельного аудита кадровых документов.
Время проведения: 10.00-15.00
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru