Динамические процессы в малой группе

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 18 часов
Организатор:	City Business School Город: Москва Адрес: 107023, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза" Телефоны: +7 (495) 668-09-09
Место проведения:	Москва, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	3920 руб., за человека

Количество часов: 18 академических часов.

Форма обучения: дистанционная

Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинар, ассоциативные карты (Mind maps), тестирование.

Цели и задачи курса:
- Изучение понятия и особенностей малых групп как объектов управления.
- Описание основных этапов формирования и развития малых групп.
- Понимание сути сплоченности группы и факторов, которые влияют на ее усиление или снижение.
- Формирование навыков управления малыми группами на разных этапах развития.
- Развитие навыков формирования групповой сплоченности.
Малая группа является ключевым понятием в процессе управления организацией, поскольку понимание принципов ее создания и развития, а также возможность влиять на поведение малой группы в условиях различных этапов жизненного цикла во многом определяет эффективность управленческих решений, принимаемых руководителем. Для формирования соответствующих навыков в данном курсе детально рассмотрены характеристики малых групп, разбирается понятие «сплоченности» и условия, при которых данное состояние может усиливаться или ослабевать. Кроме того, важным элементом изложенного материала является тема конформизма как процесса изменения мнений, восприятия, поведения человека. Особое внимание уделено условиям процветания группы и эффективности ее деятельности, совместимости и сработанности, а также синергетического эффекта.

Программа:
1. Понятие «группа».
2. Общая характеристика малых групп:
- Определение малой группы, ее ключевые признаки.
- Классификация малых групп.
- Границы малой группы (диады, триады и т.д.).
3. Стадии и уровни развития малой группы.
4. Групповая сплоченность, факторы усиления и снижения сплоченности.
5. Конформизм как процесс изменения аттитюдов, мнений, восприятия, поведения индивида.
6. Типология людей в зависимости от реакции на групповое давление.
7. Психологическая теория коллектива.
8. Условия процветания группы. Синергетический эффект:
- Основные компоненты, определяющие эффективность работы групп.
- Совместимость и сработанность членов группы 
- Синергетический эффект.

Регистрация на программу: http://www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133723/
Сайт: www.e-mba.ru
e-mail: study@e-mba.ru