Главное для кадровика по оплате труда в 2013 году

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Москва, г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»).
Преподаватели:	Метелева Яна Викторовна
Стоимость:	8900 руб., за человека

Бизнес-семинар ориентирован на: специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом различного уровня, юристов по труду, делопроизводителей, секретарей, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, руководителей организаций и других заинтересованных лиц.
Программа занятий:
1.  Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты (Положение об оплате труда, премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ).
2. Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре, в соглашениях и коллективных договорах.
3.  Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Межведомственные комиссии по оплате труда. Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями), другие доплаты. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы. Доплата за праздничные дни (порядок и размеры), оплата в условиях, отклоняющихся от нормальных, при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, при выполнении работ различной квалификации, совместителей. Оплата простоя.
4.  Индексация и повышение размеров заработной платы при расчете отпускных, восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
5.  Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся, студентов.
6.  Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для повышения квалификации). Командировки: оформление и оплата.
7.  Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате социальных пособий и гарантии работников.
8.  Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
9.  Запрет дискриминации в оплате труда (штатное расписание, трудовые договоры, поощрения) – судебные споры. Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения. Последствия нарушений: штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения для иностранцев, дисквалификация.
10.  Ответы на вопросы и практические рекомендации.