21 декабря Нанимайте лучших! Эффективный подбор и найм персонала

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж)
Преподаватели:	Александр Москаленко
Стоимость:	4100 руб., за человека

Организационный блок:
- Кто он такой — «ценный сотрудник». На что откликаются хорошие кандидаты. Что ищут хорошие сотрудники в компании. Что важно отметить в объявлениях по найму. Почему от вас уходят хорошие сотрудники. Как составлять заявку на вакансию в соответствии с запросом заказчика/руководителя. Подразделения.
Практика: Упражнение «Цель или желание». Задание «Составление заявки, отражающей потребности руководителя».
Подготовительный блок:
- Профессиональные компетенции: методы, приемы и способы разработки компетенций на вакантные должности.
- Подготовка к процедуре поиска нужного кандидата.
- Работа с резюме. Телефонное интервью (как составить вопросы телефонного интервью).
Практика: Упражнение «Формирование профиля личности».
Основной блок:
- Подбор персонала, основанный на компетенциях.
- Классификация видов интервью — собеседований (традиционное интервью, стресс-интервью, групповое интервью).
- Стратегия и тактика проведения собеседования: Метод «кейсов». Метод деловых игр. Метод самопрезентации кандидата. Контент-анализ речи кандидата. Анализ письменной речи кандидата.
Практика: Ролевая игра с использованием видеосъемки «Интервью с кандидатом». Разбор практических кейсов.
Сопровождающий блок:
- Должностные инструкции: ценность должностных инструкций приема на работу и организации деятельности работников; этапы разработки и стандарты их написания.
- Организация испытательного срока: как правильно обращаться с недавно нанятым ценным сотрудником, чтобы не потерять его; задания на испытательный срок; контроль исполнения; критерии оценки эффективности деятельности претендента; собеседование в процессе испытательного срока и по его окончании.
- Ассесмент-процедуры.
- Методы формирования кадрового резерва компании.
- Как сделать так, чтобы в компании не было неэффективных сотрудников.
Практика: Составление тезисного бизнес-плана по написанию и внедрению должностных инструкций. Разбор практических кейсов по методам адаптации сотрудников.
Составление «Положения о подборе и найме персонала в организации».
Время проведения: 10.00 - 17.00

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru