Управление кадрами в организации.

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Москва, г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»).
Преподаватели:	Лякишева Ольга Михайловна
Стоимость:	8900 руб., за человека

1. Управление деловой карьерой.
•    Актуальность процесса управления деловой карьерой.
•    Задачи и техника управления деловой карьерой.
•    Виды деловой карьеры.
•    Этапы деловой карьеры. Середина служебной карьеры и проблемы, связанные с этим периодом.
•    Условия управления деловой карьерой.
•    Мотивация деловой карьеры.
•    «Точечные ориентиры» деловой карьеры.
•    Личный жизненный план.
•    Карьерограмма – основа планирования карьеры.
•    Модель партнерства компании и сотрудника по планированию и развитию карьеры.

2. Кадровый резерв.
•    Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
•    Процесс формирования и работы с кадровым резервом.
•    Планирование кадрового резерва.
•    Проектирование работы по обучению резерва.
•    Эффективность работы с резервом.
•    Назначение на должность.
•    Адаптация к новой должности.
•    Структура Положения о кадровом резерве.
•    Методика исследования сильных и слабых сторон личности руководителя.

3. Внутрифирменные коммуникации.
•    Типология коммуникаций в организациях.
•    PR в системе внутренних коммуникаций компании.
•    Основные цели и задачи внутреннего PR.
•    Этапы построения эффективной системы внутреннего PR.
•    Формирование единого информационного пространства компании.
•    Разработка корпоративных правил и стандартов.
•    Укрепление лояльности персонала.
•    Инструменты корпоративного воздействия: информационные, аналитические, коммуникативные,    организационные.
•    Создание внутрифирменного информационного издания.

4. Корпоративная (организационная) культура.
•    Понятие организационной культуры.
•    Определения, свойства и функции организационной культуры.
•    Элементы организационной культуры.
•    Система ценностей и стандарты поведения. Девизы, лозунги, символы. Мифы, легенды, герои. Ритуалы, традиции, мероприятия.
•    Сильные (позитивные) и слабые (негативные) организационные культуры. Некоторые типологии организационных культур.
•    Диагностика организационной культуры.
•    Формирование организационной культуры и методы ее поддержания.

5. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Т/ф: (495) 223-7029
Эл. почта: office@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru