 |
|
|---|
|
Иностранные работники в российских компаниях. Новое в законодательстве
Стоимость: для одного участника – 8 260 руб. (18% НДС), для второго и последующих участников – скидка 5%. Включены методические материалы, кофе-брейк, обед, диск, сертификат слушателя курса. ЦЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ: Повысить осведомленность работодателя в вопросах легального найма, оформления и налогообложения иностранного работника, что явится залогом снижения рисков работодателя. КОГО ОБУЧАЕМ: руководители (первые лица) компании, специалисты кадровых, бухгалтерских, юридических служб, и служб безопасности компании 1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции 2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции. Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок. Порядок проведения проверок ФМС. Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений. 3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы. Разрешение на временное проживание, вид на жительство – льготы и дополнительные обязанности. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца. Особенное положение граждан республики Беларусь. Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ. Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц. Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента. Кофе-пауза 4. Высококвалифицированные специалисты Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности. 5. Визовый и безвизовый въезд в РФ. Перечень стран с визовым и безвизовым въездом. Деловая и рабочая виза: в чем разница. Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы. 6. Правила миграционного учета иностранцев. Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата. Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить. Новый регламент по осуществлению миграционного учета. Возможности уведомления о прибытии иностранца с помощью Интернет-ресурсов.Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.Позиция проверяющих, судебная практика. 7. Квотирование иностранной рабочей силы. Квоты на привлечение иностранных работников 2013 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2013-2014 гг. Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2013 г. Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации Обеденный перерыв 8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами. Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. Новый порядок выдачи разрешений на работу. ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности. Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями. Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками. 9. Особенности направления иностранных работников в командировки. 10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения. 11. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками. Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений. Срочность трудового договора. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства. Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика. Лизинг персонала. 12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним. Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования. Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый порядок в законодательстве. 13. Социальное страхование иностранцев - особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников. Оплата больничных, социальные пособия. Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование. 14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания. Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами. Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников. |
|||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Назад