Изменения кадрового делопроизводства в 2013 году

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Андреева Валентина Ивановна
Стоимость:	8900 руб., за человека

Программа
занятий:

Проект
Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»:

·        
Основные
тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.

·        
Спорные
и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их
разрешения, включенные в проект закона.

Вступление
в силу в полном объеме Федерального закона «О персональных данных»:

·        
Документы
работодателя, связанные с защитой персональных данных.

·        
Ответственность
работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

Документирование
приема на работу:

·        
Судебная
практика по отказам в заключении трудового договора.

·        
Локальные
нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.

·        
Трудовой
договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании
при фактическом допущении к работе.

·        
Оформление
трудовой книжки и карточки Т-2.

Документирование
изменения и прекращения трудового договора:

·        
Документирование
при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно
отсутствующего работника.

·        
Изменение
условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный
перевод на другую работу – особенности документирования.

·        
Документирование
оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.

Документы
работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха:

·        
Ведение
учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при
заполнении табеля учета рабочего времени.

·        
Документирование
работы сверх установленной продолжительности рабочего
времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики
сменности и гибкие графики.

·        
Виды
времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.

·        
Конвенция
МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению
работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на
части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику 
отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.

·        
Реализация
права на отпуск при увольнении.

Ответы на вопросы и практические
рекомендации.