 |
|
|---|
|
Оформление расторжения трудового договора по наиболее распространенным и сложным основаниям (он-лайн)
/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} Программа семинара: 1. Общие основания прекращения трудового договора. 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики. 3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон. 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: сокращение штата, неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 5. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. 6. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Ваш вопрос лектору: Вы можете направить вопрос по данной теме не позднее, чем за 3 дня до начала обучения по e-mail: office@osvb.ru и получить ответ на мероприятии. Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%. Регистрация и дополнительная информация по телефонам: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945 e-mail: info@osvb.ru http://www.osvb.ru |
|||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Назад