!Система мотивации и стимулирования персонала

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	0 дней / 0 часов
Организатор:	Бизнес-школа «Высшая Экономическая Школа» при Институте Экономики УрО РАН (ВЭШ) Город: Екатеринбург Адрес: ул. Тургенева, 22 Телефоны: 8-904-54-99-666, (343) 342-01-10 (11,12,13)
Место проведения:	Екатеринбург, ул. Тургенева, 22
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	16000 руб., за человека

1         Понятие и суть мотивации.

2         Конфликт интересов: Почему нужны
постоянные усилия по максимальному сближению целей сотрудников, целей
менеджмента и целей акционеров?

3         Содержательные теории мотивации.

4         Процессуальные теории мотивации.

5         Мотивационные типы личности. Особенности мотивации в России.

6         Основные факторы и методы немонетарной мотивации персонала.

7         Роль HR- департамента в построении системы немонетарной мотивации.

8         Требования к построению системы оплаты труда.

9         Оценка эффективности вложений в систему оплаты труда.

10       Современный подход к структуре системы оплаты
труда. Базовые
и переменные части вознаграждения. Пропорции основных элементов заработной
платы.

11       Постановка системы управления эффективностью персонала.

12       Разработка и внедрение системы грейдов.

13       Система премирования на основе
управления по ключевым показателям эффективности (KPIs) или по
целям (MBO): что выбрать?

14       Бенефиты: особенности
построения и внедрения. Как правильно определять и использовать.

15       Как самостоятельно
провести мониторинг рынка заработных плат и обработать данные.

16       Модель компетенций специалиста по компенсациям и льготам. По вопросам участия в программе
обращайтесь к  руководителю  отдела по работе с клиентами Катаевой
Татьяне Тел. 8-904-54-99-666;  e-mail: tk@veshk.ru