Новинки трудового законодательства в 2012 г. - применяем правильно.

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Москва, г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»).
Преподаватели:	Конюхова Евгения Владимировна
Стоимость:	8900 руб., за человека

Кадровая документация: обязательные локальные акты, проверяемые государственными органами и порядок проверок.  Общие принципы оформления.

Примеры оформления и разбор типичных ошибок по обязательным локальным актам организации: штатного расписания, положения об обработке и защите персональных данных работника, правил внутреннего трудового распорядка и других документов.

Анализ  трудового договора: обязательные условия. Пример заполнения. Образцы оформления трудового договора для совместителя и дополнительного соглашения при совмещении профессий, проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.

Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2: требования к форме, кодирование информации, анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных, порядок ведения воинского учета, особенности ведения раздела  по отпускам.

Отпуска: график отпусков, извещение  о дате начала отпуска, приказ на отпуск.

Анализ оформления переводов: постоянного, временного,  признание временного перевода постоянным.

Порядок оформления увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон. Образцы заполнения приказов и соглашений.

Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу;  взимание платы за бланки трудовых книжек).

Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о службе в армии, учебе; внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение; внесение записей о переименовании организации; внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей в  раздел «Сведения о награждениях»). Анализ типичных ошибок.

Анализ оплаты труда: наличие утвержденной формы расчетного листка, порядок извещения о составных частях заработной платы, нарушение по срокам выплаты заработной платы, наличие оплаты согласно фактически отработанному времени, выплаты при увольнении.

Ведение регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их ведение.

Процедура приема-передачи дел кадровой службы.

Проверки. Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.

Ответы на вопросы. Рекомендации по исправлению найденных нарушений.

Т/ф: (495) 223-7029
Эл. почта: office@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru