30 января 2015 года Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2015 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж)
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	8500 руб., за человека

Новые штрафные санкции, вступившие в силу с 01.01.2015 и основания их применения 

• Допуск к работе без прохождения медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний
• Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение
• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Допуск к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Уклонение от оформления трудового договора, его ненадлежащее оформление, подмена трудового договора гражданско-правовым договором
• Фактическое допущение к работе неуполномоченным лицом

 Типичные ошибки, допускаемые работодателем при решении следующих вопросов: 

• Применение профессиональных стандартов
• Изменение условий трудового договора без согласия работника
• Применение дистанционного труда
• Предоставление гарантий донорам
• Прием на работу иностранцев, в том числе беженцев
• Разработка эффективного контракта

 Увольнение работников по сложным основаниям 

• Увольнение по инициативе работника: варианты заявлений работника, ошибки при определении даты увольнения, отзыв заявления работником, позиция Верховного Суда РФ
• Увольнение по инициативе работодателя: рекомендации по применению норм ст. 81 ТК РФ с учетом судебной практики. Верховный Суд РФ об увольнении беременных женщин и одиноких матерей
• Выдача трудовой книжки и других документов при увольнении. Ошибки работодателя, жалобы работников и результаты их рассмотрения прокуратурой и судами

 Рабочее время и время отдыха 

• Сложности суммированного учета рабочего времени: графики работы, гибкий график, междусменный отдых, переработки, особенности оплаты труда
• Ошибки при применении вахтового метода работ
• Несоблюдение норм ТК РФ при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Нарушение нормальной продолжительности рабочего времени при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпуско
• Особенности предоставления отпуска с последующим увольнением

 Целевые отпуска: предоставляем правильно 

• Учебный отпуск: новые правила предоставления, новая форма справки-вызова, ошибки работодателя при оплате
• Отпуск по беременности и родам, в том числе при срочном трудовом договоре, правовая позиция Верховного Суда РФ
• Отпуск по уходу за ребенком, работа и отдых во время этого отпуска, разъяснения Верховного Суда РФ

 Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей 
Курс проводит: Андреева Валентина Ивановна, кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российской академии правосудия при Верховном суде РФ.