«MBTI. ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С РАЗНЫМИ ТИПАМИ ЛИЧНОСТИ. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ»

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 16 часов
Организатор:	Компания CTS Корпоративные стратегии обучения Город: Екатеринбург Адрес: ул. Белинского 83, оф. 915 Телефоны: (343) 268-23-45? 8-950-635-36-30
Место проведения:	Екатеринбург, ул. Белинского 83
Преподаватели:	Пятникова Елена Валерьевна
Стоимость:	11250 руб., за человека

Умеете ли Вы прогнозировать поведение человека, понимать его основные мотивы и определять место в команде?
Разбираетесь ли Вы в  специфике коммуникации разных типов: почему люди не понимают друг друга, откуда берутся конфликты, как нужно говорить с сотрудниками, чтобы они точно понимали инструкции и распоряжения?
Как подбирать команду под разные задачи?
Что вызывает у людей стресс и как с этим бороться?
Умеете ли Вы подбирать себе эффективных партнеров?
Каков механизм возникновения лидерства?
На эти и другие вопросы 9 и 10 ноября будут даны конкретные ответы на тренинге-семинаре «ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С РАЗНЫМИ ТИПАМИ ЛИЧНОСТИ. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ»

Целевая аудитория: руководители предприятий, руководители линейных подразделений, начинающие руководители, специалисты по управлению персоналом. 

Цель: Освоить типологию Майерс – Бриггс и получить навыки определения типов личности.
Бизнес-результат: По окончании семинара-тренинга участники смогут самостоятельно определять тип личности человека. Это позволит им прогнозировать поведение человека, понимать его основные мотивы и определять место в команде. Это даст им понимание специфики коммуникации разных типов: почему люди не понимают друг друга, откуда берутся конфликты, как нужно говорить с сотрудниками, чтобы они точно понимали инструкции и распоряжения. Как подбирать команду под разные задачи, что вызывает у людей стресс и как с этим бороться. Участники определят свои сильные и слабые стороны, научатся подбирать себе эффективных партнеров, поймут механизм возникновения лидерства.  
ПРОГРАММА ТРЕНИНГ-СЕМИНАРА:

1. Введение в типологию Майерс – Бриггс.  «Люди не рождаются одинаковыми, и всякая попытка уравнять их противна законам природы и обречена на неудачу» Ф. Тейлор

§        4 шкалы предпочтений – по какой линейке «мерить» личность
§        метафора левой и правой руки – что такое сила и слабость

• методы определения типа: интервью и тесты

2.   Типы людей, особенности их поведения, сильные и слабые стороны, место в команде и методы управления. «В сущности плохих работников не существует, а имеется лишь неумение их правильно использовать» П.М.Керженцев

• Провидец – стратегический ресурс компании
• Катализатор – человеческий капитал
• Традиционалист – поддержание функционирования компании
• Посредник – кризис-менеджер
• Стиль руководства
• Золотые пары
• Особенности мотивации каждого типа
• Специфика коммуникации

3.  Шестнадцать типов личности: как развивается личность в процессе жизни и работы, особенности каждого типа и его основной потенциал. «К каждому подбирать отмычку. В том искусство управления людьми» Б.Грасиан

• Основные черты
• Определение ведущих функций
• Краткие характеристики
• Парадоксы, силы и слабости
• Поведение в стрессе и дистрессе

4.      Работа в команде: разные типы команд под различные задачи. Какой лидер в какой команде будет успешным. Как подбирать команду, как повышать ее эффективность. Какая команда нужна на разных этапах жизненного цикла организации. «Персонал предприятия – это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей» Ли Якокка

• Портрет команды
• Тип лидера
• Роль каждого типа в команде

 
 
Методика: Занятие проходит в форме интерактивного семинара, в процессе которого участники параллельно осваивают инструменты диагностики типа личности, сам подход и определяют специфику собственного мышления и поведения.

Тренер: Пятникова Елена
Сертифицированный тренер-консультант компании «CTS»
По результатам исследования «Лучший бизнес-тренер УрФО последнего десятилетия» (за период 1999 – 2009 г.) вошла в тройку лидеров.
Корпоративные клиенты: Синара, Мегафон, РЖД, ЕЭСК, Ростелеком, ЕРЦ, ВУЗ-Банк, СКБ-Банк, УБРИР, Банк 24.ру   Уральский банк Сбербанка России, Завод РТИ, Высоковольтный союз, сеть магазинов «Пикник» и другие успешные компании.
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА НА НАШЕМ САЙТЕ:  WWW.CTS-URAL.RU
 
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ: по телефону(343) 268-23-45 или e-mail: cts@cts-ural.ru
 
«Компания CTS: Корпоративные стратегии обучения» - лидер корпоративного обучения в Екатеринбурге. Если мы беремся за работу, то гарантируем итоговый результат! Лучшим доказательством является успех наших клиентов, среди которых крупнейшие российские компании.