13 декабря Проведение самостоятельного аудита и восстановление кадровых документов

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	СКОБЦОВА Валентина Петровна
Стоимость:	3900 руб., за человека

Обязательность ведения кадрового делопроизводства
- Проводим проверку наличия в организации обязательных документов кадрового учета. Полный перечень обязательных документов и документов рекомендательного характера.
- Ответственность  за отсутствие обязательных для ведения кадрового делопроизводства документов.
Процедура исправления допущенных нарушений
- Законодательно приемлемый способ исправления выявленных нарушений.
- Есть ли необходимость в восстановлении и корректировке документов за предыдущие периоды.
Проведение самостоятельного аудита и оценка рисков при проверке государственных органов
- Анализ локальных нормативных актов ( штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о заработной плате, премировании, должностные инструкции и др.).
- Анализ трудового договора: содержание и оформление, дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных работников: изменения в связи с Федеральным законом от 25.07.2011 N 261-ФЗ.
- Анализ нового порядка документирования приема на работу: ограничения при приеме на работу; проверка  на дисквалификацию; новый порядок проведения медицинских осмотров, справка о судимости.
- Анализ вопросов по соблюдению трудового законодательства о предоставления отпусков: изменения  в связи с ратификацией РФ Конвенции МОТ  №132.
- Анализ соблюдения Правил ведения трудовых книжек ( приобретение бланков трудовых книжек, оформление титульного листа, внесение записей, изменений, исправление ошибок, нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек и  выход из них, выдача трудовой книжки работнику, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, ответственность работодателя за  хранение трудовой книжки, возможная отмена трудовых книжек).
- Анализ законности применения и оформления дисциплинарных взысканий.
- Анализ соблюдения требований законодательства по организации труда беременных женщин и женщин, имеющих детей возрастом до 3 лет (проект Федерального закона о внесении изменений в ст.261 ТК РФ).
- Анализ законных оснований увольнения работников.
- Анализ выполнения архивных требований ( формирование дел, сроки хранения документов).
- Анализ регистрационной системы организации ( книги ознакомления, журналы регистрации, регистрационные карточки ).
Ответы на актуальные вопросы слушателей и индивидуальное консультирование
Время проведения: 10.00-16.00

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru