Карта мотивации персонала. Взаимосвязь целей организации и потребностей сотрудника. Внутренне и внешнее вознаграждение. Стимулирование труда. Черная дыра внутренней демотивации. Ошибки подбора.
Как составить индивидуальную карту внутренних мотиваторов сотрудника. Как правильно ставить задачи, учитывая, предрасположенность человека.
Практическое упражнение. «Составьте и проанализируйте карту мотиваторов»
5 системных ошибок линейного управления. 3D менеджмент.
Как управлять достижением целей используя ключевые показатели исполнения ( KPIs). Типы KPIs, практика применения.
Практическое упражнение. «Опишите требования к должности, используя три типа KPIs»
Оплата по результату. Грейды. Идеальная формула заработной платы. Практическое упражнение. «Начислите оплату труда по результату»
Как внедрять оплату труда. Рекомендации, правила, регламенты и инструкции.
Назад
