Как без риска уменьшить издержки на персонал

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 5 часов
Организатор:	Агентство Деловой Информации Город: Москва Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8 Телефоны: (495) 956-3817
Место проведения:	Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная)
Преподаватели:	Илясова Елена Дмитриевна
Стоимость:	9000 руб., за человека

1. Необходимость сокращение расходов на персонал. 
2. Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?
3. Почему нельзя устанавливать вилку в окладах? 
4. Как понизить оклад без риска?
5. Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы премирования и системы доплат и надбавок.
6. Режим неполного рабочего дня, условия его введения, особенности оплаты.
7. Сокращение расходов за счет оформления простоя. Отличия в оплате и оформлении простоя.
8. Новое об отпусках. Разделение отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы- один из способов сокращения расходов на оплату. 
9. Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы? Как правильно оформить? Нужно ли производить доплату и в каком размере?
10. Проведение реструктуризации в организации (изменения внутри организации). Цель реструктуризации- сокращение расходов на персонал. Сокращение персонала
11. Реорганизация организации (слияние, присоединение, выделение, преобразование), как основание для проведения сокращения работников. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации организации.
12. Можно ли работнику уменьшить заработную плату ? Как правильно оформить.
13. Что такое смена собственника имущества? Как она влияет на отношения с руководителем организации, главным бухгалтером и другими работниками организации?
14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Как сократить расходы при увольнении работников.
15. Сокращение персонала. Компенсации, выплачиваемые при сокращении штатов. Другие выходные пособия.
16. Планируемые изменения в трудовом законодательстве Изменения в уголовном законодательстве РФ. Трудовые споры с работниками
17. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
18. Судебная практика.  Трудовые споры с работниками. Практические примеры.