Трудовое законодательство в 2013 году: последние изменения, новые требования

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 3 часов
Организатор:	Бизнес школа "АИП" Город: Москва Адрес: Большая Полянка, д.7/10, стр.1, аудитория 603, 6 этаж. Телефоны: +7 (495) 632-00-18
Место проведения:	Москва, г. Москва, м. Тульская, Варшавское шоссе, д. 1, офис № 603Б, 6-й этаж.
Преподаватели:	зайков александр
Стоимость:	5000 руб., за человека

В последнее время существенно
активизировалось деятельность государственных органов власти по
совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие
этого в 2013 году произошли большие изменения  в различных сферах
трудового законодательства,  что бы разобраться во всех
изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы  подробно
рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые
требования предъявляемые к работодателю.
Время проведения: с 13:00 до 16:30. 
Семинар ориентирован на: руководителей малых и средних предприятий, работников кадровых служб, юристов, главных бухгалтеров.Программа семинара: 1. Изменения  трудового законодательства:

• Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников.
• Изменения  законодательства регулирующего занятость инвалидов.
• Изменения в правилах проведения аттестации рабочих мест: что стало проще и что усложнилось.
• Новые требования с 2013 года по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери.
• Увеличение штрафов для работодателей за нарушение как трудового законодательства, так и законодательства об охране труда.
• Изменения в области оплаты труда.
• Изменения  законодательства в области привлечения иностранных граждан.

  2. Трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.

• Понятие и содержание трудового договора.
• Обязательные и факультативные условия.
• 
  Заключение трудового договора - необходимые (полезные) и избыточные
  (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора.
• Изменение трудового договора - правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
• Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
• Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме.
• Требование дополнительных документов при приеме на работу.
• Изменения  порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.
• Рекомендации к способам ознакомления  с локальными нормативными актами.
• Согласие на обработку персональных данных.
• Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.

  3. Кадровый документооборот

• Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
• Сроки хранения документов.

  Стоимость участия в семинаре: мы разработали для Вас  прозрачную и выгодную систему оплаты и скидок для каждого следующего участника одной компании.Сроки оплаты:09.09-29.09  4000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=3200 руб.30.09-13.10  5000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=4000 руб.14.10-27.10  6000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=4800 руб.28.10-10.11 7000 руб. для 2-го, 3-го участника  20%=5600 руб.11.11-28.11 7500 руб. для 2-го, 3-го участника   20%=6000 руб