(СЕМИНАР в ГЕРМАНИИ) Кадровая служба организации: документирование деятельности

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	7 дней / 0 часов
Организатор:	Учебный центр «Лучшие семинары» Город: Москва Адрес: Москва Телефоны: 8-800-511-75-30
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	1590 евро., за человека

9-15 июня 2013 года. Германия, Мюнхен
 
1.      Состав и виды кадровой документации. Документы, предусмотренные действующим законодательством (штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков, дежурств и др.). Документы, имеющие рекомендательный характер (положения о структурных подразделениях, личные дела и др.);
2.      Основные требования к оформлению кадровых документов. Придание документам юридической силы. Заверение копий документов, выписок из документов. Ознакомление работников с локальными нормативными актами.
3.      Регистрация документов, ведение регистрационных и учетных форм (книг, журналов, картотек).
4.      Документирование трудовых отношений. Прием на работу (документы, предъявляемые при приеме на работу; трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; заполнение трудовой книжки; оформление личного дела).
5.      Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, соглашение об изменении трудового договора).
6.      Предоставление отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет на отпуск, заявление работника о переносе отпуска).
7.      Направление работников в командировку (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, журналы учета командировок).
8.      Изменение анкетно-биографических данных работников (документы-основания для изменения данных, приказ об изменении данных, внесение изменений в учетные документы).
9.      Поощрение и награждение работников (представление о поощрении, приказ о поощрении).
10.   Вынесение взысканий (документы- основания для вынесения взыскания, приказ о взыскании).
11.   Аттестация работников (положение об аттестации, приказ о проведении аттестации, график аттестации, оценочные документы, аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии).
12.   Увольнение работников (документы - основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении). Особенности документирования увольнения работников по различным основаниям (ликвидация организации, сокращение штата и численности работников, нарушение трудовой дисциплины и др.).
13.   Учет в системе управления персоналом (личная карточка Т-2, личные дела).
14.   Номенклатура дел кадровой службы. Особенности формирования документов по личному составу в дела. Подготовка документов и дел к передаче на хранение в архив. Обработка дел, составление описей дел, актов на выделение к уничтожению документов с истекшими сроками хранения. Передача документов в архив организации.
 
В стоимость включается: участие в семинаре, проживание в 2-х местном номере в отеле 3*, питание – завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе
 
Стоимость участия:  1 590 евро  (по курсу ЦБ РФ, НДС не облагается)
Доплата за одноместное размещение:  200 евро
 
Оплата участия заканчивается 9 мая 2013 года
Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике