ПРИЕМ НА РАБОТУ: юридические аспекты. Типичные ошибки работодателя

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 16 часов
Организатор:	Бизнес-школа ITC Group Город: Санкт-Петербург Адрес: Лиговский проспект, д. 73 Телефоны: 8 (800) 551-22-85
Место проведения:	Санкт-Петербург, Лиговский пр., 73, БЦ "Лиговка", тренинг-зал ITC Group
Преподаватели:	любибогова ирина викторовна
Стоимость:	11900 руб., за человека

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

ПРОГРАММА

1 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

· Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации
· Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы
· Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
· Основные направления государственной политики в области трудового законодательства
· Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права


Упражнение - формирование нормативно-правовой базы в компании


2 Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом

· Обязательные локальные нормативные акты
· Рекомендательные локальные нормативные акты
· Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению
· Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов
· Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников


Упражнение - формирование необходимых локальных актов в компании (по кейсам участников)

3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

• Понятие трудового договора
  
• Стороны, содержание трудового договора
  
• Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия
  
• Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров
  
• Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров
  
• Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации
  

Упражнение - составление примерной формы трудового договора

4. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства

· Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов
· Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел
· Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда
· Правила ведения и хранения трудовых книжек
· Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников
· Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия


Упражнение - разработка системы кадрового делопроизводства в компании.

5. Защита прав работодателя
· Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством
· Порядок реализации прав работодателя
· Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства
· Права работодателя на взыскание ущерба с работника
· Случаи материальной ответственности работников
· Порядок определения и взыскания ущерба
· Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров

6. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями

• Отличия совмещения от совместительства
  
• Порядок установления, оформления оплаты при совмещении
  
• Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству
  
• Отличие перевода от перемещения
  
• Виды переводов. Порядок оформления
  
• Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора
  

Упражнение - разработка дополнительных соглашений к трудовому договору (по кейсам участников)

Ответы на вопросы

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
СТОИМОСТЬ: 11 900 руб. /1 чел. (НДС не облагается).
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, CD-диски с допол. инф., др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.