Характерология - практический инструмент для HR-менеджера и руководителя

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Центр бизнес-образования "Семинары Курсы Трениги" Город: Москва Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10 Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
Место проведения:	Москва, г. Москва, Ленинградское ш., д. 16, стр. 3, 7 этаж (м. «Войковская»).
Преподаватели:	Нежданов Игорь Константинович
Стоимость:	8900 руб., за человека

Бизнес-семинар
ориентирован на:
специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом различного уровня, юристов по труду, делопроизводителей,
секретарей, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, руководителей
организаций и других заинтересованных лиц.

Программа
занятий:

1.     Определение характера:

·Врожденные
компетенции.

·Основные
типы реакций, как они соотносятся с характерами.

·Практика:
«чтение поведенческих реакций» (видео).

2.     Синтонный характер.

·Описание,
примеры (видео).

·Какие
компетенции присущи характеру «от природы».

·Основные
мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны.

·В
каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в
конфликтах.

·Выраженность
черт характера в типовых компетенциях.

3.     Демонстративный характер.

·Описание,
примеры (видео). 

·Какие
компетенции присущи характеру «от природы».

·Основные
мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны.

·В
каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в
конфликтах.

·Выраженность
черт характера в типовых компетенциях.

4.     Напряженно-авторитарный характер.

·Описание,
примеры (видео).

·Какие
компетенции присущи характеру «от природы».

·Основные
мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны.

·В
каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в
конфликтах.

·Выраженность
черт характера в типовых компетенциях.

5.     Тревожно-мнительный характер.

·Описание,
примеры (видео).

·Какие
компетенции присущи характеру «от природы».

·Основные
мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны.

·В
каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в
конфликтах.

·Выраженность
черт характера в типовых компетенциях.

6.     Аутистический характер.

·Описание,
примеры (видео).

·Какие
компетенции присущи характеру «от природы».

·Основные
мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны.

·В
каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в
конфликтах.

· Выраженность
черт характера в типовых компетенциях.

7.     Виды темперамента: меланхолический, флегматический,
сангвинический, холерический.

·Примеры
сочетания с каждым из характеров.

·Что
дает рекрутеру оценка темперамента соискателя.

·Структура
личности.

·Понятие
о радикалах (масках).

·Учет
характера и темперамента будущего соискателя при составлении заявки.

8.     Сочетаемость характеров в корпоративной среде:

·«Неуравновешенный»
соискатель. Психопатии. Изменения характера с возрастом.

·Практика:
разбор видео-примеров в группе.

·«Простые»
и «сложные» случаи.

·Распознавание
характера под радикалами (масками).

·Использование
матрицы оценки характера.

·Практика:
определение характеров участников.

·Работа
с кадровым резервом и характерология.

9.     Ответы на вопросы и практические рекомендации.