 |
|
|---|
|
Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике
- Установление неполного рабочего времени. Правовой механизм введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Гарантии прав работников при введении неполного рабочего времени. Возможности использования неполного рабочего времени для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Постановление Пленума Верховного Суда № 1 от 28 января 2014 года о невозможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в случае работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.- Режимы рабочего времени. Обеспечение соблюдения трудового законодательства при введении различных режимов (многосменный режим работы, ненормированный рабочий день, гибкий график и др.).- Ненормированный рабочий день: порядок установления и применения.- Суммированный учет рабочего времени: возможности работодателя по его применению. Изменения, внесенные ФЗ-421. Учетный период. Порядок введения и закрепления. Особенности суммированного учета при вахтовом методе организации работ.- Сверхурочная работа. Оплата сверхурочной работы. «Переработки» при суммированном учете рабочего времени. Обзор судебной практики.- Право на отдых. Соблюдение нормы рабочего времени как гарантия реализации права на отдых- Перерывы в течении рабочей смены: виды, продолжительность. Полномочия работодателя. Специальные кратковременные перерывы для отдыха для отдельных категорий работников.- Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Привлечение к работе в выходные. Оплата за работу в выходные дни. - Дополнительные выходные дни для отдельных категорий работников.- Конвенция МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы правоприменения. «Несоответствия» положений Трудового кодекса РФ о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков положениям Конвенции. Полномочия работодателя и права работников при реализации права на отпуск. - Дополнительные отпуска. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда (изменения в законодательстве в соответствии с ФЗ-421): продолжительность, сложности предоставления. Роль коллективного договора в установлении дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда.- График отпусков. Перенос отпуска. Отзыв из отпуска. Разделение отпуска на части. Компенсация за неиспользованный отпуск. Возможности работодателя и гарантии прав работников. Обзор судебной практики по вопросам предоставления отпусков.- Оплата отпусков.
Норма рабочего времени как один из видов норм труда.- Рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное рабочее время. Федеральный закон № 421 о сокращенном рабочем времени для работников во вредных и опасных условиях труда Курс проводит: Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии. Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98 info@ocprof.ru, www.ocprof.ru |
|||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Назад