Трудовое законодательство в 2012 г. Новые нормы, официальные разъяснения, арбитраж, проверки. Место проведения г. Москва

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Москва, г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»).
Преподаватели:	Журавлева Ирина Витальевна
Стоимость:	9400 руб., за человека

1. Новые аспекты законодательства:
•    листки нетрудоспособности новой формы
o    проверка и заполнение листков нетрудоспособности
o    разъяснения ФСС РФ по применению правил подсчета страхового стажа, в т.ч. с учетом непрерывного стажа в необходимых случаях
•    Минздравсоцразвитие РФ о правовом статусе руководителя организации – единственного собственника
•    последствия ратификации Россией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках»
•    уведомление о приеме на работы бывших государственных и муниципальных служащих
•    новый порядок проверки на дисквалификацию вновь принимаемых руководителей организаций

2. Спорные аспекты законодательства
•    возможные способы переоформления совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству согласно разъяснениям Роструда
•    различия документирования в случаях использования ТК РФ понятий:
o    «с письменного согласия работника»
o    «по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме»
o    «по соглашению сторон трудового договора»
•    случаи, когда резолюция руководителя на заявлении:
o    необходима
o    избыточна
•    правильное определение даты увольнения в различных случаях
•    судебная практика по спорным вопросам трудового законодательства

3. Законные методы оптимизации расходов на персонал:
•    оптимизация размера заработной платы через гибкие системы оплаты труда
o    установление, отмена, изменение размеров надбавок и доплат работодателем единолично
o    гибкое использование премирования
o    юридически правильные способы изменения размера оклада / тарифной ставки
o    установление режима неполного рабочего времени
o    простой в связи с падением (в т.ч. сезонным) спроса на услуги / товары
o    оплата времени невыполнения работниками норм труда
o    отпуска без сохранения заработной платы
o    методы организации работы в выходные дни без повышенной оплаты
•    оптимизация численности персонала:
o    сокращение численности или штата работников организации
o    прекращение трудовых договоров с работниками по соглашению сторон
o    уменьшение налогообложения выплат, производимых при увольнении работников

4. Проверки работодателя
•    итоги первых лет применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок
•    проверки ГИТ – основные риски работодателя, технология прохождения проверки и обжалования ее результатов
•    повышение активности проверок прокуратуры
•    проверки ФСС РФ и ПФР – области особого внимания и последствия их проведения

5. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Т/ф: (495) 223-7029
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru