Как грамотно уволить сотрудника?

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 6 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Москва, ул. Мишина, д. 56 (м. Динамо).
Преподаватели:	Зуйков Александр Константинович
Стоимость:	7680 руб., за человека

   Программа занятий:
1. Общий порядок прекращения трудового договора:• Собственное желание.• Расторжение трудового договора по соглашению сторон.• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.• Увольнение в порядке перевода к другому работодателю.• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:• На испытательном сроке.• По причине сокращения численности (штата) работников.• Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий.• Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?• Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.• По причине недостаточной квалификации работника.• Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения.• В связи с неоднократным неисполнением обязанностей.• Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок.• В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.• По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности.• В связи с представлением работником подложных документов.
3. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
4. Увольнение отдельных категорий работников:• Руководителей организаций.• Совместителей.• Беременных женщин.
5. Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.  6. Ответы на вопросы и практические рекомендации.