Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Центр Бизнес-Образования Райт Город: Москва Адрес: Ленинградский пр-т, д.80, кор.66, оф.518 Телефоны: +7 (495) 609-60-65
Место проведения:	Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, дом 10, строение 12
Преподаватели:	Зуйков Александр Константинович, Крымов Александр Александрович
Стоимость:	8850 руб., за человека

Normal
0




false
false
false

RU
X-NONE
X-NONE




























Часть 1.
Лектор – Зуйков А.

1. Собственное желание

• Что нужно знать о заявлении об увольнении предупреждении работодателя.
Вносим запись в трудовую книжку правильно. Выдача документов при увольнении.
Оформление окончательного расчета. Исковая давность по спорам об увольнении.
Отпуск с последующим увольнением

2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон  - на страже
интересов работодателя. Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное
пособие исходя из интересов компании.
3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

• Порядок расторжения, нюансы оформления, ошибки который нельзя допустить.

4. Расторжение  трудового договора за дисциплинарные проступки.

• Порядок наложения и оформления, заблуждения работодателя и его
основные   ошибки.

5. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых
обязанностей – Алкогольное опьянение.

• Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок
оформления, ошибки, судебная практика. 

6. Увольнение за длительный прогул – распространенная проблема
работодателей.

• Законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим
подводные камни и риски.


Часть 2.
Лектор – Крымов А.А.

1. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей -
законные процедуры расторжения договора.  
2. Роль линейных руководителей в обеспечении доброкачественных увольнений. Типичные
ошибки и их последствия.
3. Риски и угрозы для фирмы при увольнении сотрудников.
4. Подготовка к собеседованию при увольнении. Какие слова нельзя говорить?
5. Техника диссоциации аффекта: как сделать, чтобы увольняемый сотрудник сказал
вам «спасибо»?
6. Собеседование при увольнении.
7. Правовые основы "доброкачественного" увольнения:

• типичные ошибки работодателей и управляющих персоналом;
• современная судебная практика решения трудовых споров;
• как обеспечить полную легитимность увольнения;
• организационно - методические способы защиты предприятия от негативных
последствий уволь-нений сотрудников.

8. Обсуждение и решение практических
ситуаций, представленных участниками.

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}