Современные методы подбора персонала.

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр образования "Альфа и Омега" Город: Санкт-Петербург Адрес: пр. Энгельса, д.34, 3 этаж Телефоны: (812) 988-15-95, 989-89-39
Место проведения:	Санкт-Петербург, Сапёрный переулок, д.20
Преподаватели:	Виноградова Ольга Владимировна
Стоимость:	7500 руб., за человека

1. Цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе персонала
2. Цели и задачи, стоящие перед кандидатами при выборе компании и вакансии
3. Основные ступени процесса поиска и отбора новых кадров
4. Профиль вакансии
- Сбор информации о вакансии от руководителя структурного подразделения или будущего непосредственного руководителя работника.
- Составление профиля вакансии
- Формулировка требований к кандидату в зависимости от вакансии, характера работы, личностных качеств руководителя
5. Первичная оценка кандидата по резюме
6. Восстановление «жизненного пути» соискателя, контент-анализ резюме
7. Телефонное интервью
8. Цели, этапы, технология проведения, результаты
9. Собеседование. Методы оценки кандидатов
- Подготовка к проведению собеседования
- Виды интервью: биографическое интервью, ситуационное интервью, поведенческое интервью, стрессовое интервью
- Профессиональные и психологические тесты
- Проективные методики
- Методика «Незаконченные предложения»
- Методы оценки интеллектуальных свойств личности
- Метод «аквариума»
10. Подведение итогов оценки. Выбор одного или нескольких кандидатов
- Анализ данных о претенденте
- Критерии принятия окончательного решения
- Итоговый отчет
11. Особенности массового подбора персонала. Варианты решения
12. Наиболее распространенные ошибки менеджера по персоналу
13. Правила активной «охоты» с наилучшим результатом