Новинки трудового законодательства: применяем правильно

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 7 часов
Организатор:	ООО "Учебный Центр "Бизнес Аспект" Город: Москва Адрес: Нижняя Сыромятническая д 10 Телефоны: (495)506-30-78
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	8900 руб., за человека

«Новинки трудового законодательства:
применяем правильно»
 
Лектор: Конюхова Е
В - (ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому
делопроизводству, преподаватель группы компаний
Программа:
1. Кадровая
документация: обязательные локальные акты, проверяемые государственными
органами и порядок проверок.  Общие
принципы оформления.
2. Примеры
оформления и разбор типичных ошибок по обязательным локальным актам
организации: штатного расписания, положения об обработке и защите персональных
данных работника, правил внутреннего трудового распорядка и других документов.
3. Анализ  трудового договора: обязательные условия.
Пример заполнения. Образцы оформления трудового договора для совместителя и
дополнительного соглашения при совмещении профессий, проверка срочных трудовых
договоров на законность их заключения.
4. Анализ
порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2: требования к форме,
кодирование информации, анализ соблюдения законодательства по защите
персональных данных, порядок ведения воинского учета, особенности ведения
раздела  по отпускам.
5. Отпуска:
график отпусков, извещение  о дате начала
отпуска, приказ на отпуск.
6. Анализ
оформления переводов: постоянного, временного, 
признание временного перевода постоянным.
7. Порядок
оформления увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон. Образцы
заполнения приказов и соглашений.
8. Документооборот,
связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков
трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую
службу;  взимание платы за бланки трудовых
книжек). Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение
изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на
работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о службе в
армии, учебе; внесение записей о переводе на другую должность, в другое
структурное подразделение; внесение записей о переименовании организации;
внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей
в  раздел «Сведения о награждениях»). Анализ
типичных ошибок.
9. Анализ
оплаты труда: наличие утвержденной формы расчетного листка, порядок извещения о
составных частях заработной платы, нарушение по срокам выплаты заработной
платы, наличие оплаты согласно фактически отработанному времени, выплаты при
увольнении.
10. Ведение
регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их ведение.
11. Процедура
приема-передачи дел кадровой службы.
12. Документальное
оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.
13. Рекомендации
по исправлению найденных нарушений.