Тип семинара:	Семинар
Дата начала:	года
Продолжительность:	1 дней / 8 часов
Организатор:	Образовательный Центр «ЮНИТИ ПЛЮС» Город: Екатеринбург Адрес: Площадь Обороны, 1 подъезд 4 Телефоны: +7 922 215 22 49, +7 908 637 49 94
Место проведения:	Екатеринбург, Ул.Площадь Обороны 1,п.4
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	5900 руб., за человека

В условиях кризисной ситуации многие предприятия вынуждены проводить кадровые изменения в структуре организации. Неизбежны сокращения рабочих мест, уменьшение расходов на оплату труда и, как следствие, мы наблюдаем увеличение количества трудовых споров и конфликтов между работодателем и работником. Данная программа поможет руководителю применить трудовое законодательство в Ваших интересах.

Целевая аудитория: руководители компаний, отделов и структурных подразделений, сотрудники кадровых служб.

• На практике выполнить требования законности и обоснованности антикризисных кадровых решений.
• Рационально использовать персонал в условиях кризиса.
• Эффективно использовать рабочее время сотрудников.
• Грамотно оптимизировать затраты на заработную плату.
• Правильно сократить работника, оформить отпуск без сохранения заработной платы.
• Не допустить ошибок при увольнении работников и предотвратить судебное разбирательство.
• Избежать возможных финансовых потерь при восстановлении «нарушенных» прав работника.

Содержание семинара:

1. Баланс интересов при изменении трудового договора. Как зафиксировать те условия, в которых заинтересован работодатель.
2. Запутанные ситуации, спорные случаи и «белые пятна» законодательства в части регулирования трудовых отношений по вопросам: заключения, изменения и прекращения трудового договора; установления режима рабочего времени и времени отдыха.
3. Основания для увольнения сотрудников и практика их применения. Анализ типичных ошибок при расторжения трудового договора. Последствия незаконного увольнения.
4. Регулирование рабочего времени и времени отдыха. Неполное рабочее время, простои, отпуск по инициативе работодателя.
5. Оптимизация затрат на персонал: документальное оформление с точки зрения трудового законодательства.
6. Ответственность работодателя: виды ответственности и основания привлечения к ответственности.

Практикум:
-  Ситуационный анализ: рассмотрение практики конкретных организаций.
-  Анализ затрат на персонал: определение направлений снижения затрат и повышения эффективности их использования
- Решение практических задач по опорным темам семинара.
Автор и ведущий семинара:

Иванчина Юлия Валерьевна-кандидат юридических наук, доцент кафедры социального права УрАГС, тренер-консультант в области, трудовых отношений, решения трудовых споров, правового обеспечения аттестации работников.
Форма занятий: семинар проходит в динамичном формате, используются мини-лекции, дискуссии, практикумы, деловые игры.

По окончании обучения выдаются методические материалы по темам программы и Сертификат Образовательного Центра «ЮНИТИ ПЛЮС»
Режим занятий: с 10.00 до 17.00, в перерывах - 2 кофе-паузы и обед.