Внештатные сотрудники, фрилансеры, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Агентство Деловой Информации Город: Москва Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8 Телефоны: (495) 956-3817
Место проведения:	Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная)
Преподаватели:	Сердюк Марина Матвеевна
Стоимость:	8900 руб., за человека

Налоговые проблемы «нестандартных» взаимоотношений работодателя и работника. 05.04.2013 года внесены изменения в ТК РФ. Теперь дистанционные работники – элемент трудового законодательства, и они не совсем надомники, есть сходства и различия
1.Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками.
2.Комментарий об электронных трудовых соглашениях.
3.Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты.
4.Трудовые отношения с надомником: Сопутствующие проблемы.
5.Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
6. Отличие договора гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки.
- Выплаты физлицам по договорам гражданско-правового договора с физическими лицами, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.12.2010 N 331-ФЗ "О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2011 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2012 И 2013 ГОДОВ" И ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУОТ 08.12.2010 N 348-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
- Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
- Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовой договор.
7. Аутсорсинг.
- Что такое аутсорсинг?  Договор аутсорсинга. Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
- Особенности построения документооборота. Договор аутсорсинга
- Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
- Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.
8.. Аутстаффинг.
- Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
- Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
- Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
- Увольнение при аутстаффинге.
- Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения  стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
9. Использованиеэлектронных трудовых договоров, договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.