Семинарист

19 - 20 ноября 2014 года Современные технологии работы кадровой службы и службы управления персоналом
Тип семинара: Тренинг
Дата начала: года
Продолжительность: 2 дней / 16 часов
Организатор: Образовательный центр «Профессионал»
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения: Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж)
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 6900 руб., за человека

  • Новое в трудовом законодательстве в 2014 – 2015 г.г: особенности заключения трудового договора, трудовая книжка; новое в законодательстве о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением; работа в условиях, отклоняющихся от нормальных; специальная оценка условий труда; особенности регулирования труда женщин; анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков и оплатой труда; изменения в законодательстве по расчету среднего заработка в 2014 г.; заемный труд, лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг.
  • Новое в пенсионном страховании в 2014-2015 гг.: правовые основы обязательного пенсионного страхования; досрочное назначение трудовых пенсий; порядок исчисления трудового и страхового стажа; трудовые пенсии в 2014 году; новое в пенсионном законодательстве с 2015 года.
  • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок выдачи листков нетрудоспособности с учетом изменений. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Установление скидок и надбавок к страховым тарифам. Изменения в соответствии с Законом №188-ФЗ от 28.06.2014г.
  • Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации. Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
  • Поиск, подбор и удержание персонала: современные методы поиска персонала, представление о компетенциях и о критериях соответствия требованиям должности, техника проведения интервью, построение системы мотивации.
  • Современные инструменты оценки и аттестации персонала. Выбор методик для проведения оценки (классическая аттестация, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, метод критического инцидента, оценка методом 360 градусов, психологическое тестирование персонала).
 
Курс проводят: 
 
  • Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета
  • Представители Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
  • Представители Отделения пенсионного фонда РФ по Свердловской области
  • Зеленина Марина, бизнес-тренер в области управления и мотивации персонала
  • Бурехина Наталья Юрьевна, бизнес- управления персоналом
  • Павлов Артем Евгеньевич, директор Агентства экономической безопасности D.I.


 
Назад Назад