ПРАВОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ. ТРУДОВОЙ КОДЕКС 2016.

Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 0 часов
Организатор:	Центр образования "Альфа и Омега" Город: Санкт-Петербург Адрес: пр. Энгельса, д.34, 3 этаж Телефоны: (812) 988-15-95, 989-89-39
Место проведения:	Санкт-Петербург, Сапёрный переулок, д.20
Преподаватели:	Березюк Ираида Константиновна
Стоимость:	7000 руб., за человека

подробный обзор изменений Трудового Кодекса Российской Федерации за 2014 - 2015 год;- ужесточение санкций за нарушение трудового законодательства и изменения в полномочиях контролирующих органов в 2014 году; как противостоять (оспаривать) решениям контролирующих органов;- как снизить риски признания гражданско-правового договора трудовым с учетом последних изменений;- что изменилось в процедуре приема на работу?- насколько необходимо вносить изменения в трудовые договоры с работниками в настоящий период?;- новые требования по организации труда работников, работающих во вредных условиях труда, труда научных работников, труда иностранных работников;- запрет заемного труда, но введение в действие возможности предоставления труда работников другой организации. Что делать с договорами аутсорсинга и аутстафинга?- 200 принятых профессиональных стандартов: применять их или игнорировать? Проверка на несоответствие работника занимаемой должности, основа оценки работника и каковы последствия: обучать, переводить или увольнять? Как работодателю устанавливать квалификационный уровень работника и как он будет влиять на оплату труда.- новая судебная практика по процедуре сокращения в связи с изменениями законодательства.- новые льготные категории при увольнение по сокращению. Отпуск по уходу за ребенком и ежегодные отпуска: новая судебная практика.Чем грозит работодателю толкование Верховного суда понятия «одинокая мать»?- Изменения в законодательстве по выплате выходных пособий.На семинаре будут даны:

• практические рекомендации по внесению отдельных положений в трудовые договоры, по созданию локальных нормативных актов (ЛНА), по формированию пакета документов, необходимого при решении тех или иных вопросов по кадровому администрированию;
• практические рекомендации по нововведениям в законодательство;
• практические рекомендации по вопросам пересечения трудового и гражданского права;
• практические рекомендации по составлению штатной структуры;
• практические рекомендации по обучению сотрудников и по правилам составления и оформления ученического договора (очень подробно);
• практические рекомендации по вопросам возмещения издержек работодателя при увольнении сотрудника (понятие "сумма долга" и способы применения его на практике);
• практические рекомендации по защите персональных данных работников;