Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство

Тип семинара:	Тренинг
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный центр «Профессионал» Город: Екатеринбург Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ" Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	4100 руб., за человека

1. Нормативные акты, регламентирующие
кадровое делопроизводство

2. Учредительные документы организации. Знакомство и
изучение учредительных документов организации. Проверка имеющихся документов на участке кадров на соответствие
учредительным документам.  

3. Определение перечня и разработка документов, которые должны быть на
участке кадровой работы. Согласование с руководителем организации состава документов, необходимых
для деятельности кадровой службы. Разработка Правил внутреннего трудового
распорядка, иных локальных нормативных актов. Подготовка бланков организации
для осуществления кадровой деятельности. Согласование с руководителем и
утверждение локальных нормативных актов. Порядок введения в действие.

4. Оформление
директора Ознакомление в  Уставе с порядком
приёма директора  (ключевых
руководителей). Проверка
процедуры оформления руководителя на соответствие  нормативным требованиям. При отсутствии –
пошаговая процедура оформления директора. 

5. Разработка
типового бланка трудового договора с работниками. 

Условия
трудового договора, необходимые для деятельности организации и в интересах
работника. Оформление трудовых отношений в пользу работодателя, не
противоречащим законодательству.

6. Ведение
трудовых книжек.

Издание
приказа о принятии директором на себя ответственности за ведение, хранение,
учет и выдачу трудовых книжек. Документирование дальнейшей передачи полномочий
принятому кадровому работнику. Порядок
и правила ведения записей в трудовой книжке. Учет и движение трудовых
книжек.

7. Оформление
на работу работников.

Пошаговая
процедура приёма на работу. Оформление необходимых документов для приема на
работу.

8. Документирование процедур:

·        
учета
рабочего времени;

·        
предоставления
отпусков;

·        
перевода
и перемещения работников;

·        
применения
мер поощрения и взыскания;

·        
направления
работников в  командировку;

·        
совмещения;

·        
увольнения;

·        
иных
процедур движения и учета кадров.

9. Организация
хранения и передачи на архивное хранение документов кадровой службы.

Номенклатура дел кадровой службы. Порядок формирования дел и
организация их текущего хранения. Передача документов на архивное хранение.

10. Организация
эффективного документооборота  в кадровой
службе.