Управление карьерой как новый вид развития сотрудника

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 18 часов
Организатор:	City Business School Город: Москва Адрес: 107023, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза" Телефоны: +7 (495) 668-09-09
Место проведения:	Москва, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	3920 руб., за человека

Количество часов: 18 академических часов.

Форма обучения: дистанционная

Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинар, ассоциативные карты (Mind maps), тестирование.

Цели и задачи курса:
- Изучение теоретических и практических основ технологии построения карьеры.
- Развитие навыков планирования карьеры.
- Управление карьерой.
- Освоение основных принципов создание системы кадрового резерва.
Каждый человек планирует свое будущее, основываясь на своих возможностях, и для удовлетворения своих потребностей. Чем выше сила внутренних желаний, тем выше мотивация к труду и карьерному и профессиональному росту. В противном случае мотивация становится слабой и сотрудник не работает в полную силу. Поэтому специалистам HR-служб так важно уметь направлять сотрудников компании на пути вверх по карьерной лестнице и правильно ориентировать их по целям для достижения наилучшего результата. Карьера – это индивидуально осознанная социальная позиция и поведение человека, связанные с накоплением и использованием его профессионального знания, навыков и личностных характеристик, формирующихся на протяжение рабочей жизни человека. Основой успешной карьеры является трудовая мотивация. Таким образом, изучение мотивов труда и способов управления индивидуальной трудовой деятельностью сотрудника представляет собой сложную, но очень значимую для успешного бизнеса задачу. 

Программа:
1. Понятие карьеры.
2. Виды и типы карьеры:
- Виды карьеры.
- Типы карьеры.
- Зависимость типа карьеры от личности сотрудника.
3. Планирование карьеры
4. Управление деловой карьерой:
- Цели управления карьерой.
- Методы управления карьерой.
5. Кадровый резерв предприятия. Этапы создания системы кадрового резерва предприятия.

Регистрация на программу: http://www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133799/
Сайт: www.e-mba.ru
e-mail: study@e-mba.ru