Привлечение и использование иностранной рабочей силы: изменения в законодательстве, сложные вопросы

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж)
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	4400 руб., за человека

Новое в Правовом положении иностранных граждан: 

• Обзор последних изменений в законодательстве, новшества 2014 гг.
• Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание.
• Особенности правового статуса граждан СНГ.
• Особенности правового статуса высококвалифицированных специалистов и членов их семьи.
• Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий.

 Порядок трудоустройства иностранных граждан: 

• Новое в практике получения разрешений на работу.

 Отмена разрешений на работу для лиц, имеющих разрешение на временное проживание. 

• Квотирование и его правовое значение. На кого квотирование не распространяется.
• Особый статус высококвалифицированных специалистов.
• Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства.
• Уведомление работодателем государственных органов о приеме на работу иностранцев, о расторжении трудового договора, о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты (Приказ ФМС № 147 и практика его применения).
• Квоты на выдачу разрешений на право работы и на отдельные виды трудовой деятельности. Может ли иностранец торговать алкоголем. Дактилоскопия, фотографирование и экзамен по русскому языку.

 Трудовой договор с иностранцем: 

• Срок, условия, порядок перевода и увольнения.
• Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами.
• Особенности трудовых договоров в зависимости от категории иностранных граждан.
• Переход иностранного работника от одного работодателя к другому. Продление разрешения на работу.
• Льготы для граждан Беларуси и Казахстана.
• Льготы отдельным специалистам из Франции.
• Вопросы социального страхования

 Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников. Новое понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от отличается от принимающей стороны.Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение с 2013 года.