Развитие и обучение персонала как основа стабильно высокого кадрового уровня организации. Программы развития, подготовки и переподготовки персонала.

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	2 дней / 18 часов
Организатор:	City Business School Город: Москва Адрес: 107023, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза" Телефоны: +7 (495) 668-09-09
Место проведения:	Москва, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	3920 руб., за человека

Количество часов: 18 академических часов.

Форма обучения: дистанционная

Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

Цели и задачи курса:
- Изучение ключевых принципов из области обучения персонала
- Развитие навыков по составлению программ обучения персонала
- Анализ перспектив и потребности в обучении сотрудников
- Освоение техник постановки процесса обучения персонала и оценки его эффективности
Разные HR-специалисты в понятие «развитие персонала» вкладывают различное значение. Однако вне зависимости от трактовки этого понятия все признают его важность и актуальность как для управления персоналом, так и для повышения эффективности управления в целом. В наиболее общем виде развитие персонала можно определить как систему взаимосвязанных действий, включающих в себя процесс разработки стратегий, прогнозирование, а также планирование потребностей персонала, организацию процесса адаптации, обучения, тренинга и формирование организационной культуры. Профессиональное развитие сотрудников представляет собой процесс, включающий в себя следующие задачи для решения: подготовка сотрудника к выполнению новых производственных функций, подготовка к выполнению новых должностных обязанностей, решению новых производственных задач, систематизация и обмен знаниями. О том, как правильно построить процесс развития сотрудников и решить вышеперечисленные задачи, Вы узнаете на нашем курсе.

Программа:
1. Развитие персонала. Принципы и основные задачи развития персонала.
2. Обучения персонала. Цели и принципы обучения персонала.
3. Классификации видов обучения персонала.
4. Оценка потребности персонала в обучении.
5. Методы и технологии обучения персонала:
- Методы и технологии обучения персонала на рабочем месте
- Методы и технология обучения за пределами рабочего места
6. Планирование программ обучения персонала и составление программы обучения.
7. Оценка эффективности обучения и развития персонала.

Регистрация на программу: http://www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133896/
Сайт: www.e-mba.ru
e-mail: study@e-mba.ru