Иностранные работники в 2014 году: что важно знать кадровику и руководителю

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	4200 руб., за человека

Новое в Правовом положении иностранных граждан:•Обзор последних изменений в законодательстве, новшества 2013-2014 гг.•Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание.•Особенности правового статуса граждан СНГ.•Особенности правового статуса высококвалифицированных специалистов и членов их семьи.•Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий.Порядок трудоустройства иностранных граждан: •Новое в практике получения разрешений на работу. Отмена разрешений на работу для лиц, имеющих разрешение на временное проживание. •Квотирование и его правовое значение. На кого квотирование не распространяется.•Особый статус высококвалифицированных специалистов.•Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства.•Уведомление работодателем государственных органов о приеме на работу иностранцев,   о расторжении трудового договора, о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты (Приказ ФМС № 147 и практика его применения).•Квоты на выдачу разрешений на право работы и на отдельные виды трудовой деятельности. Может ли иностранец торговать алкоголем. Дактилоскопия, фотографирование и экзамен по русскому языку.Трудовой договор с иностранцем:•Срок, условия, порядок перевода и увольнения.•Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами.•Особенности трудовых договоров в зависимости от категории иностранных граждан.•Переход иностранного работника от одного работодателя к другому. Продление разрешения на работу.•Льготы для граждан Беларуси и Казахстана.•Льготы отдельным специалистам из Франции. •Вопросы социального страхованияОбязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников. Новое понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от  отличается от принимающей стороны.Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение с 2013 года.Круглый стол. Ответы на вопросы