Особенности
расторжения трудового договора по соглашению сторон. Дипломатический способ.

                       
Особенности
расторжения трудового договора по инициативе работника (собственному желанию).

           
 Порядок прекращение срочного трудового
договора. Оптимальные подходы.

            
Особенности
прекращения трудового договора в связи с переводом работника.

                       
Прекращение
трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

                       
Сложные моменты
в расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ликвидация
работодателя и процедуры по сокращению, дисциплинарные проступки и утрата
доверия. Анализ пошаговых схем действий работодателя.

                 
  Особенности расторжения трудовых договоров с
“трудными” работниками: беременные, несовершеннолетние, руководители, члены
профсоюза, государственные и муниципальные служащие.

2.1.   
Унифицированные приказы, записи в трудовые книжки работников, связующая
и фактоустанавливающая документация.

                       
Выходные
пособия, компенсация за неиспользованный отпуск, удержание  неотработанных сумм, сроки и порядок
процедур.

      Автор и ведущий семинара: Боровиков
Владимир Юрьевич, бизнес-тренер, преподаватель
Уральского филиала  Российской
экономической академии им Плеханова

Стоимость участия:         4950 руб.
(НДС не предусмотрен).

В стоимость входит:        методические пособия, кофе-паузы, обед в
ресторане, сертификат (свидетельство)
о прохождении обучения.

Место проведения:             уточняется