Правовые основы охраны труда

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 5 часов
Организатор:	ООО "Уральский Центр Бизнес Решений" Город: Екатеринбург Адрес: ул. Белинского, д.184 Телефоны: +7 (343) 219-45-45,
Место проведения:	Екатеринбург, ул.Гоголя 15Е в конференц-зале гостиницы "ТрансОтель"
Преподаватели:	Федорова Лариса Владимировна
Стоимость:	3500 руб., за человека

classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui>

st1:*{behavior:url(#ieooui) }



/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}



Цель обучения: согласно российскому трудовому законодательству под
охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия (ст.209 ТК РФ). Обеспечение охраны труда
возложено на работодателя (ст.212 ТК РФ). Работодатель  должен 
обеспечить  обязательное обучение
работников по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на
производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и
проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов
выполнения работ. Федеральным законодательством установлено, что аккредитацией
организаций, обучающих работодателей и работников вопросам охраны труда,
занимается Минздравсоцразвития России.

Для
того, чтобы правильно выбрать аккредитованную организацию,  в том 
числе, в части проведения аттестации рабочих мест, соблюсти требования
действующего законодательства и минимизировать понесенные в связи с этим
затраты, необходимо владеть определенными технологиями, чтобы выбор такой
организации был сделан правильно, а также, 
верно документировать трудовые отношения в части  охраны труда.

 

Целевая аудитория: предприятия малого и среднего бизнеса,
индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

 

Результат, получаемый
участниками: исключение
ответственности предприятия и его должностных лиц   в области соблюдения  требований законодательства о труде и об
охране труда.

 

Программа:

1. Основные
положения трудового права в области охраны труда .
2. Государственное регулирование в сфере охраны
труда.
3. Государственные нормативные требования по охране
труда.
4. Правильное документирование трудовых отношений в
части охраны труда.
5. Обязанности и ответственность работников по
соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка.
6. Обязанности и ответственность должностных лиц по
соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда.
7. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда.
8. Новинки Федерального закона «О защите прав
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Новое в
проведении контроля в области охраны труда .
9. Требования к организации и проведению мероприятий
по контролю.
10. Виды и причины проверок. Порядок проведения
проверок и оформления их результатов. Ответственность органов государственного
контроля (надзора) и их должностных лиц при проведении проверок.
11. Система административных правонарушений в области
охраны труда: сфера деятельности, уполномоченные на проверки органы, санкции,
порядок привлечения к ответственности. Нарушения, преследуемые в уголовном
порядке.
12. Обжалование решений и действий проверяющих
органов.