Семинарист

Аудит кадровых документов своими силами
Тип семинара: Тренинг
Дата начала: года
Продолжительность: 1 дней / 8 часов
Организатор: Образовательный центр «Профессионал»
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения: Место проведения будет определено позже
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 4100 руб., за человека


  • Самостоятельный
    аудит кадровых документов: проверяем себя сами или готовимся к проверке.

  • Заключение
    трудового договора и оформление приема на работу – обязанности
    работодателя по оформлению трудовой книжки, приказа о приеме на работу,
    личной карточки работника; особенности оформления трудовой книжки при
    поступлении на работу к индивидуальному предпринимателю. Особенности
    оформления приема на работу иностранных работников, в т.ч. граждан
    Украины. Трудовая книжка: заполнения титульного листа, правила внесения
    исправлений при ошибках в оформлении, рекомендации Роструда, судебная
    практика; записи о приеме на работу, в каких случаях допускаются печати и
    штампы

  • Иные
    документы при приеме на работу: что может требовать работодатель и что
    должен представить работник. Медицинский осмотр

  • Правила
    оформления переводов на другую работу (основания для издания приказов,
    оформление приказов, записи в трудовую книжку, ознакомление работника с
    записями в трудовой книжке)

  • Оформление
    иных изменений условий труда и трудового договора работника (реорганизация
    работодателя; отстранение от работы; перемещение, смена собственника)

  • Документы,
    необходимые для издания приказов о прекращении трудового договора по
    различным основаниям (по инициативе работника, по инициативе работодателя,
    по требованиям иных лиц, не являющихся стороной договора); проблемные
    вопросы оформления таких документов

  • Оформление
    ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков. Предоставление отпусков
    работникам, имеющим детей-инвалидов

  • Сложности
    оформления служебных командировок в соответствии с изменениями в трудовом
    законодательстве

  • Документы,
    необходимые для привлечения к дисциплинарной и материальной
    ответственности (рекомендации по оформлению докладных записок,
    объяснительных работника, выяснению причин нарушения, формулировка
    приказов

  • Поощряем
    работников: документальное оформление, приказы, о каких поощрениях
    вносятся записи в трудовую книжку

  • Ответственность
    работодателя в случае несоответствующего оформления документов; возможные
    правовые последствия
 
Назад Назад