Семинарист

Эффективное управление работой сотрудников (Семинар)
Тип семинара: Тренинг
Дата начала: года
Продолжительность: 2 дней / 16 часов
Организатор: НОУ "Профи-Карьера"
Город: Москва
Адрес: ул.Аргуновская д 2
Телефоны: (495)508-53-33
Место проведения: Москва, Ул. Аргуновская д 2 офис 410
Преподаватели:   Григорьева Татьяна Олеговна
Стоимость: 12600 руб., за человека

Программа семинара: Навыки эффективного руководителя 
  • Что влияет на эффективность руководителя
  • Профессионально значимые управленческие компетенции
  • Роли руководителя
  • Баланс навыков менеджера и лидерских качеств
  • Оценка эффективности руководителя.
 Ситуационное Управление 
  • Типы руководителей и стили руководства
  • Выбор и использование оптимального стиля руководства
  • Стили лидерства
  • Теория ситуационного управления
 Организация Управленческой деятельности 
  • Управленческий контур
  • Постановка цели и формулировка задач.
  • Планирование и организация работы
  • Мониторинг
  • Корректировка. Обратная связь
  • Технология принятия управленческого решения
Оперативное управление работой сотрудников 
  • Распределение рабочего времени. (Тайм менеджмент)  Пожиратели времени
  • Способы постановки задач перед сотрудниками. Уровни постановки задач
  • Делегирование полномочий и ответственности. Основные техники, правила делегирования.
  • Методы воздействия на подчиненных со стороны руководителя
  • Контроль и оценка исполнения
  • Обратная связь. Принципы конструктивной обратной связи
  • Проведение совещаний. Что делает совещания неэффективным
Управленческие технологии в работе с персоналом 
  • Описание обязанностей сотрудников с точки зрения результатов их деятельности
  • Мотивирующая оценка персонала
  • Управление конфликтом. Способы поведения в конфликтной ситуации
 Мотивация и стимулирование персонала 
  • Основные факторы и механизмы мотивирования персонала
  • Как мотивировать сотрудников. Цикл ответственности
  • Типы трудовой мотивации и поведения сотрудников
  • Методы улучшения мотивации и повышения результативности труда
  • Стадии потери интереса к работе


 
Назад Назад